Interview Of Zhang Wenhui, Fondateur De L 'Alliance D' Élite De Vêtements

"P > au début de la réforme et de l 'ouverture de notre pays, peu de chefs d' entreprise ont été en mesure de prendre la tête du « débarquement des pieds » ou du « débarquement des plages ».

Mais, c'est aussi la principale de ces entreprises a le courage de "crabe", aujourd'hui, pour tous les aspects de la vie de culture d'un grand nombre de chefs d'entreprise.

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＜p＞　　记者2012年曾在恒大酒店参加一个全国＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞鞋＜/a＞业的高峰论坛，当来自台湾的一家著名鞋企的企业家走进会场时，与会的企业家和高管，纷纷起立致敬——超过三分之一的与会精英，都曾是这位美国大叔旗下的员工;在今天的中大＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞纺织＜/a＞商圈，最具实力的面料商，当年都曾经同是某一面料商的经理人;在数以百万计的中国纺织＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞服装＜/a＞行业企业家当中，有很多人都曾经是一些走在前面的知名企业的经理人——这是劳动密集型企业发展壮大的历史传承和客观规律。

En conséquence, nous avons des raisons de croire que les gestionnaires de textiles et de vêtements: aujourd'hui, c'est demain de toute l'industrie du développement et de la croissance "les pissenlits semences".

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / > vêtement.

En 1999, engagé dans l 'industrie de l' habillement, en 2003 comme une marque de marketing de haut niveau, en 2008, a commencé à prendre le contrôle de l 'ensemble de l' entreprise.

A été "E - News", "Zhuo Duo zie", "normanqi", "Doyle", "baseball Boy" et d 'autres marques de haut niveau.

En 2008, avec des amis, a créé l 'Alliance de l' élite de l 'habillement, a rassemblé à l' heure actuelle un certain nombre d 'entreprises chinoises dans l' industrie de l 'habillement sont représentatives de la marque et plus d' un personnage d 'élite.

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"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p"

"P > d 'ici à 2008, notre industrie de l' habillement est en bon état d 'esprit, Guangdong textile et de l' habillement industrie plus de travail et de pragmatisme.

Toutefois, la crise financière mondiale de 2008 a éclaté soudainement, entraînant la rupture des commandes du marché européen et américain pour les principales exportations de textiles et de vêtements, et l 'effondrement des entreprises de commerce extérieur qui se sont tournées vers le marché intérieur, entraînant directement une réchauffement de la concurrence sur le marché intérieur des textiles et des vêtements.

C 'est aussi parce que les entreprises de commerce extérieur ne connaissent pas le marché intérieur, pour survivre, il est nécessaire de recruter un grand nombre de personnel de marketing intérieur, de trouver des moyens de "creuser les pieds des murs", les canaux de pillage est devenu en 2008 un grand nombre de l' industrie "habituel".

Alors, en tant que courir après 35 villes, les quelques jours de marché, les entreprises ont une centaine de commercialisation, va bientôt être poste bien payé "ce".

Ce phénomène a directement conduit à des gestionnaires professionnels de l'industrie de l'habillement Textile un impétueux, il y a beaucoup de "Nanguo", et finalement trahi les entreprises du textile et de l'habillement, je ne sais pas vraiment beaucoup, c'est "la maison de fuite pire de pluie, au plus tard en bateau encore 打头风".

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< p > dans ce cas, principal et de nombreuses entreprises de l'industrie Zhang PDG et du textile et de l'habillement, sont profondément lorsque les praticiens, les entreprises ne peut pas trouver de talents.

Dans le même temps, de nombreux talents a intelligent mais je ne trouve pas de plate - forme appropriée, l'offre et la demande de phénomène grave à l'asymétrie de l'information.

