Quels Sont Les Avantages De L '« Ère Post - Travail» À Venir Fabriqué En Chine

Après qu'Adidas a récemment annoncé la fermeture de la seule usine directe en Chine, le PDG de Van loyal Chen a également révélé que depuis l'année dernière, Van loyal a coopéré avec l'usine de génération du Bangladesh pour tester l'eau à l'étranger.VêtementsLe marché de la fabrication, son coût peut être réduit d'environ trois pour cent par rapport au marché intérieur.

Derrière la vague d’« exode » des entreprises étrangères et nationales, se reflète l’état actuel de la hausse continue des coûts de la main - d’œuvre en Chine.

La Banque populaire de Nantes a récemment publié un rapport prédisant que les coûts de la main - d'œuvre en Chine rattraperont ceux des États - Unis et de l'Europe et du Japon dans les années à venir.La Chine, qui détient depuis longtemps le titre d’« usine du monde », ne peut plus compter sur les coûts de main - d’œuvre bon marché pour attirer les investissements après la disparition du dividende démographique.

Fabriqué en Chine, qui entre dans une « ère post - travail», quels sont les avantages futurs pour attirer les investissements?

Les raisons de l’« exode » des entreprises sont complexes

Cette fois, Adidas a non seulement fermé sa seule usine directe en Chine, mais plus de dix des près de 300 usines de la génération Adidas dans le pays ont été informées de la décision d'Adidas de suspendre la coopération.

Selon Xue shengwen, chercheur principal chez CIC consultants, la hausse actuelle du coût du travail est en effet la principale raison pour laquelle de nombreuses entreprises étrangères et nationales ont quitté le pays.

Xue shengwen a déclaré aux journalistes que les entreprises, pour des raisons de contrôle des coûts, choisissent de déménager leurs usines en Inde, au Cambodge et dans d'autres pays d'Asie du Sud - Est.Dans un contexte de baisse progressive des marges des entreprises, cette pratique est un choix inévitable pour leur développement durable.

Il est rapporté que le salaire de base de la main - d'œuvre chinoise a augmenté d'année en année au cours des quatre dernières années, et que les revenus salariaux des citadins ont augmenté de 13% au cours de la même période au premier semestre de cette année, tandis que les salaires des travailleurs migrants ont augmenté de 14,9%.

Cependant, la hausse des coûts de main - d’œuvre en Chine est - elle la seule raison pour laquelle les entreprises « fuient»?De l'avis de nombreux analystes de l'industrie, la réponse est non.

Le professeur Zhang yabin, doyen de la faculté d'économie et de commerce de l'Université du Hunan, a déclaré aux journalistes que la hausse des coûts de la main - d'œuvre n'était que l'un des facteurs qui poussent les entreprises étrangères ou nationales à quitter la Chine.

« l’impact spécifique de la hausse des coûts de main - d’œuvre ne peut pas être généralisé en fonction des industries et des entreprises », a - t - il noté. Par exemple, Trinity Heavy Industries, le leader de la fabrication, a investi dans la construction d’une usine et la création d’un Centre de recherche et développement dans le nord de l’allemagne avant d’acheter Putzmeister cette année.

Zhang yabin estime que Sanyi Heavy Industries a un besoin urgent d'explorer les marchés internationaux en cas de surcapacité intérieure, mais les barrières commerciales des pays occidentaux ne cessent de s'approfondir, de sorte que seules les barrières sont contournées par des investissements étrangers.

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« les raisons de l’exode des entreprises sont très complexes, il s’agit d’accéder à la technologie, d’accéder aux marchés et aux ressources. La décision des entreprises d’investir ou non est une considération intégrée qui comprend, outre le coût de la main - d’œuvre, le coût des matières premières, l’espace de croissance du marché, l’environnement gouvernemental, l’environnement des affaires et l’environnement écologique industriel », a déclaré Zhang yabin.

Zhao Qingming, spécialiste des questions financières, a également déclaré que les facteurs qui ont motivé la décision des entreprises de quitter la Chine comprenaient plusieurs aspects.Dans le cas d'Adidas, qui tourne ses usines autour de la Chine, comme au Vietnam, au Cambodge, etc., il est en effet en mesure de réduire les coûts.Mais une chose qui ne peut pas être ignorée est le programme de « réindustrialisation» que les États - Unis poursuivent actuellement.Le programme cherche des moyens d'attirer les entreprises à revenir à la production sur le sol américain.Adidas a construit de nouvelles usines aux États - Unis.

Toujours attractif pour les investissements

Liu liesheng, Directeur général de Shangde (Beijing) Systems Engineering Technology Co., Ltd., a déclaré aux journalistes que les salaires mensuels des étudiants de premier cycle universitaires recrutés par la société avaient suffisamment augmenté de 75% entre 2008 et aujourd'hui.

Shi Haitao, Directeur général de Zhejiang Yupu Technology Co., Ltd., a également déclaré aux journalistes que le salaire mensuel moyen des employés avait augmenté de 30 à 50% au cours de la dernière année.

En réponse, Zhang yabin a noté que la tendance actuelle à la hausse des coûts de la main - d'œuvre en Chine est étroitement liée à la disparition progressive du dividende démographique et à l'arrivée du point d'inflexion de Lewis, le point de basculement où la main - d'œuvre passe de l'excès à la pénurie.En particulier, un grand nombre de jeunes « post - 80» et « post - 90» entrent sur le marché du travail, leurs qualités culturelles, leurs conceptions idéologiques diffèrent clairement de celles des travailleurs de leurs parents, et beaucoup préfèrent être au chômage plutôt que d'accepter de faibles salaires, ce qui oblige les entreprises à améliorer leur traitement pour les attirer.

