Gestion D'Entreprise De Gestion De Magasin

< p > traiter du client dans le magasin, ne peut pas être excessive, mais on ne peut pas indifférent, si le client a commencé une robe avant de voir, laisse - le essayer, et peut recommander des styles similaires pour son choix, alors demande - pas vendeuse a une certaine expérience! < / p >

< p > Il y a un point, vraiment pas approprié de clients de vêtements, de ne jamais dire approprié, qui voulait lui acheter, tout est Secrétaire général de l'oeil, la prochaine fois qu'il n'est pas nécessairement de la condescendance ce magasin, si il est porté sur le corps approprié, on regarde également dire, où il peut vous aider à introduire d'affaires! < / p >

Et < p > - pose veux rester au téléphone, la prochaine cargaison peut notifier à lui! Pour avancer dans le magasin < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > client, cette affaire fait souvent en moins, parce que trop, ne sont pas nécessairement la même vision, ne pars pas le débat de vêtements n'est pas vraiment n'est pas pour les affaires, deux personnes mieux faire, parce que deux personnes sont généralement bons amis, et, naturellement, de préférence d'être identiques, et le soi - disant classe! < / p >

Http: / / p > six mois plus tard, pour voir S' il y a eu un retour à l 'ouverture, il faut avoir un certain nombre de < a href = "http: / / www.Sjfzxxm.Com / News / index U C.Asp" > volume de secours / a, dans les ventes ultérieures, il faut aussi maintenir une certaine quantité de réserve, 30 000 articles à l' intérieur de l 'magasin, vous pouvez faire un chiffre d' affaires de 50000 yuan, mais s' il n 'est absolument pas possible que 5 000 dollars par jour pour des marchandises seulement 5 000.C' est vrai.

"> p > faire des vêtements féminins, ne confondez pas les concepts de nombre et de montant, le même chiffre d 'affaires vous vendez plus de pièces que les gens, 300 magasins, vous aussi, 300, quel chiffre d' affaires ne peut certainement pas monter! < / p >

< p > de réapprovisionnement je possède son propre ensemble, < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de réapprovisionnement de ne pas attendre le magasin vend presque rechargé, aucune société n'est pour vous une personne de service aujourd'hui, demain au magasin de remplissage peut être de marchandises, mais est en rupture de stock sur le chiffre d'affaires, il est nécessaire de préparer à l'avance de réapprovisionnement, jusqu'à ce que la vente après stabilisation tant que régulièrement de réapprovisionnement! < / p >

< des liens p >: < / p >

< p > Le Wei "quatre", à savoir le mécanisme, de préparation, de personnel fixe, des responsabilités.

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< p > > l 'établissement est divisé en trois blocs, à savoir le Bureau du Directeur, le Département des finances et le Département des opérations.

Le Directeur de cabinet est composé de deux personnes désignées par le patron et la patronne, qui sont chargées de gérer l 'ensemble des opérations du magasin;

Comptabilité de caisse 2.

Le devoir est de l'argent de la balance des paiements, le compte de facturation et un enregistrement de gestion de trésorerie; les Lang l'affectation de 12 personnes, capacité de 12 vendeuse, la responsabilité est introduit et de vendre des produits de beauté, le fier, et de commerce, de nettoyage et de service après - vente.

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"P > mécanisme d 'utilisation / P"

< p > Les membres du Bureau du Directeur appliquent un système d 'horaires souples, le Trésor général étant tenu de tenir des comptes à temps partiel et les 61 autres à plein temps.

La comptabilité de caisse et les opérateurs sont tenus de travailler en équipe, la comptabilité de Caisse étant de 1 par classe et les opérateurs de 6 par classe.

1 chef des élections artificiellement dans chaque classe de crustacés d'exploitation, l'autre clairement 1 artificiellement assistant du moniteur, le vendeur et les responsables de la gestion de service.

La vendeuse de tous les deux mois en rotation dans un magasin de poste une fois.

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< p > mécanisme de distribution / p >

< p > la répartition des employés est la suivante: salaire de base + salaire d 'évaluation + salaire de performance + salaire de base + salaire de base + salaire de base + salaire de base + salaire de base + salaire de base.

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< p > salaire minimum de 400 yuan pour les opérateurs et de 500 dollars pour les chefs de classe; salaire minimum de 100 dollars pour les opérateurs et de 200 dollars pour les chefs de classe; salaire de performance = coefficient de variation des ventes.

Selon les ventes de chacun, l 'application de la répartition axée sur les résultats, beaucoup plus.

Département de la Commission déposée selon le niveau de division, la vente de 0 - 1% de 1 à 2 millions de yuan de la Commission; Commission de 2, 2 - 3 millions de dollars de Commission de 3%, 3 - 4% 4 millions de pourcentage, 4 millions de yuan de plus de 5% des ventes de chaque commission; ouvrir un ticket, les salaires de petites voix l $.

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