Le Cercle De La Mode Est En Train De Changer De Sang.

Chaque branche est une écosphère, mais en ce qui concerne les changements les plus fréquents, le cercle de la mode est l 'un d' eux.Dans ce monde ancien et nouveau tous les six mois, il y a eu récemment une vague d 'échanges de sang fréquents, depuis le Directeur de la conception de la marque jusqu' à la direction de l 'entreprise, les rédacteurs en chef de magazine.C 'est une série de départs, d' adhérences et d 'explosions de concentration qui nous ont apporté beaucoup de surprises ou d' attentes.

Cette évolution a rompu la stabilité à long terme de la mode européenne.Plusieurs grands groupes de produits de luxe ont licencié ou licencié au moins cinq chefs d 'entreprise créatifs de grandes marques, tandis qu' au moins 10 designers auraient été appelés à assumer ces cinq postes et que les rumeurs circulaient à un moment ou à un autre.

Jusqu 'à présent, le candidat du directeur créatif de Dior reste un mystère. La dernière nouvelle est que Marc Jacobs, directeur créatif de LV, va prendre ses fonctions.

Et la marque Balmain a annoncé qu 'elle remplacerait Olivier roustein, l' ancien second de son équipe de conception.

Ces designers ou hauts responsables sont obligés de céder leur place à cause de l 'âge, des conflits du personnel général, des mariages, des enfants non intentionnels de la guerre, bien sûr, les plus invisibles ou de l' échec de l 'épreuve de marché, dans le monde de la mode très stressé, même si votre conception est admirée par la "Demoiselle" ne vous laissera pas rester longtemps, ne vendez pas d' argent reviendra à rien.

Jean - Jacques picart, Conseiller de l 'industrie de la mode, a déclaré: « ce changement a bouleversé et bouleversé le monde de la mode sans qu' il soit possible de le cacher.Certaines marques ont hâte d 'éliminer les designers qui ne peuvent pas amener leurs clients dans le magasin. »

Est - ce bien ou mal que ces fréquents bouleversements de personnel?

Selon Tancrède de lalun, Directeur de la vente des grands magasins de Paris au printemps, le personnel de la maison de la mode de haut niveau est un changement périodique et régulier, mais ce changement n 'a fait qu' accentuer son influence en créant l 'effet domino.De son point de vue, le retour à la croissance à deux chiffres des produits de luxe a donné aux grandes marques un nouveau souffle, et il y aura de grands changements dans les stratégies de marque et dans les talents créatifs.

Selon ed burstell, Directeur général de Liberty, ce n 'est pas bon pour les designers de me faire chanter.Les détaillants ne votent pas pour des marques qui changent souvent de personnel, ils sont toujours d 'accord avec les clients, qui ont toujours leurs propres designers.Regarde Burberry et Chanel, les plus hautes maisons de la mode, qui ont toujours respecté les stratégies de marque établies. »

Dans un article récent de l 'International Herald Gazette, même Suzy Menkes, commentateur célèbre de la mode, s' est excusé: « aujourd' hui, nous sommes à un autre tournant, nouveau et ancien, où tout semble possible au réveil du lendemain, mais la mauvaise nouvelle est parfois devenue une belle chose ».