La Conférence De Lancement De La Stratégie De Hong Stark Pour 2011 S' Est Tenue À Xiamen.

M. Wu Rong - Gung, Président du Groupe hongstark, prononce une allocution.

Le Directeur général Wu Rong - Guang a pris la parole devant la Conférence et fait le bilan de l 'évolution de la situation dans la région de Hongkong en 2010.

Ensuite 吴荣光 au Président de séance plénière erke un toast, joué Allegro brillante erke de la nouvelle année.

Il est entendu que la présente séance extraordinaire de l'Assemblée générale, en reconnaissance de l'équipe de développement personnel excellent et un certain nombre de 2010 pour erke de développement fait remarquable contribution, les dirigeants d'entreprise aussi personnellement aux prix délivré des certificats et des primes, et c'est sur cette lutte en danse très tambour erke de première ligne, mais aussi de stimuler un esprit de combat de tous erke personne.

En 2010, cette année sanglante et passionnante du sport, les grandes marques sportives nationales et étrangères ont également provoqué une nouvelle vague de fleurs.

Sous une concurrence aussi intense, hongxingqi, comme un battement d 'ailes, avec des défis constants, des efforts novateurs pour surmonter les difficultés et les dangers, avec 7 milliards 95 millions de marques pour la septième fois en Chine, 500 des marques les plus précieuses, se classe au 130e rang.

C 'est aussi cette année - là que Hung Stark a accueilli la première Décennie de l' histoire du développement de la marque, 10 ans de vent et de pluie ont été témoins de la croissance de Hong Stark, petit à petit, faible et fort.

Au - delà de 2010 et à l 'horizon 2011, la société progresse et se développe sans cesse, et hongstark se heurte à de nouvelles possibilités et de nouveaux défis.

Face à la pression de la concurrence d'un nouveau cycle, erke sera par culture d'entreprise pour la Fondation, dans l'esprit de "mise à la terre, la déduction extraordinaire" philosophie et "to be no 1" l'esprit de la marque, de continuer à approfondir la marque, à renforcer la cohésion et de la solidarité de l'entreprise.

L'amélioration de la gestion des entreprises, un terminal de fonctionnement et dans la promotion de la marque de l'innovation, de rechercher et de renforcer la compétitivité de la marque, de réaliser progressivement une stratégie de pition vers le leader mondial de la vision de cette entreprise de vêtements de marque un grand pas en avant.

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Lors de cette conférence, le personnel de Hung Stark s' est également préparé à faire de nombreux spectacles, a remporté les applaudissements et les applaudissements des spectateurs présents, ajoutant ainsi de l 'éclat à la Conférence.

En outre, afin de remercier le personnel pour les efforts qu 'il a déployés au cours de l' année, la société a mis en place trois grands prix: iPad, Sony Digital Camera, iPod, et au hasard des prix de première, deuxième et troisième classe.

En fin de compte, 18 employés ont eu la chance de recevoir des prix de la mode de l 'entreprise.

Ces soins ne reflète pas seulement erke pour les salariés, également affiché erke homme active, l'initiative "jeune, la mode, le mode de vie de soleil".

Crois en 2011, sous la direction du Président de la 吴荣光 tous - Ke continuera à avancer l'esprit du drapeau levé "to be no 1", "de bonne foi, de l'innovation et de renforcer la synergie et la valeur fondamentale efficace" concept, la culture d'entreprise, par "capacité de stratégie commune simultanément, de talents en longue", le coeur tous les employés de la cohésion, en une force puissante, accomplir la vision ambitieuse de notre entreprise.