직장: 조리 있는 좋은 습관을 기르다

조리 있는 좋은 습관을 기르다.

한 사람이 한 가지 사업을 이루려면, 조리 있게 하는 습관을 길러야 한다.

보통력만 갖추고 있는 사람이라도 좋은 일과 습관을 가지고 있다면 일을 아주 훌륭하게 할 수 있다. 아무리 재력있는 사람이라도 조리와 방법에 주의하지 않으면 큰일을 하기 어렵다.

교육전문가들은 같은 학습 과목에서 한 학생이 매일 2시간을 꾸준히 공부하고, 또 한 학생은 완전히 자기 마음대로 공부할 것인지, 학습 시간의 길이를 결정하고, 그가 오기 시작하면 일흔 여덟 시간까지 배울 수 있을 것이라고 생각한다.

최후의 결과는 후자보다 더 좋은 학습 효과를 거두는 것이다.

그래서 좋은 방법을 장악하면 일을 조리 있게 마련하고 체계적으로 자신의 일을 잘 안배하면 자신의 체력과 뇌력을 절약할 수 있다. 그렇지 않으면 무단적으로 자신의 정력과 시간을 소모하게 된다.

같은 시간 내에 일처리가 조리 있는 사람들은 아무런 조리와 문법이 없는 사람들보다 더 많은 일을 할 수 있을 뿐만 아니라, 그는 일을 하면서 후자가 느끼지 못하는 즐거움을 느낄 수 있다.

사회에서 많은 재능이 평온한 사람들은 더 큰 성과를 거둘 수 있는 사람들보다 더 큰 성과를 거둘 수 있는 사람들이 종종 놀라움을 느낀다.

그러나 자세한 분석을 통해 그 속의 비밀을 발견하기 어렵지 않다: 그들은 질서 정연하게 일하는 습관을 길러서 한정된 시간을 더 활용할 수 있다.

반면 질서와 조리를 따지지 않고 무턱대고 일을 하면 기진맥진할 뿐만 아니라 건강을 손상시키기 쉽다.

따라서 학습이든 휴식이든 일을 질서정연하게 배치하고 일을 하면 더욱 쉽고 편리하고 반공배의 효과에 이르게 된다.

사물 자체는 사람들에게 영향을 주지 않는다. 사람들은 자신에 대한 사물에 대한 인식의 영향을 받고, 사람들은 반드시 수동적인 사유 습관을 바꾸고 긍정적인 사유 습관을 길러야 한다.

어떻게 해야만 적극적인 사고를 키워 낸 셈이다

네? 목표를 실현하는 과정에서 구체적인 업무와 임무를 직면할 때 당신의 뇌에서 ‘불가능 ’이라는 세 글자를 빼냈고, 대신 ‘내가 어떻게 할 수 있을까 ’라고 할 때 긍정적인 사유의 습관을 길렀다고 할 수 있다.

한 사람

욕심이 강하면 성공에 불리한 습관이 찢어져 평범한 일상생활에 녹는다.

그래서 사상적 결정 행위는 습관 형성, 습관, 성격 결정, 성격 결정 운명.

성공하려면 반드시 고효율적인 작업 습관을 길러야 한다.

너의 작업 습관이 있는지 확인하다

성공에 도움이 되는지 여부는 이 기준으로 검사할 수 있다고 생각합니다: 즉 자신의 일을 성찰할 때 일을 완성하지 못한 것에 대한 우려를 느끼고 있는 것 같습니다.

만약 당신이 해야 할 일을 하지 않았다면, 하지 않았거나, 그것을 하지 않았을 뿐만 아니라, 항상 이를 위해 애태우며, 그것은 당신이 직업 습관을 바꿔야 한다는 것을 증명하고, 고효율적인 작업 습관을 길러야 한다는 것을 증명한다.