Les Employés S' Engagent À Ne Pas Acheter La Sécurité Sociale, Mais Ils Sont Responsables.

Personnel non avec la société de signer des contrats de travail, et de l'engagement personnel volontaire pour la société: pas de lors de l'inauguration de l'achat de la sécurité sociale, a accepté de ne pas acheter de sécurité sociale pour les subventions de la co - administration de constitution, les employés ne sont pas à cause de Cette société, et l'avance de relations de travail et demande le paiement de compensations économiques de la société.

Engagement comme valide? Vous dire à la Cour de Jinjiang District, Chengdu City, l'engagement personnel sans effet juridique, même si le personnel d'engagement de renoncer à la société de ses unités d'acheter de la sécurité sociale, toujours assumer la responsabilité juridique.

Août 2011, une société et Xu Chengdu, un a établi des relations de travail, pas de conclure un contrat de travail signé un "travailleur n'achètent pas de la sécurité sociale (application) Engagement

Le contenu principal Xu la société officiellement employés, lors de l'inauguration, à renoncer volontairement à la société d'acheter de la sécurité sociale, accepté par la société n'est pas leurs subsides d'acheter une assurance sociale.

En attendant, Xu a également promis de ne pas acheter à la société pour leur sécurité sociale, car, avec la société de résilier des contrats de travail, ou à la demande de la société à entreprendre

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Mais après Xu mais avec la société non signé

Et non pour leur payer la sécurité sociale, citant en août 2015 auprès de la Commission d'arbitrage de conflit du travail du personnel de la demande d'arbitrage.

Les entreprises peuvent donc à la Cour de district de Jinjiang intenter un procès.

Septembre 2015, Xu à la société de présenter l'avis de la résiliation de la relation de travail.

Le Tribunal a considéré que la société n'a pas signé de contrat de travail et Xu, mais les deux parties ont établi

, avec "l'employeur à compter de la date de l'emploi de plus d'un mois, un an de mécontentement sans signe un contrat écrit avec un employé, de salaires" doit payer chaque mois à l'employé deux fois, et, par conséquent, la société doit présenter au salaire mensuel de paiement Xu deux fois, pour un total de 15 400 dollars.

En outre, l'employeur doit également, conformément aux dispositions de l'État pour la sécurité sociale des travailleurs de cette unité de payer.

La société pour la sécurité sociale des employés de ne pas acheter de (application) acte d'engagement de motifs, ne donne pas droit Xu de payer la sécurité sociale, en violation des dispositions impératives, Xu pour résilier le contrat de travail, de la loi de la République populaire de Chine conformément à un contrat de travail Dans le cas des travailleurs en fin de contrat de travail peut être

Enfin, le Tribunal a condamné la société paie 400 yuan xu n'a pas signé de contrat de travail deux fois le salaire de la différence, et avant la dissolution du contrat de travail de compensation économique 7375 yuan.

Lien:

Linyi une mine Equipment Co., Ltd, de qualification et de construction de corps principal ayant une qualification de l'emploi, a contracté un jardin d'ingénierie automobile d'un auvent de la bouche de la structure, le projet sera en partie le projet de sous - traiter à inconditionnel de construction correspondant de qualification de la production et de la sécurité dans un matériau de construction Co., Ltd.

Matériaux de construction Co., Ltd. Et le projet de sous - traiter à la personne physique Kang, Ginger, un travail inutile de qualification.

Août 2015, Ginger a une génération de recruter une personne pour la construction.

Travaux d'installation de génération d'un pilier dans le site de soudage dans le verre et, comme convenu par les deux parties des salaires selon le calcul de 200 dollars par jour.

La même année, le 9 novembre, une génération lors de l'installation de parking de l'entrée de la rampe pour véhicules de verre, à partir de la chute de tomber, a été pporté à l'hôpital de traitement.

Pour profiter de traitement de lésion échoue, une génération à la Commission d'arbitrage de conflit du travail du personnel local de plainte, les relations de travail entre la demande de confirmation de son et de mines Equipment Co., Ltd.

La Commission a jugé que, d'après le projet de contrat Mining Equipment Co., Ltd, même si les contrats, mais la responsabilité ne peut pas passer.

"Article 4, un avis sur les questions relatives à la confirmation de la relation de travail stipule que:" la construction de bâtiments, les employeurs des entreprises minières d'ingénierie (opérations) ou de droits de gestion de l'emploi à l'Organisation ne dispose pas de qualification ou de personnes physiques de recruter, pour les travailleurs de L'organisation ou personne physique par l'emploi, avec qualification de l'employeur assumer la responsabilité principale de l'emploi ".

En outre, relatif à l'application du Règlement sur l'assurance accidents certaines questions de "avis" de l'article 7 dispose que: "l'entité adjudicatrice avec l'emploi de qualification en violation des lois et règlements, le contrat de sous - traitance, services de sous - traitance ne possède pas de qualification de l'Organisation ou personne physique, les travailleurs employés de l'Organisation ou personne physique au contact les affaires parce que le travail des pertes, les unités de travail par le posséder la qualification d'assumer la responsabilité d'assurance accidents du travail des employeurs doivent assumer.

Conformément à ces dispositions, la Commission d'arbitrage de la décision finale d'une mine et de génération de Linyi Equipment Co., Ltd, une relation de travail existant.