Compte Tenu De L'Enquête Et De La Réponse À "Emploi" La Bataille

Selon l'enquête de compréhension et de données de surveillance, de ma ville

Les tendances suivantes se dégagent:

I) réduction progressive du personnel expatrié et augmentation annuelle de la part de l 'emploi local

À l 'heure actuelle, notre municipalité compte 1,24 million de travailleurs dans les secteurs secondaire et tertiaire, dont 680 000, soit 67,84% de la population active, et 322 400 travailleurs étrangers, soit 32,16% (dont 255 000 dans la province et 639 000 dans la province et la ville).

Parmi les employés de maison de province, il y a surtout les provinces du Hunan, du Sichuan et du Guangxi, dont le Hunan compte 74 900 personnes, le Sichuan 43 000 et le Guangxi 36 000.

D 'après les résultats de l' enquête, ces dernières années, la part de la main - d 'œuvre des provinces a diminué d' année en année et celle de la main - d 'œuvre locale a augmenté d' année en année.

Les personnes de retour à l'emploi augmente d'année en année, tout au long de l'année de l'emploi pour 2014 à 2,43 millions de personnes, soit une augmentation de 15,7%.

De surveillance montrent que le problème de manque de travail au cours de ces dernières années, la ville a été progressivement ces trois dernières années, la ville de travail manque total de 1,9 million de personnes augmente progressivement à 2,8 millions de personnes.

"Entreprise de recrutement difficile" concentrée dans des industries à forte intensité de travail, de l'emploi dans l'industrie de fabrication de grand espace commun, ligne de production employés manque de gang est particulièrement importante, principalement dans les produits électroniques, machines de traitement de vêtements, chaussures, des services de l'industrie céramique et de la restauration.

Le rapport manque de gang de 18%, 85% représentant le nombre total de gang manque; deuxièmement, c'est de la haute technologie manque de talent, représentant environ 10%.

Dans ce nouveau cycle de concurrence en matière de pferts de capitaux, l 'avantage comparatif de l' éloignement est évident et il est possible d 'attirer davantage de ces secteurs.

Si nous investissons 30 milliards de yuan dans le projet de long terme Qinglong, 40 milliards de yuan dans le Centre de logistique du Sud de la Chine et 30 milliards de yuan dans le projet de la nouvelle ville de la science et de la technologie du Guangdong, un certain nombre de grands projets de qualité ont déjà été signés et mis en place, et nous prévoyons une forte augmentation de la main - d 'œuvre dans la ville au cours des dernières années.

Toutefois, certaines réalités auxquelles notre ville est confrontée pourraient faire apparaître de nouvelles difficultés d 'emploi, notamment:

La main - d 'œuvre disponible pour le pfert d' emplois dans notre ville est déjà faible, et le triangle de la perle continue de diviser une grande partie de la main - d 'œuvre de la ville.

D 'après les résultats de l' enquête, la main - d 'œuvre résidentielle est actuellement d' environ 2,5 millions dans notre ville, dont 1 850 000 dans les zones rurales, soit environ 1,7 million de personnes, déduction faite des élèves scolarisés.

Notre ville a été une grande ville d 'exportation de main - d' œuvre, après près de six ou sept ans de travail « double pfert », a été pférée à la main - d 'œuvre rurale employée dans les secteurs secondaire et tertiaire d' environ 750 000 personnes.

À l 'heure actuelle, les personnes âgées, les enfants et les femmes et les jeunes qui ne souhaitent pas travailler à l' étranger sont les principales personnes qui restent dans les zones rurales.

La main - d 'œuvre disponible pour le pfert de main - d' œuvre est déjà peu nombreuse, principalement la main - d 'œuvre nouvellement formée (environ 35 000 personnes) et une partie de la main - d' œuvre féminine.

Selon l 'Annuaire statistique, ces dernières années, le nombre d' élèves inscrits dans les écoles secondaires techniques a diminué d 'environ 8 000 par an et celui des élèves des écoles secondaires générales d' environ 20 000 par an.

Le « dividende démographique » a diminué.

Dans le même temps, comme il n 'y a que deux ou trois heures de trajet dans le Pearl triangle, travailler dans le Pearl triangle reste une option pour la plupart des jeunes ruraux.