La Banque populaire de France à Nantes a récemment publié un rapport prédisant que le coût du travail en Chine rattrapera celui des États - Unis d’ici quatre ans, égalera celui de la zone euro d’ici cinq ans et égalera celui du Japon d’ici sept ans, notant que « compte tenu de la forte croissance des coûts de production, la Chine cessera bientôt d’être un producteur compétitif ».

Cependant, le rapport de la France n'a pas été approuvé par l'industrie chinoise.

« Il est vrai que les salaires nominaux des travailleurs chinois augmentent, mais la hausse des salaires réels est beaucoup plus faible que la hausse des salaires nominaux. L’ipc a augmenté ces dernières années, la Chine appartient à un pays en développement et a une population importante, et l’extrapolation selon laquelle les salaires devraient rattraper ceux de l’europe et des États - Unis au cours des dernières années manque de preuves suffisantes », a déclaré Zhang yabin.

Zhao Qingming a déclaré: « ce rapport est exagéré, la Chine est encore à une certaine distance du coût du travail de la Journée européenne et américaine. »

Les analystes notent également que, bien que le coût de la main - d'œuvre en Chine ne dépasse probablement pas celui des pays développés à court terme, la Chine reste l'une des régions les plus populaires pour les investissements étrangers et nationaux par rapport aux autres pays en développement à faible coût de main - d'œuvre.

« la Chine a encore des avantages incomparables pour les pays d'Asie du Sud - est en termes de technologie de production manufacturière, d'équipement, etc. », a déclaré Xue shengwen.

M. Zhao Qingming a souligné que « la Chine dispose de mesures d'accompagnement industrielles complètes et d'un vaste marché, inégalé par des pays tels que le Vietnam, le Cambodge, etc. certaines entreprises qui ont déménagé au Vietnam au cours des années précédentes, d'autres sont retournées en Chine ».

Zhang yabin a également déclaré que la Chine avait encore plus de facteurs pour attirer les investissements.Certaines entreprises à fort contenu technologique ne trouveront en Chine qu'un capital humain doté d'une expertise qualifiée et relativement peu coûteux.

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"Donc, je ne pense pas qu'il soit nécessaire d'être trop nerveux et paniqué à propos de la hausse de la main - d'œuvre", a déclaré Zhao QingMing.

Opportunités de modernisation industrielle

Pour notre industrie, qui est dominée par la fabrication et dépend de la main - d'œuvre intensive, l'augmentation des coûts de la main - d'œuvre est précisément une occasion importante de modernisation industrielle.

Xue shengwen a déclaré que l'augmentation du coût de la main - d'œuvre forcera la transformation et l'amélioration de l'industrie manufacturière et d'autres industries en Chine, et que les entreprises, afin de continuer à survivre et à se développer, choisiront nécessairement de nouveaux moyens de développement.

Zhang yabin estime également que l'augmentation du coût du travail est en fait une "épée à double tranchant".Certaines industries et entreprises qui dépendent de coûts de main - d’œuvre élevés – comme Adidas – quittent activement la Chine, tandis que d’autres peuvent mettre à niveau leur structure industrielle grâce à cette opportunité.

« de nombreuses entreprises qui dépendaient auparavant de faibles coûts de main - d’œuvre peuvent désormais compter sur le capital humain, technologique et financier », a - t - il déclaré. « certaines industries à forte consommation d’énergie, à forte pollution et à faible valeur ajoutée peuvent profiter de cette occasion pour forcer les entreprises à se transformer. »

Zhang yabin a déclaré aux journalistes que certaines des entreprises du Sud qu'il a examinées avaient adopté des équipements de pointe pour remplacer les travailleurs afin d'économiser des coûts, alors que les coûts de la main - d'œuvre augmentaient, "ce qui est un signe important de la transformation des entreprises".

Zhao Qingming a noté que depuis la conversion du yuan en 2005, certaines entreprises japonaises et Sud - coréennes ont évacué les côtes de la Chine pour installer des usines dans d'autres pays et régions.

« sept ans plus tard, alors que de nombreuses entreprises sont parties, le marché du travail chinois est au contraire plus tendu, ce qui prouve que la modernisation industrielle et la restructuration de nos entreprises sont en cours, ce qui n’était qu’une sous - Section de la chaîne internationale de la Division du travail, qui est maintenant devenue une chaîne plus longue qui peut devenir une multinationale et permettre une configuration optimisée à l’échelle mondiale », a déclaré Zhao QingMing.

Il a également déclaré que la hausse des coûts de la main - d'œuvre était un processus obligatoire pour que la Chine devienne un pays développé à revenu intermédiaire.Nos entreprises doivent compter sur la demande extérieure dans leur processus d'accumulation et d'industrialisation primitives, mais doivent se tourner vers la demande intérieure et la consommation lorsqu'elles atteignent un certain stade de développement.

Derrière la vague d’« exode » des entreprises étrangères et nationales, se reflète l’état actuel de la hausse continue des coûts de la main - d’œuvre en Chine.

Bien que le coût de la main - d'œuvre en Chine ne dépasse probablement pas celui des pays développés à court terme, la Chine reste l'une des régions les plus prisées pour les investissements étrangers et nationaux par rapport aux autres pays en développement à faible coût de main - d'œuvre.