Une Augmentation De 30% De Démarrage De L'Industrie Du Luxe

< p > < strong > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > talents de flux accéléré < / strong > < / p >

P > derrière les cris de famille de l 'industrie du luxe, il y a une série de problèmes de personnel.

Il y a quelques jours, la marque britannique de luxe Burberry recevait jusqu 'à 8,1 millions de livres sterling à l' encontre du Directeur général de la création, Christopher Bailey, ce qui représentait 52,69% des voix contre.

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"P" > Cette opération est considérée par les praticiens comme un « prix à payer » pour retenir les talents clefs en "p ériode sensible".

Dernièrement, l 'industrie du luxe a souvent creusé les pieds, la qualité du personnel de marketing dans le ralentissement de l' activité semble brillante.

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< pomme montre iWatch intelligent p > en octobre, a démissionné le 8 juillet, le Vice - Président de vente a été repéré sous Louis Vuitton groupe montre marque Heuer, ce mois - ci, et l'entrée officielle, le 3 novembre, l'entreprise de la soie de Chine a annoncé que le PDG de soie Holding Group pour pré - Hermes Paris a été nommé Directeur général de bagages; Mulberry britannique nommé dans le Lower East Side de luxe Berluti lvmj Groupe européen de marques de commerce et de directeur du groupe 5, à un revenu mensuel de poste.

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< p > < strong > le besoin urgent de sang frais cassé Bureau < / strong > < / p >

L 'industrie a révélé qu' environ 60% des personnes interrogées à l 'adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp > > les marques de luxe < a > estiment qu' il y a un déficit de com P étences et que les com P étences existantes sont loin d 'être suffisantes pour le développement de l' entreprise.

Dans le même temps, les gestionnaires de produits de luxe font des sauts de personnel qui s' accompagnent de fluctuations salariales.

D 'après des enquêtes, les hauts et les moyens des marques de luxe matures ont connu une augmentation annuelle d' environ 30%.

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< p > des flux de cadres, d'une part, est un luxe dans le domaine de l'énorme déficit de talent, "de l'autre côté de l'entreprise est également faible performance de rupture" acte.

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< p > de nouvelles données de quart de marques de luxe d'italien Prada publié le mois dernier, de 2 à 4 mois, le bénéfice net de la société a chuté de 23,8%, les ventes ont diminué, 0,6% de baisse.

Récemment, "glisser" et "description de tels que le ralentissement de la croissance négative" n'apparaît souvent dans Gucci, LV, les marques de luxe Montblanc et ainsi de suite.

Tel qu'un quart des recettes a LV seulement augmenter de 4%, une augmentation de 25% est loin de son 2012; ventes Gucci un trimestre selon des taux de change a diminué de 3,2%; Montblanc également les performances de glissement de 5%.

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< p > strong > A = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp" > intégration de marque < www.A > risque / strong < p >

P > > Joon ma, ancien Directeur général adjoint canadien de LV, qui a été enlevé en avril dernier par la marque de luxe Coach, a été traduit en justice deux mois plus tard par l 'ancien LV oriental, qui a prétendu avoir divulgué son secret commercial à coach.

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< p > luxe expert de domaine, de Zhou, Directeur de l'Institut de recherche de la richesse de la qualité que de mauvaises conditions de marché, les marques de creuser de haut niveau maturité fréquemment pieds de l'entreprise, la disponibilité des ressources multiples.

Comme la marque de luxe est léger émergent de magasin à son apogée, creusé marque mature cadres peuvent être directement dans un emplacement de stockage, et d'autres aspects du commerce d'économiser beaucoup de ressources humaines et de développer.

La nouvelle marque de creuser les pieds bien connus de la marque Designer peut améliorer son propre exposition et ses effets de diffusion.

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"P" > Cependant, He Bin, ancien Directeur régional de la région chinoise de KITON, une marque italienne personnalisée de haut niveau, a déclaré à la presse commerciale de Beijing que l 'expérience réussie de certaines marques matures n' était pas reproductible et qu 'il y avait des risques si l' avenir du développement de l 'entreprise était placé aveuglément à un niveau élevé.

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Et < p > - Bin pense également que les concepteurs de maturité générale de marque de l'ADN de la marque originale avec fort, dans une période d'adaptation nécessaires après, l'idée de conception originale sur la nouvelle marque copie n'est pas nécessairement bénéfique.

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