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Réchauffement De L 'Économie

2010/5/6 17:19:00 39

Le premier marché des ressources humaines de Hangzhou a ouvert ses portes après la fête du printemps jusqu 'au 30 mars, selon les données de l' enquête, avec le retour massif de travailleurs civils dans la ville après le quinzième mois, les entreprises de recrutement progressif et de l 'industrie manufacturière de la mise en œuvre et de l' achèvement des commandes, les entreprises de Hangzhou ont maintenant connu un léger ralentissement.
Mais...
Vêtement
, "Electronic Industries recrutement difficile" situation continuera d'exister depuis longtemps.

　　什么行业现在最缺人

L'orientation du tourisme de la ville de Hangzhou, en plus de la demande du secteur tertiaire.

Représente le nombre total de 73.42% demande.

À l 'heure actuelle, la plupart des personnes recrutées sur le marché des ressources humaines sont des petites et moyennes entreprises et des entreprises individuelles, avec 10 à 99 entreprises.

À l 'heure actuelle, compte tenu du nombre d' emplois sur le marché et du nombre de demandeurs d 'emploi dans les unités d' emploi, les travailleurs qualifiés de « main - d 'œuvre » dans le Sud sont les plus nombreux emplois occupés par les entreprises depuis l' ouverture du marché et sont classés en première position.

Selon les travailleurs du marché, les nouvelles générations de travailleurs civils sont nettement différentes de celles des anciennes générations en termes d 'emploi et, pour être recrutées et retenues, les entreprises doivent se concentrer sur les soins humains aux travailleurs, améliorer les conditions de travail, de logement, de loisirs, de mariage, d' éducation des enfants, de vieillesse et de mort, et cultiver la loyauté des nouvelles générations de travailleurs civils à l 'égard de l' entreprise au lieu de s' occuper exclusivement de la production et de la qualité des produits.

Une bonne entreprise, à la cause de rester, de bonne foi pour traiter les gens, il est certain d 'obtenir un retour sincère des travailleurs civils.

　　为什么有的企业就是难招人？

Plus de 80% des demandeurs d 'emploi sont désormais des hommes, soit quatre fois plus que des femmes.

Actuellement, Hangzhou

Vêtement

L'industrie et l'industrie de la restauration a besoin de beaucoup de femmes, si les entreprises sur le marché pour recruter un plus grand nombre et de répondre aux exigences de femmes un peu difficile.

Sur le marché des ressources humaines regarder, vous trouverez, en fait, le niveau d'exigence de la culture de la plupart des employeurs pour les demandeurs d'emploi et des exigences techniques n'est pas élevé.

87,68% des demandeurs d 'emploi ont un niveau d' instruction supérieur à celui de l 'école primaire, et beaucoup d' emplois techniques sont pourvus d 'un permis d' entrée en fonctions et ne nécessitent pas de grade technique.

Pourquoi les entreprises peu exigeantes sont - elles toujours difficiles à recruter?

Le marché responsable, des petites et moyennes entreprises est la voie de l'origine de bas de gamme, de faible coût et à faible prix avantage est que l'augmentation de la pression de ressources du coût du travail et devenir une faiblesse.

La composition de l'âge à partir du marché des demandeurs d'emploi, plus de 80% des demandeurs d'emploi entre 25 - 44 ans, les enquêtes montrent que les demandeurs d'emploi les plus jeunes, telles que le degré de la culture et la qualité globale pour remarquable, les revenus, la sécurité sociale, à la demande De plus, pour le marché du travail n'est pas facilement la "ordres".

　　为什么城里民工越来越少？

à partir de trois années consécutives de Hangzhou le marché des ressources humaines après le festival de la porte du Service extérieur 40 jours de travail "de cette saison de" de la situation, à la situation réelle de l'entreprise de recrutement montre une tendance diminue d'année en année.

La personne responsable de l'analyse de marché qu'à l'avenir, la ville de toit "travailleurs migrants" à ce titre sera de plus en plus petit.

Pourquoi?

L 'investissement massif de l' État dans l 'éducation a permis d' améliorer la qualité culturelle de l 'ensemble de la population; certains « travailleurs civils » qui ont lutté pendant de nombreuses années dans la ville se sont battus pour devenir « col blanc » ou « patrons » de leur propre chef; et la prochaine génération de travailleurs civils qui travaillent dans la ville ne peut être incluse dans la catégorie des « travailleurs civils » en raison de leur croissance dans la ville.

Avec le développement rapide de l'économie de nos pays, les travailleurs migrants le développement économique de la Chine ont fait de gros sacrifices, a également fait une contribution énorme, prévisible, à double extinction au nom ou sur la signification réelle de travailleurs migrants ne sera pas exister.

La petite tresse commentaires:

Pénurie
D'un autre côté, reflète également l'économie de développement urbain et rural, et entraîne simultanément les gens pour améliorer la qualité de vie de la demande correspondante, également pour le développement de l'entreprise elle - même, afin de s'adapter aux changements résultant de la solution de développement économique,
Délabrement
Ce problème.