Il Y A Des Augmentations De Salaire Partout Dans Le Pays & Nbsp; La Transformation De L 'Industrie Du Textile Et De L' Habillement Est Imminente

C'était assez bon marché.Main - d'œuvreL 'industrie manufacturière chinoise gagnante est confrontée à la hausse des coûts de main - d' œuvre.

Récemment, la vague d 'augmentation des salaires conduite par fujikang et Honda de Guangzhou a commencé à se propager.Depuis cette année, des augmentations successives du salaire minimum ont été annoncées à Shanghai, à Shenzhen et à Beijing, ce qui ne manquera pas d 'accroître le coût de la main - d' œuvre dans toutes les régions.

Récemment, le Directeur de l'Institut des salaires du travail du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Suriname, a déclaré, dans une interview à la presse publiée dans le quotidien du peuple à l'étranger, que la Chine était en grande partie en mesure d'appliquer le programme national de doublement des revenus « avec une augmentation annuelle moyenne de plus de 15% et une possibilité de doubler d'ici à cinq ans », et qu'il fallait donc envisager ou adopter une approche similaire dans le cadre du programme « quinquennal » ou du plan de travail du Gouvernement, selon qu'il conviendrait.

La Chine accélère la réforme de son système de répartition des revenus et en est à sa phase de fond.

L'augmentation des salaires est inévitable, les coûts de main - d'œuvre augmentent de façon spectaculaire et la part des coûts salariaux dans le coût total des entreprises augmentera encore à l'avenir.Bien que les entreprises connaîtront des difficultés à court terme, à moyen et à long terme, l 'augmentation des salaires sera bénéfique pour le développement de notre industrie manufacturière.

Extrait:Textile and ClothingLe plus touché par les augmentations de traitement

Sur la base des données fournies par les sociétés cotées en bourse dans leur rapport annuel de 2009, les auteurs ont analysé la sensibilité du secteur manufacturier à l'augmentation des coûts humains.Les résultats montrent que l'industrie du textile et de l'habillement est celle qui emploie le plus de main - d'œuvre dans tous les sous - secteurs de l'industrie manufacturière, où le salaire moyen est le plus bas, où le coût salarial représente la part la plus importante du coût total de l'exploitation et où il est le plus sensible à l'évolution des coûts de main - d'œuvre.Lorsque la marée des augmentations de salaire arrive, c 'est forcément ce secteur qui est le plus touché.

Les auteurs ont établi des statistiques sur le niveau des salaires dans 968 entreprises du secteur manufacturier, en se fondant sur des indicateurs tels que le nombre d'employés, le montant total des salaires, le revenu total d'exploitation et le coût total d'exploitation des sociétés cotées en bourse en 2009.

Les statistiques montrent que le textile et l'habillement sont les 10 sous - secteurs de l'industrie manufacturière qui emploient le plus de main - d'œuvre dans les domaines de l'électronique, de l'habillement, de l'équipement mécanique, des métaux non métalliques, du mobilier en bois, des boissons alimentaires, de la médecine et de la biologie et de la fabrication de papier.

Les statistiques sur le salaire moyen dans l'industrie montrent que le secteur des textiles et des vêtements est au niveau le plus bas dans toutes les industries manufacturières.En 2009, le salaire annuel moyen des employés de ce secteur n'était que de 31 000 yuan, ce qui est nettement inférieur au salaire annuel moyen des employés du secteur manufacturier, qui était de 56 500 yuan.Dans le secteur manufacturier, le salaire annuel moyen des employés est plus élevé que dans les machines et l 'équipement et les métaux non métalliques, avec plus de 65 000 yuan.

La part des salaires dans le coût total de l'entreprise est également la plus élevée dans les secteurs du textile et de l'habillement, avec 10,24%, les autres industries manufacturières étant inférieures à 9%.Si les salaires des employés augmentent encore, l 'industrie du textile et de l' habillement sera certainement plus stressée que les entreprises d 'autres secteurs.

Sous la pression de la hausse des coûts humains, mon paysIndustrie manufacturièreL 'augmentation des coûts de main - d' œuvre obligera notre industrie manufacturière à accélérer le rythme de la transition.

En réponse, Wang Han Feng, de China Gold Corporation, a déclaré que l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre favoriserait la transformation et la modernisation de la structure industrielle.En particulier, l'augmentation des coûts de main - d'œuvre entraînera trois grandes tendances industrielles à moyen et à long terme en Chine: la diminution de la part de l'industrie manufacturière, la croissance régulière de l'industrie manufacturière traditionnelle et l'entrée des secteurs dans la phase de restructuration et d'intégration, l'augmentation de la concentration de L'industrie, l'augmentation de la valeur ajoutée, de la part de l'industrie manufacturière à forte intensité de technologie et de l'amélioration de la qualité des produits, et l'amélioration de la rémunération des travailleurs pour soutenir la consommation, l'expansion des services et l'amélioration structurelle.(extrait de Liu qiaoling, auteur du 11 juin Times)

Commentaire

L'industrie du textile et de l'habillement est très diversifiée et très privatisée.Depuis la réforme et l'ouverture, l'industrie des textiles et des vêtements a pu, à chaque fois qu'elle s'est heurtée à des difficultés, devenir un moteur de la transformation et de la modernisation de l'industrie.Il faut espérer que cette fois - ci, il sera également possible de faire face aux chocs et aux défis liés à la hausse des coûts humains.

À court terme, les secteurs à forte intensité de main - d'œuvre, tels que le textile et l'habillement, seront confrontés à un processus douloureux.La concurrence dans ces secteurs était déjà très vive, les PME étaient trop nombreuses, la concurrence était irrégulière et les prix étaient plus souvent utilisés dans la concurrence.Avec l'augmentation progressive des salaires, la marge de survie des petites entreprises peu compétitives est réduite et risque de se fermer.À moyen et à long terme, l'augmentation des salaires est bénéfique pour le développement de l'industrie textile, et l'augmentation des coûts de main - d'œuvre obligera les entreprises à moderniser leur industrie et à accroître la compétitivité de l'ensemble de l'industrie par le biais de la blanchisserie de cartes.

À l'heure actuelle, il y a de bons Miao, et certaines entreprises ont pris des mesures énergiques pour transformer et moderniser leur industrie.Rutai, huafu textile, et ainsi de suite grâce à un niveau élevé de recherche et de développement, la capacité de négociation et de positionnement de haut de gamme, la différenciation et d 'autres stratégies, ont une plus grande résistance aux risques que les entreprises du même type.