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인재보조정책: 취업견습을 받아들인 단위, 취업견습보조금 지급
본지 기자-학걸
일전, 인력자원사회보장부, 교육부, 과학기술부, 공업정보화부, 민정부, 재정부, 상무부, 국무원 국자위, 공청단중앙, 전국공상업련합회 등 10개 부문은"백만취업견습직위모집계획의 진일보 추진, 실시에 관한 통지"를 인쇄발부하여 백만취업견습직위모집계획을 계속 실시하기로 결정했다.대학 졸업생 등 청년들의 취업 능력 향상을 돕다.
"통지" 는 학교를 떠난지 2년내에 취업하지 못한 대학졸업생과 16~24세 실업청년들에 초점을 맞추고 년간 100만개 이상의 취업견습일자리를 모집하여 견습념원이 있는 대학졸업생 등 청년들이 모두 견습기회를 얻을수 있도록 확보할것을 제기했다.
"통지" 는 부서 모집의 질을 향상시킬 것을 요구한다.다원적 모집, 양질을 모두 중시하는 원칙에 따라 과학기술 프로젝트를 담당하는 연구형 대학, 과학연구소, 과학기술형 기업을 중점적으로 대상으로 과학연구류 견습직을 개발한다;제조업 선두기업, 종목별 우승기업, 전문정특신"작은 거인"기업과 기능공학교를 대상으로 기술기능류 견습직위를 개발한다;사업단위, 국유기업, 중소기업과 령세기업을 대상으로 관리류 견습일자리를 개발한다.도시와 농촌의 지역사회조직, 지역사회서비스기구, 기층서비스플랫폼과 각종 사회조직을 대상으로 사회서비스류 견습일자리를 개발하여 대학졸업생 등 청년들의 다원적인 견습수요를 만족시키고 배운 소장을 더욱 잘 발휘시켜야 한다.이 기초에서 1% 이상의 비례에 따라 시범적인 고품질견습일자리를 알심들여 선정하고 집중적으로 포장하여 출시하여 견습흡인력을 증강해야 한다.
"통지" 는 견습단위가 견습기한이 만료된 인원을 적극 류용하도록 권장하며 견습기간 또는 기한이 만료된후 견습단위에 정식으로 채용된 경우 견습단위는 제때에 대학졸업생과 근로계약을 체결하고 사회보험을 납부해야 한다.견습후 류용되지 않은 인원에 대해서는 후속취업지원을 잘하고 취업념원이 있는 경우 일자리정보, 직업지도 등 서비스를 지속적으로 제공한다.창업 수요가 있는 경우 프로젝트 개발, 융자 지원, 장소 편의, 추적 지원 등'원스톱'서비스를 적극 제공한다.기능향상이 필요한 경우 직업훈련항목을 목적성있게 추천하여 취업과 창업을 조속히 실현하도록 촉진한다.
지원정책에 대하여"통지"는 취업견습을 받아들인 단위에 대하여 규정에 따라 취업견습보조금을 지급하여 견습인원의 견습기간 기본생활비를 지불하고 견습인원을 위해 인신의외상해보험 및 견습인원에 대한 지도관리비용을 처리한다고 명확히 하였다.조건이 구비된 지방 또는 견습단위는 견습인원을 위해 상업의료보험을 구매하여 견습보장수준을 높일수 있다.견습기간이 만료되여 류용률이 50% 이상에 달하는 견습단위에 대해서는 견습보조기준을 적당히 높일수 있다.견습기간이 지나지 않아 견습인원과 근로계약을 체결한 경우 견습단위에 남은 기한의 견습보조금을 주는 정책을 2023년말까지 연장한다.
세금지원면에서 견습단위가 지출한 견습보조금 관련 비용은 사회보험납부기수에 산입하지 않는다.조세법률 및 그 관련 규정에 부합되는 지출은 기업소득세 과세소득액을 계산할 때 공제할수 있다.
5월 16일, 국가통계국 보도대변인이며 국민경제종합통계사 사장인 부릉휘는 다음과 같이 소개했다. 현재 취업구조문제가 여전히 비교적 두드러지고있으며 올해 대학졸업생수가 다시 최고치를 경신하고 청년실업률이 여전히 고공행진을 계속하고있다.4월에 16~24세 노동력 도시 조사 실업률은 20.4% 로 계속 상승하여 청년들의 취업을 안정시키고 확대하는 데 여전히 지속적인 힘이 필요하다.
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