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La Pénurie, Maintenant, Pas De Panique!

2012/3/9 15:37:00 13

Fujian shoes

Le recrutement est proche de la fin.

Dans le secteur de la main - d'œuvre Shishi a été informé qu'au - dessus de la taille de l'entreprise Shishi table actuellement la situation une bonne tendance anciens employés le gang de 92,8%, le reste de l'espace et de nouveaux actuellement de base a été rempli, la vitesse de fonctionnement de l'entreprise de grimper à 98% environ.

Shishi Yongning voisinage est la station locale des entreprises plus concentré.

Des journalistes sont venus Pengcheng Industry, après le nouvel an chinois érigé en signe de recrutement des entreprises porte a disparu.

Comme le lion de pierre, Pengcheng industrie emploie actuellement plus de 1200 personnes.

She Wei Lan, Directeur général adjoint de la société, a déclaré que Pengcheng cette année, le taux de retour des anciens employés a atteint 95%.

Les informations de recrutement après émet, dans un délai d'une semaine, la pénurie de travail d'environ 100 rapidement complétée.

Dans 谢维岚 avis, "cette année a embauche pas de soucis, principalement parce que, dans le contexte de la crise économique actuelle, la stabilité de l'ordre de grandes entreprises telles Pengcheng, les salaires du personnel de maintenir la croissance d'année en année, environ 10% de plus d'hébergement, de la restauration, d'autres Prestations de soins médicaux et d'autres également mieux."

Selon les statistiques, le

Shishi

Plus de 310 entreprises, y compris la production de vêtements, une variété de produits finis chaussures, semelles de chaussures, la production de chaussures, de produits de traitement de l 'eau, une variété de produits chimiques en mousse de production, de nouveaux types de machines textiles, de tricot, et ainsi de suite.

La plupart de ces entreprises sont concentrées dans les industries traditionnelles et ont une forte demande de main - d 'œuvre.

Zheng jianliang, Président de la Quanzhou Taiji Enterprise Association, a déclaré que, bien que la plupart des lions de Pierre soient concentrés dans des industries à forte intensité de main - d 'œuvre, étant donné qu' au début, après de nombreuses années de développement continu, la plupart des grandes entreprises sont aujourd 'hui plus grandes que les petites et moyennes entreprises locales, qui ont souvent un fort avantage dans les domaines de la technologie, de la recherche - développement, des effets à grande échelle, une rentabilité relativement élevée des produits et la stabilité des commandes, ce qui permet de retenir le personnel.

Depuis l 'année dernière, face à l' utilisation de plus en plus difficile du personnel, les entreprises de Shishi Tai, en particulier les entreprises de plus de taille, s' évertuent à augmenter les salaires et à améliorer continuellement le traitement du personnel.

De nombreuses entreprises d'accélérer la construction de l'appartement de fournir du personnel, du boîtier de couple libre pour les employés, gratuit, etc., des entreprises et d'améliorer les services auxiliaires, employés dans des loisirs, de divertissement, etc., de prendre des dispositions afin de satisfaire la demande de 80, une nouvelle génération de travailleurs 90.

Shishi

Les sociétés de Taïwan

Le bien - être de retenir les travailleurs de coeur.

Dans l 'atelier de teinture de l' industrie Pengcheng, un vieil employé de l 'État du Hubei, Liao Fei speed, a déclaré à la presse: "ces dernières années, indépendamment de la situation économique, mon salaire annuel moyen a continué de croître d' environ 15% et, en outre, la société a offert un hébergement gratuit et des subventions à l 'alimentation, ce qui me rassure et me rassure.

Le Gouvernement du lion de Pierre s' est également employé activement à aider les Taiwanais à résoudre les problèmes de main - d 'œuvre.

Depuis la fête du printemps, le Bureau du travail du lion de pierre, les syndicats et d 'autres secteurs ont uni des dizaines d' entreprises locales pour organiser des foires de recrutement dans plusieurs provinces de l 'intérieur, avec des résultats remarquables.

En outre, le secteur du travail du lion de pierre a intensifié ses efforts de promotion de l 'entreprenariat et de l' artisanat de Taipei, en reliant largement les écoles techniques et les lycées du pays, en renforçant la formation des agriculteurs locaux et en s' efforçant de résoudre les problèmes liés à l 'emploi de Taipei.