Pénurie De Main - D'Œuvre Et Les Bas Salaires Qui.

Ces derniers jours, l 'Agence Xinhua, la télévision centrale et d' autres médias ont fait état d 'une forte pénurie de main - d' œuvre.

Le phénomène de la pénurie de travailleurs, non seulement dans les zones côtières vers les voies de diffusion et de travail des travailleurs, à partir de la technologie pour les travailleurs ordinaires de propagation.

En ce qui concerne les causes de la pénurie, la plupart des gens pensent que les salaires trop bas.

En fait, si l'on peut réfléchir plus profondément à l'origine de derrière de bas salaires, non seulement pour

Il est vrai que les salaires des entreprises ne sont pas très élevés par rapport aux revenus attendus des demandeurs d 'emploi.

Du point de vue de la situation actuelle, à l'exception de quelques techniques de travail, le salaire des travailleurs migrants sur la plupart des régions à environ 2000 yuans.

Le niveau de salaire si, en tenant compte du coût de la vie urbaine très élevé et de haute résistance et de temps de travail, alors que le niveau de revenu réel des travailleurs migrants n'est pas à la maison haute combien l'agriculture.

En outre, avec l'introduction de mon pays une série de politiques agricoles et de l'industrie se déplace vers l'intérieur, par rapport au revenu travailler est rapidement réduite.

Les bas salaires "coupable" dans le chapeau de la boucle

En contrepartie, la rentabilité globale de la plupart des entreprises industrielles du pays, en particulier de l 'industrie manufacturière, qui emploie le plus grand nombre de travailleurs agricoles, est préoccupante.

Notre pays est déjà un grand producteur mondial, mais, étant à la fin de la chaîne industrielle, les marges bénéficiaires sont extrêmement faibles.

Selon les données du Ministère du commerce, le taux de rentabilité moyen des exportations chinoises est d 'environ 2%.

Mon pays est également le plus grand pays sidérurgique du monde, mais près de 90% des bénéfices nets des entreprises sidérurgiques sont inférieurs à 1%.

Les États - Unis pomme avec d'énormes profits est devenue l'une des sociétés cotées à la valeur du marché plus élevés, mais les bénéfices de l'entreprise OEM pour la pomme, le taux est inférieure à 2%.

Dans le cas des niveaux de bénéfice n'est pas élevé, que l'entreprise a la hausse de salaire n'est pas réaliste.

En fait, dans la répartition des revenus, de l'impôt sur les sociétés a été rôder autour de 20%.

Après redistribution, les revenus des entreprises sont tombés à environ 15%.

Ce résultat montre que les entreprises non monopolistiques sont en fait des « faibles » dans la répartition du revenu national, tout comme les particuliers.

Par conséquent, les bas salaires ne peut pas se plaindre de l'entreprise, la politique devrait être également si un angle de déviation, pour explorer à l'origine de la rentabilité de l'entreprise n'est pas fort.

C'est la récente position centrale fréquemment, les exigences de la politique monétaire, financière

L 'économie réelle, principale source d' absorption de la main - d 'œuvre pférée et la prédominance d' entreprises de pformation à forte intensité de main - d 'œuvre, est inévitablement un facteur déterminant de la faiblesse des salaires des travailleurs.

Par conséquent, pour s' attaquer véritablement à la faiblesse des salaires et, partant, à la pénurie de main - d 'œuvre, il faut aussi, dans les plus brefs délais, rompre le monopole et créer de meilleures possibilités de marché pour l' économie privée et revitaliser l 'économie réelle.