Comment Améliorer La Performance Et La Popularité De Magasin De Vêtements

Tout d 'abord: le client est un client, est - ce que notre client doit d' abord dire bonjour chaleureusement et ciblé, puis l 'accueil chaleureux?

Lorsque le client est entré, il n 'a pratiquement pas eu connaissance de ses besoins, et encore moins des recommandations aveugles, dans ce cas, les deux phrases suivantes peuvent être acceptées par le client, si celui - ci n' a pas eu d 'interaction avec le client, c' est qu 'il est expulsé (une recommandation aveugle équivaut à forcer le client à vendre).

　　第二：现有的顾客在等待取货和等待朋友试穿的时候没有送上顾客的娱乐活动等同把帮手和潜在顾客往外推，在这个问题说出的时候经销商一脸茫然，什么叫做“给顾客送上娱乐活动”?其实很多顾客在进店的时候已经逛了很多店，那么在他们等待的时候应该先请顾客坐下等休息一下，最好是旁边的同事帮忙送上一杯水和公司的画册杂志，让顾客在等待的时间里得以休息，同时增加了在店里的逗留时间，为顾客浏览商品增加购物需求提供时间，再则如果的顾客的朋友受到如此接待在对商品试穿的评价建议时是不是能有更好的评价?当时经销商听了以后恍然大悟，问我下一步该怎么办?

Troisièmement: Avant de les essayer des vêtements on est estimée par les préférences des clients, le vendeur doit les marchandises en correspondance avec les marchandises pour les clients de probation, si possible, le Guide considère le plus approprié pour le client produit également remis à des clients, pour ce qui est de préférence de client peut être augmentée et peut augmenter la probabilité conjointe de vente ne serait pas mieux, dans le même temps et avec des clients potentiels pour le client peut également en savoir plus sur nos biens augmente le potentiel de l'achat de peut - être.

Quatrièmement: augmentation des taux de retour possible; dans un seul client boulot comment améliorer la clé de la stabilité de performance de taux de retour clients de magasins, de sa technique est simple, le système de suivi de service, une bonne excuse pour les clients, le téléphone mobile à partir des informations de contact, conjointement avec un morceau de 10 dollars de coupons pour le client facilement se souvenir de nous, le jour d'après, nous pouvons au moment nécessaire d'accueillir les clients ou des informations de pfert est très simple.

Ainsi un exemple visible "personne" est la clé du magasin de la performance de croissance, l'enthousiasme pour guider la bonne équipe de mobilisation de l'équipe est composée de plusieurs départements de l'entreprise commune, pour citer un cas ici pour étudier.

Aujourd'hui, j'ai seulement à partir de la suite de deux causes pour tout le monde de faire une description simple:

La première cause: supprimer

Si nous promouvons de nouveaux produits en bourse pour étouffer nos concurrents, commençons par les points forts et les points faibles de nos concurrents.

Après le coût de ne pas pouvoir résister à l 'adversaire, a joué un rôle de marketing, mais aussi de gagner une certaine beauté, mais cela doit avoir l' avantage absolu de notre série de produits, sinon, 1 000 à perdre 800 ne sont pas rentables.

Deuxièmement: guider la consommation, c 'est - à - dire les notes de chaque chanson, afin d' attirer l 'attention des clients sur certains produits à bas prix, par le biais de la promotion thématique de la consommation.

Deuxième cause:

L 'arriéré et la dépréciation croissante de l' arriéré sont inévitables.

Tout d'abord, nous devons déterminer une idée: l'arriéré de produits n'est pas très difficile, si délicat de notre stratégie, c'est de l'argent propre bibliothèque, si ce n'est pas faire de la demande des consommateurs exige stimulation faible profit.

C'est pourquoi l'analyse sur les causes de la promotion, la prochaine est la question de la promotion de la manière de le faire.

Une campagne de promotion d'abord pour le pport, c'est - à - dire il y a un thème ou un truc appelé; ensuite, nous devons envisager est de dépenses et de la comptabilisation des coûts, parce que des méthodes comptables de l'objectif de promotion de différents dont les coûts sont différents l'un de l'autre, Dans l'ensemble, nous en trois parties: 1, de longue durée de l'intérêt à moyen terme des intérêts à court terme 2. 3. En effet.

On ne parle à court terme, les activités de promotion des actions à court terme de la principale préoccupation est le point d'équilibre de la balance des paiements, c'est une campagne de promotion des dépenses totales à l'activité de diviser chaque jour, par rapport à la base du chiffre d'affaires des activités quotidiennes de calculer l'équilibre, le cardinal doit être inférieure à l'activité du chiffre d'affaires de la base d'évaluation.

Ensuite nous devons envisager est la faisabilité, le succès des activités de promotion des activités une fois que le moment, des efforts et de combien de personnes savent, c'est le débit de communication d'informations, de pmettre les informations de publicité de comportement.

Alors, dans le terminal, quel genre de quelle période, utilisation de ce thème, la résistance de la taille, de la manière de ce genre de publicité, la couverture est combien, des activités à court et à long terme sont des priorités de l'événement en tenant compte de facteurs.

Pour ce qui est de l 'inactivité des performances, il y a beaucoup de facteurs que je n' ai pas pris en compte ici: le choix de l 'emplacement, de la superficie, de la décoration, etc.

Tous les actes sont des actes humains, si l 'enthousiasme d' une équipe, un peu d 'orientation sur la capacité de travail, le problème peut être résolu, mais beaucoup de gens pensent que la formation n' est pas efficace.

Pour être honnête, je vais chercher:

Santé, preuve que les employés ne sont pas paresseux;

2. La preuve de l'affichage, des salariés concernés;

3. Si les stocks, sécurité et entrepôt propre que si le personnel de qualité constante;

Services, avec ou sans visage humain, pour indiquer si le coeur du personnel est en état de travail;

Instruments de mesure de l 'importance accordée par le personnel au travail.