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Tout Le Monde A Besoin D'Un Plan De Travail

2010/11/1 10:15:00 42

La Planification De Carrière

Dans la pratique, de plus en plus de diplômés de lettres choisissent un emploi qui ne correspond pas à leur propre spécialité, pour des raisons qui sont évidentes dans le ton, qui ne sont pas évidentes pour les étudiants de lettres, et qui sont également à l 'origine de discriminations et de doutes quant à la capacité de l' employeur.

En conséquence, de nombreux étudiants en lettres sont liés à l 'examen de la fonction publique et à l' admission dans les services de l 'Agence.

L 'auteur ne sait pas combien d' entre eux ont choisi la voie de la fonction publique, et ce qu 'ils savent de la signification et de la poursuite de la fonction publique.

Emploi

La situation a été abandonné?


Parler de l'emploi, inévitablement mentionné

Professionnelle

De la planification.

L 'auteur rappelle qu' un professeur d 'université a dit que l' accumulation de connaissances des étudiants en lettres est comme un tas de dunes, qu 'il faut beaucoup de sable pour poser les fondations, qu' aucun sable ne peut suffire à mettre en évidence les fonctions immédiates, mais que la formation des dunes ne peut être dissociée de l 'accumulation de gouttelettes; et que l' accumulation de connaissances des scientifiques ressemble à la construction de maisons, une brique est montée mécaniquement, ce qui permet d 'obtenir des résultats immédiats.

La planification de la carrière d 'une personne est comme un plan architectural, et si l' on ne sait pas à l 'avance s' il s' agit d' une maison ou d 'un tas de dunes, il est difficile de tracer le premier plan.

La planification des carrières, c 'est de bien connaître ses aptitudes et ses passe - temps, de planifier l' avenir, de se choisir un vrai

Carrière

La voie du développement.


Des expériences différentes, différentes exigences, dans l'emploi, tout le monde sur l'anticipation de l'emploi lui - même n'est pas la même chose.

Lorsque l 'agent d' entretien pose des questions sur des sujets liés à l 'Organisation des carrières, il s' agit en fait de connaître l' analyse et les exigences du demandeur d 'emploi lui - même, afin de déterminer si sa personnalité et sa connaissance sont réellement adaptées aux exigences de l' emploi.

À cet égard, le processus de planification des carrières est aussi celui de la connaissance de soi, de l 'analyse de soi et de la demande d' autonomie.

Dans la croissance, tout le monde a besoin d'un plan de carrière.

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