核心社員の転職に疑問を抱いて特許を外にもらす&Nbsp;虎門の一企業は百万元を失ったことがあります。

「2年かかって、百万円近くの費用をかけて開発された特許商品は、今は他の会社にコピーされて、私たちの取引先を奪い取っています。」

リャンピンは憤慨して記者に語った。

最近、黎立萍がいる東莞市の華楠業の駿足

駿足業：商売繁盛

「なぜですか？

午前中にセールスに来た時、自分のマシンは特許製品で、自分の家だけが生産できると言いました。午後から販売に来ました。お宅の製品と同じ機械を生産できると言っています。しかも、価格はずっと安いです。

今年3月に、華楠駿足業はお客様から苦情を受けました。自分のマシンは確かに特許製品です。誰が複製した製品ですか？そして、華楠駿馬業と同じ取引先を狙っていますか？

会社のエンジニアのリリヒクサさんによると、「以前の商売は非常によく、2008年の金融危機においても、大きな影響を受けていませんでした。」

リレーピンは記者に教えました。これは全部会社に鎮座店の宝があるからです。国家実用新案特許を獲得した無ソフト牽引式の油圧昇降機です。

この特許商品は伝統的なフォークカット昇降作業プラットフォームの多くの技術不足を克服し、開発に成功した後、2008年に国家発明特許（特許権者は会社の社長兼社長の柳雪春）を取得しただけでなく、国家クレーン輸送機械品質監督検査センターから形式試験合格証を授与されました。また、国家品質検査総局が発行した特殊設備製造許可証、特殊設備の据付改造修理許可証を取得しました。

黎立萍が言った。

2008年に製品が市場に投入された後、市場の反応がとても良く、会社もそれによって多くの経済効果を得ました。

しかし、今年の上半期まで、会社は続々と取引先の苦情を受け取った後に、“東莞市が機械設備の製造有限会社を達成します”という企業の販売した製品を語って、華楠の駿足業の設備と非常に似ていますが、価格は華楠の駿足業の低いことより多いです。

同時に、最近の数ヶ月間、注文量は確かに深刻な下落があったことを会社も発見しました。

コア社員の転職に関する疑念

なぜ自分の特許製品を模倣できるのか、という会社の達成は、華楠の駿足業にとって非常に意外です。

この製品の技術の含有量は比較的高いはずです。発明者の柳雪春さんは新疆石炭科学研究院で働いていました。

この特許製品を開発する前に、柳雪春は相次いで9つの科学研究によって国家特許を取得しました。

この新製品を開発するために、彼自身は大量の市場調査と実践を行い、百万元近くを投じて、最終的に核心技術を開発しました。

従って、この特許製品を模倣することは容易ではない。

いろいろと調べた結果、華楠駿業公司はまた、会社の前の期間に多くの重要な従業員が辞職して、それぞれ会社の販売マネージャー、設計室主任、アフターサービス部マネージャー、ネット管理人及び会社のために大量の力を尽くして育成した技術者を発見しました。

「これらの人たちは当社で働いている間に、製品の設計、生産技術、顧客情報など、会社の多くの核心情報を把握しています。

彼らは会社を辞めて、会社を達成するまで“身を寄せる”ことになりました。

黎立萍が言った。

その後、華楠業の駿足は、同社と交渉し、製品の生産停止を求めましたが、会社との交渉が成立しました。

近日、華楠業の駿足は特許権侵害を理由に会社の起訴を達成します。

市中級人民法院は近くこの事件を審理する。

一方、華楠業の駿足は、同社のウェブサイトの一部であるこの特許商品の宣伝写真が著作権を侵害したとして、東莞市第一人民裁判所に提訴しました。

■応答

会社：転職は社員が自分で選んで積極的に訴えています。

この事件に対して、本社記者は会社側の担当者と代理弁護士の達成を取材しました。

会社の最高経営責任者の範女史は記者に対し、確かにこの会社の製品は華楠駿業の会社の製品と似ています。しかし、似たような製品は市場にあふれています。彼らの特許権を侵害したとは思いません。どうして彼女が生産停止を要求したら生産停止になりますか？

範さんは「華楠駿馬業の社員が会社に転職するということは、社員自身の選択であり、会社の達成には関係ない」と話しています。

現在、会社はすでに弁護士に関連の証拠を収集してもらい、積極的に訴えようとしています。そして国家知的財産権総局の特許再審委員に特許再審を提出するつもりです。