Le Nouveau Code Du Travail Oblige Plus De 10 000 Ports À Envisager De Quitter Guangdong.

Au cours des deux sessions, le Gouverneur de la province de Guangdong, Huang Hua Hua, a souligné que le Guangdong n 'abandonnerait pas les entreprises portuaires, mais une enquête récente de la Chambre générale de l' industrie de Hong Kong a révélé que certains d 'entre eux seraient obligés de quitter le Guangdong.Selon les estimations des entreprises participant à l 'enquête Pearl triangle Business Environment, entre un et deux usines ont cessé d' exister au cours de l 'année écoulée, ce qui a entraîné la fermeture d' environ une ou deux banques au cours des deux prochaines années.D 'après les statistiques incomplètes de la Chambre générale de l' industrie de Hong Kong, plus de 80 000 entreprises portuaires investissent dans le Pearl triangle, et plus de 10 000 d 'entre elles devront décider s' il y a lieu ou non de fermer leurs portes.Toutefois, le Conseil général de l 'industrie de Hong Kong a rappelé que, faute de temps, il n' était pas toujours possible de répondre pleinement aux intentions des négociants du Pearl Delta.Le coût de la nouvelle loi sur le travail a augmenté de 10% et il a été signalé qu 'une enquête avait été menée en deux semaines et que 162 réponses valables avaient été reçues pour 18 secteurs, mais principalement dans les secteurs des jouets, du textile et de l' habillement, du cuir, de l 'horloge et de l' électronique, des plastiques et de l 'imprimerie, dont 54% étaient des entreprises à capitaux exclusivement portuaires et 39% étaient des entreprises de remplacement.Il ressort de l 'enquête que la loi sur les contrats de travail, entrée en vigueur cette année, a exercé les pressions les plus fortes sur les entreprises portuaires pour qu' elles poursuivent leurs activités, avant l 'appréciation du renminbi, l' ajustement des politiques commerciales de transformation, la pénurie de main - d 'œuvre et les difficultés d' approvisionnement en eau et en électricité.Plus de la moitié des entreprises ont indiqué que le coût de la mise en œuvre de la loi sur le contrat de travail avait augmenté de plus de 50%, et près de la moitié ont indiqué que le coût du travail avait augmenté de plus de 20%.Dans le même temps, près de trois pour cent des entreprises déclarent avoir connu des conflits du travail après l 'entrée en vigueur de la loi.Le secteur manufacturier est confronté à des difficultés liées à l 'élimination, notamment à l' application de la loi sur les contrats de travail, et les entreprises portuaires se sont rétractées.Selon la Chambre générale de l 'industrie de Hong Kong, l' enquête a révélé que près de la moitié des entreprises avaient exprimé le souhait de délocaliser leurs usines en Chine et que deux entreprises prévoyaient même de fermer leurs portes, montrant ainsi que la région du delta de perle connaîtrait dans les années à venir une tendance à l 'intégration des groupes d' industries manufacturières.En outre, compte tenu de l 'augmentation continue des coûts de main - d' œuvre, environ 30% des entreprises déclarantes ont indiqué qu 'elles allaient délocaliser des travaux à forte intensité de main - d' œuvre à d 'autres entreprises et que les modèles et la taille des entreprises futures pourraient changer.Liu zhanghao, Vice - Président de la Chambre générale de l 'industrie de Hong Kong et Président de l' Association générale des industries du delta de la perle, a suggéré que « les divergences d 'interprétation des dispositions législatives entraînent un nombre croissant de conflits du travail et que les autorités de l' intérieur doivent rapidement clarifier certaines de ces dispositions afin de réduire les différends ».Il a également proposé d 'accélérer la construction d' infrastructures dans l 'intérieur du pays et de créer les conditions d' un transfert graduel de l 'industrie - plus de 90% des entreprises ont indiqué qu' elles n 'envisageraient pas à court terme de transférer leurs installations dans le Centre - ouest du pays.Liu zhanghao a indiqué que le retard pris dans l 'infrastructure, l' évolution de l 'environnement politique et la pénurie de main - d' œuvre avaient ralenti le rythme des transferts, et que pour attirer les investisseurs, il fallait réaliser des progrès importants dans ces domaines.