Alors, Zhang Li, et 吴泽丹, 盛双, Li, Wu Gang, Liu Liang, 谢亚兰,,, - 管汕仙 刘环猛, 彭龙志, 邹小冉, 鲍合玉, 左绪军 avec un total de 14 personnes, le 10 décembre 2008 ont lancé une association de vêtements de l'élite de l'Union.

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< p > la création de l'Union des vêtements de l'élite, c'est pour les entreprises de vêtements de seconde est facile, à partir de leurs 14 de l'industrie et des entreprises de départ, des normes communes de gestionnaires dans le cercle de la déontologie et éthique professionnelle.

Ensuite, l'industrie textile et de l'habillement davantage de cadres de rejoindre ici, les entreprises du textile et de l'habillement plus de répondre positivement à l'initiative de l'Union.

Quelques années, l'Union à partir d'un groupe initial de développement jusqu'à six qq aujourd'hui, plus de 2000 personnes membres.

À ce jour, environ 30% des élites de l 'industrie textile et de l' habillement de la province du Guangdong sont membres de l 'Alliance.

Les nombreuses entreprises et marques qui ont répondu à l 'Initiative de l' Alliance et qui l 'ont appuyée ont également permis de trouver des élites appropriées et ont réussi à obtenir un accès sans heurt à toutes les ressources et une coopération gagnant - gagnant.

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"P", "strong", "communication", "Programme d 'apprentissage" et "héros".

"P > Depuis sa création, l 'Alliance d' élite de l 'habillement communique quotidiennement avec QQ, où les membres du Groupe échangent des connaissances, des compétences et des informations sur les métiers.

Au cours de la première année de l'Union fondée, Zhang et 13 autres, fondateur de l'ensemble, la rotation de chaque jour dans le groupe QQ lancé le thème de discussion, de simplifier l'industrie textile et vêtement de connaissances spécialisées, de vêtements de gestionnaires de normes de déontologie.

En outre, souvent avec des AA, organise régulièrement des activités de communication, au - dessous de la ligne plus tard, avec l'Alliance continue de croître et de se développer, de l'Association de l'industrie de l'Union de la province de Guangdong de vêtements habillement absorber comme branche sous la bannière des gestionnaires, membres de l'Alliance ont plus de plate - forme, également activement impliqués dans l'industrie des activités d'échange et de participer activement à l'industrie de l'habillement de Guangdong "le meilleur de la province de gestionnaires de sélection, l'Association de l'industrie de l'habillement" Convocation de la province de Guangdong, de vêtements professionnels, et ainsi de suite.

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< p > pendant cinq ans, les États membres de l'Union de vêtements de l'élite ne cesse d'augmenter, à l'origine, les membres de la croissance, de nombreux membres du gestionnaire de faire faire à partir de directeur, Directeur de PDG, même il y a beaucoup de réussite de gestionnaires de risque de devenir entrepreneurs, et même les entrepreneurs.

Lentement, beaucoup de bons gestionnaires par cette plate - forme de trouver la bonne plate - forme pour le développement, le patron du textile et de l'habillement aussi sur cette plate - forme de trouver du personnel de gestion approprié.

Dans le même temps, l'Union sera également responsable de talents en aval dans la chaîne de la chaîne de l'industrie textile et de l'habillement, des services de soutien intégré de la mise en œuvre de talents, de l'industrie, d'accueil à l'extérieur de l'industrie de l'Union de ressources efficace, directement en réponse à un développement stable de la santé, des entreprises et de la marque.

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< p > jusqu'à présent, les vêtements de l'élite européenne à tous les niveaux et les associations professionnelles de leadership, des experts, des entrepreneurs, des professionnels du marketing, de bons vêtements < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > concepteurs et PDG de 50 grands magasins, 10 les grandes entreprises propriétaires de tissu, et de finances, de publicité, de conservation, de modèles, de conférences, de talents dans le domaine des cadres supportant des services de médias, etc., pour le développement de l'industrie textile et de l'habillement joue un rôle positif.

