L'Événement D'Augmentation De Salaire De Foxconn "Catalyse" L'Évolution Des Entreprises Du PRD

　　M. Xu de Taiwan a ouvert une usine de 14 ans à Dongguan, Guangdong, qui produit principalement des boules de couleur de Noël, des pendentifs de Noël, etc., presque tous les produits sont vendus en Europe et aux États - Unis, etc.Il a déclaré: « les affaires sont de plus en plus difficiles à faire. »

« ShenzhenIncident d'augmentation de salaire FoxconnAprès la grève de Foshan Honda, la mentalité des travailleurs a changé.Maintenant, les travailleurs sont difficiles à recruter, les salaires demandés sont élevés et le manque de travail dans les entreprises autour de moi est terrible. »Il a dit.

Le triangle de perles est supérieur à sa grande capacité de fabrication »Usine du mondeSelon lui, les entreprises basées à Hong Kong et à Taïwan sont les premières à entrer dans le PRD et à stimuler l'épine dorsale du développement rapide de l'industrie manufacturière locale.Mais après la crise financière, les changements dans l'environnement opérationnel du PRD ont multiplié la pression sur les entreprises portuaires.

Une récente enquête menée par la Fédération des fabricants chinois de Hong Kong auprès de 222 entreprises membres opérant dans le PRD a révélé que la hausse des coûts de main - d'œuvre occupait la première place parmi les facteurs qui dérangeaient le plus les entreprises basées à Hong Kong.En outre, la hausse des prix des matières premières, la réglementation du travail entraînant des coûts et des risques supplémentaires, et le risque de changement du taux de change du Yuan, entre autres, exercent également une forte pression sur les activités des entreprises.

L'enquête a révélé qu'entre six et huit entreprises portuaires sur dix estimaient que les facteurs susmentionnés avaient eu des effets « graves», voire « très graves».La faible main - d'œuvre était autrefois un « atout» local pour attirer les capitaux étrangers, et à l'heure actuelle, plus de neuf entreprises sur dix interrogées reflètent leur manque de travail.

Dans le même temps, les demandes des gouvernements locaux pour un meilleur traitement des travailleurs sont également plus claires.En mai, la province du Guangdong a commencé à mettre en œuvre un nouveau salaire minimum, avec une augmentation moyenne des salaires de plus de 21,1%.Sous l'impulsion des syndicats, le système de négociation collective des salaires s'intensifie également dans toute la province.

« en fait, ces dernières années, il y a encore des entreprises prêtes à déménager sur terre.Le triangle des perlesMais l'affaire Foxconn a aggravé ce processus.Maintenant, de nombreuses entreprises taiwanaises observent les conséquences de cette affaire et réévaluent leur environnement de vie. »Cheng fenghuan, Président de l'Association des entreprises Taiyuan de Guangzhou.

Cheng fenggara possède sa propre société industrielle jiafeng Decorative Materials Co., Ltd., il n'a pas envisagé de déménager auparavant, mais il a récemment décidé de construire une nouvelle usine dans la ville de neshu, dans la province de l'Anhui, après avoir terminé la construction d'une partie de la ligne de production.

　　« il y aura beaucoup moins de coûts là - Bas. En termes de salaires, le salaire moyen des travailleurs de l'usine de Guangzhou a atteint 2 500 à 3 000 yuans, mais on ne s'attend qu'à environ 1 500 yuans là - Bas. Bien sûr, je ne vais pas déplacer toutes les industries, car le PRD a un bon accompagnement industriel et des conditions de transport favorables. »