Système De Sécurité Du Travail
1, la société de fournir aux employés un environnement de travail sûr et la protection nécessaire du travail.
Les employés qui restent en poste dans des conditions de catastrophe sont évacués vers la zone de sécurité en cas de danger pour leur sécurité.
Deux,Protection des droits- Oui.
Les salariés ont le droit d 'être consultés, de faire des suggestions, de se plaindre et de faire des réserves, conformément à la loi et au système d' entreprise, et les entreprises respectent et garantissent ces droits.
Un salarié a le droit de déposer une plainte pour obtenir un traitement équitable dans les cas suivants:
1) estime que les intérêts personnels ont été indûment lésés;
2) contester la décision;
3) divergences de vues sur les mesures de gestion de la société;
4) Il y a eu violation des règles de la société.
Mode de présentation de la plainte
1) Dépôt d 'une plainte ou d' une plainte auprès du Département du personnel de la société, du Comité de contrôle des groupes, jusqu 'au Directeur général;
2) la plainte peut être déposée par écrit ou par entrevue;
3) la requête doit être nominative, faute de quoi elle pourrait être difficile à régler;
4) dans un délai de cinq jours ouvrables, le plaignant reçoit sa réponse;
5) Le recours contre les résultats et les réactions peut être poursuivi.
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