Comment Les Contrats De Travail À Temps Partiel Doivent - Ils Être Signés?

Le travail à temps partiel est une forme de travail salarié rémunéré à l 'heure, dans laquelle le travailleur travaille en moyenne moins de cinq heures par jour dans la même unité de travail et dont la durée totale ne dépasse pas 30 heures par semaine.

Cette formule est assez souple par rapport à la forme humaine et à la forme humaine à plein temps.

Toutefois, les entreprises qui utilisent des formes de travail à temps partiel sont également tenues de conclure des contrats de travail avec les travailleurs.

Bien sûr, le contrat de travail dans la forme, le contenu, etc. peuvent être des contrats de travail et de l'emploi à temps partiel est différent.

Pour les entreprises et les travailleurs à temps partiel à signer un contrat de travail, principalement des dispositions spécifiques suivantes:

I) comme un travailleur qui travaille à temps partiel peut établir une relation de travail avec une ou plusieurs unités de travail, l 'entreprise est tenue de conclure un contrat de travail avec un travailleur qui a un emploi à temps partiel, même s' il a conclu un contrat de travail avec une autre unité.

Ii) les contrats de travail pour les travailleurs à temps partiel sont normalement conclus par écrit et peuvent être conclus verbalement avec l 'accord des deux parties si le contrat de travail est d' une durée inférieure à un mois.

Toutefois, les travailleurs propose de conclure un contrat de travail écrit, les entreprises devraient plutôt que de conclure un contrat de travail écrit.

(III) Si le travailleur à temps plein des entreprises non utilisé est constitué par des services d'expédition Organisation envoyé établies conformément à la loi, les travailleurs doivent signer un contrat de travail de l'Organisation et de la répartition du travail.

L 'entreprise n' a qu 'à signer un contrat d' envoi de main - d 'œuvre avec l' Organisme d 'envoi.

(4) le contenu du contrat de travail à temps partiel et de l'emploi, par les deux parties, employeurs et travailleurs de négocier, mais doit inclure le temps de travail et la durée, le contenu de travail, la rémunération du travail, de la protection du travail et les conditions de travail de cinq clauses essentielles.

V) les contrats de travail à temps partiel ne peuvent pas prévoir de période de stage en raison de la brièveté des heures de travail et de la durée relativement courte des contrats.

(6) Le contrat de travail de l'emploi à temps partiel, les parties peuvent négocier les conditions de résiliation du contrat, y compris la période de préavis de résiliation du contrat de travail.

Une fois que l'accord, la résiliation du contrat de travail, conformément à un contrat de gestion.

Le contrat ne sont pas convenues de résilier le contrat de travail, la période de préavis, dans l'exécution d'un contrat de toute partie peut, à tout moment, de notifier à l'autre partie la résiliation du contrat de travail.