Comment Faire Face À L 'Érosion Du Pouvoir?

Dans le monde des affaires, il faut une réponse claire.

Dans l 'armée, la hiérarchie est légitime.

Il en va de même pour les entreprises, qui ne sont pas des institutions démocratiques.

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"P > dans l 'environnement de l' entreprise, les décisions relatives aux ressources, aux prix, aux achats et au personnel sont prises à la minute suivante, ce qui suppose que l 'on dispose d' une position qui permette d 'assumer la responsabilité ultime et de se montrer à la hauteur des éloges et des sanctions.

Le titre a) = "a href =" http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp "> Executive Director < / a >, qui correspond aux symboles traditionnels et au traitement de l 'autorité de la société: bureaux dans les coins, avions exclusifs de la société et membres de clubs de Grande envergure, bien entendu avec des salaires.

Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale jusqu 'au milieu des années 70, la valeur réelle des rémunérations élevées est restée la même.

Toutefois, entre 1980 et 1996, la valeur réelle des rémunérations des directeurs généraux des entreprises standard 500 a augmenté de plus de 5% par an; dans l 'ensemble, après 1998, le niveau de rémunération des directeurs généraux a été environ deux fois plus élevé qu' au début des années 90.

Cette tendance a été observée à des degrés divers dans d 'autres régions du monde.

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En fait, ce privilège illimité cache une autre réalité, à savoir que le pouvoir du secteur des entreprises est en train d 'être affaibli et qu' il est difficile de le respecter.

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< p > Ce n 'est pas une rumeur: les statistiques montrent clairement qu' il y a très peu de personnes qui peuvent conserver le poste de Directeur général.

Aux États - Unis, pays qui compte encore le plus grand nombre de sociétés dans le monde, le taux de renouvellement des directeurs généraux a été plus élevé dans les années 90 qu 'au cours des 20 années précédentes.

Depuis lors, cette tendance s' est intensifiée.

En 1992, 36% des directeurs généraux des plus grandes sociétés « a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.Uf.Asp" > fortune / a > 500 étaient restés à ce poste cinq ans plus tard; en 1998, ce chiffre n 'était que de 25%.

Le Conseiller à la gestion, John charlinger, a noté que la durée moyenne du mandat de l 'administrateur avait été réduite de moitié entre les 10 années 90 et les cinq dernières années et demie.

Plusieurs études confirment cette tendance.

Une autre étude a révélé que près de 80% des directeurs généraux de la Standard pull 500 avaient été expulsés avant leur départ à la retraite.

Entre les années 90 et le début du XXIe siècle, le taux de remplacement des directeurs généraux a augmenté pour des raisons internes (sous la pression du Conseil d 'administration) ou externes (par suite des fusions et de l' insolvabilité).

Une étude réalisée en 2009 a montré que 15% des chefs d 'entreprise des États - Unis changent chaque année.

Le choix d 'un échantillon peut varier d' une société à l 'autre et les données disponibles varient, mais la tendance centrale est évidente: il est de plus en plus difficile de contrôler tout ce qui se passe là où la responsabilité est « limitée ».

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Cette tendance est mondiale et ne se manifeste pas seulement aux États - Unis.

Bose Management Consulting a suivi les changements de dirigeants de 2 500 des plus grandes sociétés cotées au monde.

Rien qu 'en 2011, 14,4% des plus hauts dirigeants du monde ont quitté leur poste et le taux de cessation de service a été plus élevé dans les 250 plus grandes entreprises < http: / / FZ.Sjfzxm.Com / > et < a > Depuis 2005.

Au cours des 12 dernières années, en moyenne, plus de 14% des cadres des 250 premières entreprises (en valeur de marché) ont été remplacés, contre 12% pour les 251e à 2500 entreprises, ce qui comprend les départs à la retraite prévus et les maladies.

Toutefois, l 'étude a révélé que le nombre de départs forcés d' administrateurs augmentait aussi bien aux États - Unis qu 'en Europe.

À cet égard, d 'autres régions du monde où la croissance économique est plus rapide se rapprochent de l' Occident.

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