Heart Workers With Heart & Nbsp

Programme d 'entrepriseMerveilleux.Et dans la cantine des employés, il y a une odeur de riz.PropretéDans la salle d 'activité du personnel, on peut jouer aux échecs, lire, jouer au ping - pong...Dans l 'usine de textile et de charbon à long terme, l' élégance de l 'environnement confortable permet aux employés de se sentir heureux et fiers.Le 24 septembre, la Confédération générale provinciale a construit une ligne de journalistes pour des relations de travail harmonieuses.Charbon filéSentez - le fort.Travail harmonieuxAmbiance relationnelle

À chaque fête du printemps, de la mi - automne, de la fête du Chongyang, etc., les anciens employés de l 'industrie textile et du charbon sont particulièrement excités, ils sont heureux de porter l' uniforme de l 'entreprise pour eux, avec l' aide de leur famille, de participer à la fête de l 'entreprise, les anciens dirigeants, les anciens collègues ensemble, le vin et la joie.Ils sont les chefs d 'entreprise qui accompagnent les entreprises de faible à forte, de basse vallée à forte croissance.Aujourd 'hui, ils prennent leur retraite, et l' intérêt de l 'entreprise pour eux ne cesse de croître - en plus d' avoir droit à une pension mensuelle, ils perçoivent 10% de leur salaire mensuel de l 'entreprise, et les prestations augmentent d' année en année.

« l 'entreprise n' était pas rentable, les ouvriers ne pouvaient pas payer leur salaire, ils ont dû se rendre à la terre pour ramasser leurs récoltes, ils ont été considérés à tort comme volés et leurs poches ont été volées.Pour aller à un mariage, il faut payer.Maintenant que l 'entreprise s' est développée, je dois faire en sorte que les anciens travailleurs à la retraite bénéficient également des fruits du développement ", a évoqué l' intérêt de l 'entreprise pour les retraités, par le Président du Conseil d' administration du textile et du charbon Wang shanhu, a déclaré que l 'efficacité de l' entreprise est créée par les employés, il doit vraiment s' occuper des travailleurs, afin que chacun puisse travailler dans la dignité et vivre dans la dignité.　　

Outre la protection des retraités, l 'intérêt de l' entreprise pour les travailleurs en activité se manifeste par un petit nombre de gouttelettes - 100% des contrats de travail conclus par les entreprises et les travailleurs - et par le respect constant du principe selon lequel le niveau d 'augmentation des salaires des travailleurs est compatible avec les avantages économiques du rythme de développement économique de l' entreprise.Ces dernières années, les salaires des travailleurs ont augmenté de 20% par an.Au premier semestre de 2011, le revenu moyen des travailleurs était de 54 103,39 yuan.Afin d 'encourager le dévouement des travailleurs, la norme salariale de l' entreprise est une classe de trois salaires, plus de travailleurs, les meilleurs peuvent passer.ConcoursMontez à la direction.

En août 2011, l 'entreprise a modifié les taux de l' indemnité de sujétion pour les travailleurs souterrains et de l 'indemnité de repas de groupe; 12 contrôleurs de la sécurité des mines de charbon souterraines ont également été recrutés pour assurer la sécurité de la production.Le plus émouvant, c 'est que l' équipe de représentation professionnelle du Centre culturel des travailleurs de l 'entreprise est souvent en profondeur pour leur offrir des spectacles de sympathie et de nourriture spirituelle.À cet égard, Wang shanhu a déclaré qu 'il avait commencé à travailler dans les puits à partir de l' âge de 17 ans et qu 'il avait travaillé pendant 17 ans.Pour que chaque employé sente la chaleur de la famille de l 'entreprise, à chaque fois que le travailleur fait des choses agréables et funèbres, il prend le temps de se rendre; il a des difficultés à la maison, il se console lui - même; pour comprendre la qualité de la cuisine du travailleur, il dîne avec Le travailleur à la cantine...Bien que les petites choses, mais beaucoup d 'influence, les travailleurs unis et solidaires, pour contribuer au développement de l' entreprise.

La représentante de la femme salariée de l 'entreprise Xiao Zhang a déclaré que l' entreprise convoque régulièrement des réunions de son personnel pour discuter des points chauds et difficiles intéressant le personnel et les employés signent des conventions collectives, des conventions collectives de fils, des conventions collectives spéciales pour les travailleuses, des conventions collectives spéciales pour la sécurité du travail, etc.Marcher