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< p > < strong > bonne moralité d'alphabétisation à côté dans l'Union < / strong > < / p >

Zhang Wenhui a dit à la presse: d 'une part, les marques exigeant son service sont plus connues; d' autre part, il faut avoir un niveau élevé de professionnalisme, en particulier la personnalité doit être reconnue dans le cercle.

Les cadres supérieurs qui satisfont à ces deux conditions peuvent présenter une demande et devenir membres de l 'Alliance par le biais d' une visite de pairs au sein du cercle et de l 'accord unanime des 14 fondateurs.

Par exemple, les grands magasins, les fabricants de tissus, les sociétés de publicité, les sociétés de défilé, etc., qui ont été associés à l 'Alliance, après avoir examiné attentivement, ont estimé que l' adhésion était compatible avec le positionnement de l 'ensemble de l' Alliance, qu 'elle améliorerait l' information sur les talents de l 'Alliance et la mise en correspondance des ressources correspondantes.

En conséquence, les membres de l 'Alliance sont tous en ligne guidés par l' échange d 'informations industrielles, d' expériences professionnelles, d 'informations professionnelles et d' informations, et sont strictement interdits de discuter de sujets jaunes au sein de l 'Association, sans aborder d' autres sujets sensibles, afin d 'assurer un environnement professionnel et d' apprentissage cohérent et dynamique.

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"P", "strong", "la mode", "la technologie", "strong", "p", "la mode", "la technologie".

Dans l 'Alliance de l' élite de l 'habillement, les échanges de mode saisonnière est un plat quotidien pour discuter de questions telles que les couleurs populaires, les nouveaux tissus, les nouvelles technologies, les nouveaux procédés, les nouveaux ouvrages, les nouvelles idées, etc.

Récemment, le groupe le plus préoccupé par l 'élite, vient d' entrer dans le civil polyester 95 de haute technologie tissu de vêtements.

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Et < p > - yi lun 95 est la production de Changchun 高琦聚 Polyimide, un Polyimide de matériaux de fibres textiles, par l'Académie des sciences de Chine sur l'application de la 丁孟贤 Changchun chimique le chercheur d'exploration de plus de 50 ans développé avec succès.

Yi lun pour remplissage à chaud de 95 en tant que même la chaleur, le rapport en poids des produits meilleurs léger de plus de 30%, sa toison de vêtements chauds que des produits de qualité supérieure de 4 à 6 degrés Celsius.

Yi lun 95 de tissu présente d'excellentes propriétés ignifuges, de la chaleur, le bébé de niveau d'affinité biologique et l'infrarouge lointain, après l'âge de ces fibres d'un matériau textile, de larges perspectives de marché, de promouvoir l'innovation dans l'industrie textile et de l'habillement.

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P > en ce qui concerne le développement de l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement en 2014, Zhang Wenhui exprime un optimisme prudent quant au développement de l 'industrie du textile et de l' habillement cette année.

« en tant que grand producteur de textiles et de vêtements, mon pays est actuellement confronté à une restructuration économique, à la modernisation de son industrie et à une surcapacité dans l 'industrie du vêtement, qui a accumulé beaucoup trop de stocks ces dernières années.

Au cours des dernières années, les entreprises de confection ont été plus dures.

De l 'augmentation des coûts de fabrication à l' augmentation des loyers; de l 'innovation difficile à l' augmentation des stocks, aucun n 'empêche les vêtements de se déplacer.

Si il y a quelques années de lutte qui courent vite, c'est qui, ces dernières années, sort de l'endurance.

"Zhang dit" les pieds sur terre, les entreprises de développement de produits, à l'intégration de la chaîne d'approvisionnement à partir du canal d'accélération et à l'intérieur de l'amélioration de la gestion de la logistique, de la gestion et au terminal, et faire des efforts pour améliorer le taux de croissance, aller.

Faire ces est lui - même a href = "< http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > de l'innovation, de faire aujourd'hui sera demain. "

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