Analysis Of The Querelle Of Left And Right In German 'S Minimum Wage Standards

À la fin des élections générales en Allemagne / a, la Ligue démocratique chrétienne allemande (CDU / CSU), qui a remporté la victoire, a entamé des négociations de gouvernement conjoint avec le Parti social - démocrate (SPD).

Les parties sont parvenues à un compromis sur le salaire minimum légal unifié, condition essentielle à laquelle le Parti social - démocrate s' est attaché, et qui a été incorporée dans l 'accord de gouvernement conjoint.

L 'accord prévoyait que l' Allemagne adopterait dès que possible une législation prévoyant l 'introduction d' un salaire minimum national uniforme de 8,5 euros par heure (environ 8,04 yuan par euro) d 'ici au 1er janvier 2015 et qu' elle augmenterait encore à l 'avenir pour le porter à 10 euros / heure.

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< p > a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > Le Ministre du travail, Andrena náles, a déclaré récemment dans une interview à la presse allemande que le projet de salaire minimum était encore en cours d 'élaboration, mais qu' elle s' opposait à ce que les personnes de moins de 18 ans qui travaillaient bénéficient du salaire minimum soient incluses dans le Groupe actuellement très controversé des « exceptions », c 'est - à - dire ne bénéficient pas du salaire minimum garanti.

La raison en est que de nombreux jeunes Allemands préfèrent trouver un emploi à temps partiel bien rémunéré et que le nombre de jeunes désireux de suivre une formation professionnelle diminue.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp / / salaire minimum / A /.

Depuis longtemps, c 'est l' Association patronale de toutes les branches d 'activité qui, en consultation collective avec ses homologues syndicaux, fixe une norme de salaire minimum applicable à l' industrie ou à certaines entreprises du secteur considéré, qui a été négociée entre les salariés et les employeurs.

Le salaire minimum varie donc d 'une branche à l' autre.

En outre, presque tous les accords salariaux en vigueur comportent un ou deux critères, applicables respectivement à l 'Ouest et à l' est de l 'Allemagne.

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"P", "strong", "à l 'envers".

< p > la fixation d 'un salaire minimum légal unifié est un objectif que les partis politiques de gauche allemands, qui représentent l' intérêt général, poursuivent depuis longtemps, tandis que les partis de droite, qui représentent l 'intérêt des employeurs, adoptent une attitude négative.

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P) en 2007, le Parti socialiste a prévu d 'adopter une législation établissant un salaire minimum uniforme, mais n' a pas pu obtenir l 'appui de la Ligue chrétienne pour la démocratie, alors au pouvoir de coalition.

Mais les socialistes n 'ont pas renoncé et ont commencé par la législation locale.

Grâce à ses efforts, le Parti socialiste a été le premier à adopter la loi sur le salaire minimum municipal de Hambourg, qui est de 8,5 euros / heure et est entrée en vigueur en juin 2013.

La loi sur le salaire minimum a ensuite été promulguée à Berlin, où le Parti socialiste est au pouvoir, et les normes sont les mêmes que celles de Hambourg et sont entrées en vigueur en janvier de cette année.

Dans le même temps, le Parti socialiste a saisi la hâte manifestée par la CDU pour demander à celle - ci de se joindre au Gouvernement de coalition et a contraint la CDU, qui avait rejeté cette proposition il y a six ans, à accepter un salaire minimum légal unifié.

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"P" > On peut dire que le Parti socialiste a remporté une victoire graduelle grâce à une guerre prolongée et à une stratégie locale à l 'encontre du Centre, faisant du salaire minimum légal le « travail politique » le plus marquant de ces dernières années.

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"P", "strong", "ignorer les différences est - Ouest", "strong", "p"

< p > Bien que l 'harmonisation des normes nationales relatives au salaire minimum soit à l' ordre du jour du Gouvernement, de nombreux économistes allemands ont critiqué le salaire minimum légal.

À l 'université de Nuremberg, dans l' est de l 'Allemagne, le professeur Moller, qui a travaillé de longue date sur le marché du travail, a estimé que l' unité de 8,5 euros / heure était trop élevée dans l 'est.

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"P > > selon les journalistes, dans les villes de l 'est de l' Allemagne, telles que poztane, Leipzig, etc., les salaires dans le secteur de la restauration dans les hôtels ordinaires sont de 6 à 8 euros / heures, ce qui représente une nette différence par rapport aux futurs critères légaux.

Par ailleurs, selon des données antérieures de l 'Institut allemand de recherche économique, 17% des employés allemands perçoivent un salaire inférieur à 8,5 euros / heure, alors que, selon la répartition est - Ouest, 15% sont employés dans l' Ouest et 27% dans l 'est.

Cela montre que les employeurs de l 'est sont sans aucun doute soumis à des pressions accrues.

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P > Carl brunk, expert de l 'Institut allemand de recherche économique, a fait observer que le salaire minimum légal ne permettait pas toujours d' éliminer la pauvreté, mais qu 'il créait de nouvelles inégalités dans la répartition des revenus.

En outre, le salaire minimum légal imposerait une lourde charge économique aux petits entrepreneurs du secteur des services, ce qui entraînerait une hausse des prix dans les services quotidiens tels que les services de restauration, de coiffure et de taxi.

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< p > strong > qui fait partie des "Exceptions"?

"P" > comme le cadre général est en place, les opposants au salaire minimum légal semblent vouloir ouvrir une « porte arrière » en commençant par une « exception ».

Lorsque la CDU a été contrainte d 'accepter les conditions du Parti socialiste, l' accord de gouvernement de coalition ne prévoyait que des exceptions au salaire minimum légal.

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P > Le Président de l 'Union sociale chrétienne (CSU), m. Horst søhoff, a récemment proposé que les travailleurs à court terme, les stagiaires, les bénévoles et les retraités fassent également exception.

Cette proposition, qui reposait sur la position des PME chefs d 'entreprise, a immédiatement suscité l' applaudissement des milieux d 'affaires.

Selon les statistiques du Ministère allemand du travail, le nombre total d 'employés de ce type mentionnés par M. Serhoff dépasse 2 millions.

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"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p",

Dans la situation actuelle, les « exceptions » prévues par la législation pourraient être au centre de la lutte entre les parties et le jeu se poursuivra tant que le texte juridique ne sera pas définitivement arrêté.

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