En Fin D 'Année, Le Problème Des Arriérés De Salaire Dans Les Entreprises De Chaussures Est Devenu Un Sujet De Préoccupation.

L'approche de l'année, les fabricants de chaussures le problème des arriérés de salaire a été au centre de l'attention de tout le monde, mais aussi les petites et moyennes entreprises pour les maux de tête et le plus difficile à résoudre

Selon la rumeur, je demande pour établir la province partout sur les questions et de restructuration anti - sous - "lundi le Bulletin du système, les localités de chaque vendredi matin à 10 heures avant les progrès accomplis, permettrait de résoudre le problème des arriérés de salaire de rapport de synthèse de l'entreprise, même si il n'y a pas eu de payer également pour faire"

Outre le renforcement de l 'inspection, notre province utilisera des avances à court terme, telles que la garantie des salaires d' urgence, la garantie des salaires et la garantie de la qualité des projets, pour régler les arriérés de salaires, qui sont importants et ne peuvent être réglés à un moment ou à un autre.

Dans le même temps, lorsque le non - paiement des travaux d 'investissement du Gouvernement entraîne des arriérés de salaires, l' administration locale est tenue d 'avancer les salaires dus; les montants dus par l' entreprise d 'ingénierie pour les travaux de construction doivent être utilisés en premier lieu pour régler les arriérés de salaires.

En outre, les arriérés de salaire de comportement sera également et de qualification de vérification, le système d'enchères, la première phase de l'évaluation.

Nous prévoyons d 'adopter une approche quantitative dans les unités de construction des projets prioritaires, de verser les salaires des travailleurs en janvier de l' année prochaine à l 'avance et d' exiger que les paiements soient terminés d 'ici au 10 janvier 2012.