Le Personnel Du Bureau Du Comté De Lingyun Se Concentre Sur Le "Calcium Supplement".

« inefficacité, négligence, manque de suivi de la part des inspecteurs, courage de prendre des responsabilités accrues, manque d 'esprit d' innovation dans la réforme, manque d 'initiative, manque d' efficacité dans la mise en œuvre, manque d 'information et d' information en retour. »Le 17 juin, lors d 'une réunion de travail du Bureau de 2014, le district de Lingyun a soulevé les principales questions relatives au fonctionnement du Bureau.

En réponse à ces questions, afin d 'améliorer encore la qualité globale du personnel des bureaux de district et d' améliorer le niveau d 'activité et les capacités de service, il a été décidé, avec l' accord des comités de district et des autorités de district, de confier à l 'ensemble des districts la responsabilité de l' amélioration de la qualité de leurs services.BureauLe personnel a concentré ses efforts sur le « remplacement du calcium ».

Au cours de la réunion, le comté a élaboré des formulaires, des règles de rédaction, des documents et des documents.Traitement de documentsDes études thématiques ont été réalisées sur des sujets spécifiques, ainsi que des exemples d 'écriture officielle et des questions faciles à traiter, qui ont été bien accueillis par les participants.

Il a été demandé aux départements de district et de district d 'unifier leurs idées et de prendre pleinement conscience de l' importance des travaux du Bureau; d 'identifier la situation et de s' efforcer d' améliorer la qualité des services fournis par le Bureau, d 'améliorer la qualité de ses documents et de faire en sorte que les services de conférence et d' accueil répondent aux besoins; et d 'améliorer l' apprentissage, l 'intégrité, la rigueur, le pragmatisme, la souplesse, l' efficacité et le respect de la discipline, ainsi que l 'état d' esprit d 'esprit et d' améliorer constamment la qualité globale du personnel du Bureau.

Cette formation a réuni plus de 200 cadres, chefs de bureau et secrétaires de huit districts et districts de la région, y compris les quatre directions de district.Niveau de travailJouer un bon rôle de catalyseur.

Liens:

Wang xiujeng, Vice - Président du Syndicat général de la ville de Pingliang, a prononcé une allocution liminaire.Déclaration de M. Li Su Shu, Secrétaire adjoint du Comité du parti et Président du syndicat de la société HONGGUANG du Gansu.Département de la promotion de la municipalité, responsable du Palais de la culture ouvrière, 120 employés de Gansu HONGGUANG ont écouté des conférences et des échanges littéraires.

Le Vice - Président de l 'Association de travail de la ville de Pingliang et conseiller de l' Association littéraire du personnel et de la culture, Jing Aimin, a donné des conférences dans les domaines de l 'information, de la communication et de la littérature.Les deux professeurs se sont attachés à la réalité du travail et de la vie des employés de l 'entreprise, et ont de temps en temps gagné les applaudissements et les applaudissements des employés.

À la fin de la Conférence, Jing aim, m. Mahiping et les écrivains ont eu des échanges et des échanges de signatures de livres gratuits.