服装の下着の企業は募集が難しいです。例外的に男性を募集します。

6日間の河原市「春風行動」市直企業春季シリーズ

普通の仕事では募集しにくい

現場の求人に参加した企業は40社以上ありましたが、例年に比べ、明らかに人の流れが少なく、求人現場はあまり混んでいませんでした。

入場者を見ると、多くの企業のスタッフが自分の企業を紹介してくれます。

一般労働者の募集が難しいため、多くの企業が年齢、性別、学歴などの条件を緩和した。

学歴の面では、技術工種を除いて、多くの企業は普通職の学歴を中学校以上に緩和しています。学歴と経験の「敷居」を設けない企業もたくさんあります。

女性労働者の「特許」業界は男性労働者を募集する。

普工は依然として今年の大多数の企業の募集の重点である。

十分な普通労働者を募集するために、伝統的に女性労働者だけを募集している業種があります。紡績業界のように男性労働者を募集し始めました。しかも年齢は50歳以下までに緩和されました。

ごく一部の服装企業の中のコンピューター刺繍工、包装工、手作りなどの特殊な職位は依然として女性を募集すると明記している以外、多くの職位は男女問わない。

市内の福新工業園の企業募集員は

給料が一般的に上がるのはごくわずかである。

「月収千六がありますか？」「残業代を入れてもいいです。」

市民の王さんは河源愛電子有限公司の求人要項における給与待遇についての質問を指しています。

従業員を誘致するために、この企業は春節後に従業員の基本給を引き上げ、同じ賃金構造から計算すると、従業員の毎月の収入は1400元から2000元だったが、今は1600元から2600元に引き上げることができる。

ほとんどの企業は給与待遇を向上させ、福祉施設を完備させて社員を奪い、待遇の一部は非常に細分化されています。例えば、「等級賞：技術及び勤続年数によって等級を定め、毎年二回の昇給機会があります。」などと明記して、専門車、食費、娯楽及び生活施設を含みます。

一部の企業はボーナスを上げました。例えば、福新工業園は規定について、年間給与は1.8万元から2.7万元の縫製部門の従業員に対して、600元から1200元まで奨励します。

この基準によって、熟練労働者はほぼ入賞できます。

募集会場では、残業代を含めて、普通のアルバイトの月収は1500元ぐらいになります。2000元から2500元に達する企業もあります。去年より200元から300元ぐらい高くなりました。

多くの企業が今回の募集は理想的ではないと言っています。

例えば、福新工業園は今年800名の普工を募集する予定です。10日午前までに、この企業に登録したのは14人ぐらいです。

地元の人は遠すぎるのが嫌で，工場に入りたくない。

「私たちは初日にここで一人しか採用しませんでした。翌日から今まではまだ適当な人を見つけられませんでした。」

広東英純服飾有限公司の採用担当者は、「今年の南下の労働者数は少ない。うちの企業のほとんどの従業員はよそ者で、河源の地元の人は工場に入るのがあまり好きではない。これも求人難の一因だ」と話しています。

地元の人の一部をランダムに取材したところ、この市の高新区が市街地から離れているのも多くの地元の人、特に既婚者の懸念の一つであることが分かりました。

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ベテラン労働者が新しい労働者を持ってきて賞がある。

同市人社局の関係責任者によると、この局は節前に一連の慰問活動を展開し、労働者に暖かさを届け、川源で働いて家があるという感じを感じさせ、外来者を川の源で就業させる。次に、労働者不足が大きい企業に対して、この局組の企業は各郷鎮で巡回募集を行い、企業の募集需要を満足させる。

今回の招聘会が終わったら、民間企業の特別招聘会、障害者募集会、郷鎮巡回招聘会などの一連の募集活動を行うという。