On prévoit que le nombre de personnes travaillant en dehors de la ville continuera d 'être d' environ 400 000 au cours des prochaines années.

2. "Des provinces et villes ont à effectuer la défense de l'emploi", de sorte que la façon de compter sur les provinces de main - d'œuvre est insoutenable.

Parce que les travailleurs de l'industrie au cours de ces dernières années, la compétitivité suffisante est pformé en investissement énorme, problèmes de recrutement était insignifiant, est une considération essentielle de promotion de l'investissement et de la ligne de départ.

Afin d'attirer des entreprises de haute qualité de pfert delta de la rivière des perles, des provinces et villes ont organisé "défense" et de "l'emploi de guerre", pas seulement "Coupez" vivre de la main - d'œuvre locale, essaie de ne pas laisser leurs travailleurs à d'autres provinces, également par divers moyens pour "sauver" vivre de la main - d'œuvre, afin de leur permettre de rester volontairement prête travailleurs locaux.

Par exemple, le Gouvernement municipal de Chenzhou sur la création d'un "Parc industriel de l'entreprise de services de fonds spéciaux", a pris 1500 des fonds budgétaires pour récompenser les entreprises de recrutement, de millions de subventions à la formation professionnelle, à encourager les travailleurs migrants de retour à l'emploi de la subvention et ainsi de suite.

Le concept de planification à l'avance Chenzhou Ville, comme la construction de la ville de parcs, de même que la zone de la construction, de la construction d'installations très parfait.

Nous allons visiter la région de traitement de sortie à partir de l'entrée principale, Chenzhou Park n'est pas loin de la salle de gym, Chenzhou City Museum, East station passager, la ligne de bus à Chenzhou West Station ferroviaire à grande vitesse, et d'autres grands pays jardin

Le quartier résidentiel et le parc de l'exportation de traitement comme une nouvelle modernisation urbaine.

Ganzhou City, Province de Jiangxi sera la clé de travail des travailleurs migrants restés dans la ville de résoudre et de scolarisation des enfants des travailleurs migrants et sur la question.

L 'intégration des travailleurs migrants dans la politique d' accès préférentiel au logement locatif public, où ils travaillent depuis plus de six mois, permet aux entreprises et aux entreprises de demander au secteur de l 'éducation, en vertu d' une licence d 'entreprise, que leurs enfants fréquentent l' école de proximité et bénéficient du même traitement que la population locale, ce qui répond de manière significative aux besoins des travailleurs en matière de logement et d 'éducation de leurs enfants.

Ainsi, ces dernières années, la main - d 'œuvre départementale des travailleurs urbains a diminué d' année en année, passant de 262 000, 259 000 et 255 000 respectivement en 2012, 2013 et 2014.

Sur les trois districts provinciaux que nous avons visités dans le Hunan, le Jiangxi et le Guangxi, seul Hezhou de Guangxi a également exprimé sa volonté de maintenir son accord de prestation de services.

Dans le nord - est du Guangdong, de plus en plus d 'administrations locales ont commencé à mettre en place des politiques pour attirer les travailleurs agricoles du Pearl River Delta.

Dans un avenir proche, sur la base de la province, des moyens d'entrée de main - d'œuvre hors de la ville sera progressivement été fermés.

3. Les installations Industrial Park n'est pas parfait de permettre aux entreprises de recrutement difficile question plus importante.

Beaucoup de planification pour la construction de retard actuellement Qingyuan, la construction de parcs industriels partout, en raison de l'effet des ressources et de ressources financières trop dispersé, la construction de la pénurie de fonds, le retard de l'infrastructure.

Tout d'abord, le plus évident, le parc sont situés loin du Centre de pit de village pour parc industriel de voyage, par exemple, la plupart des plus éloignées Park, quotidienne des employés de la ville n'est pas facile de l'importation et de voyage.

Certaines entreprises Arrangement de véhicule pendant les vacances, installent employés dans le centre commercial, mais pour le personnel de la plupart des entreprises, si la ville de voyage, le bus de patience pour attendre un intervalle de temps plus long, c'est sans aucun doute à la vie quotidienne du personnel de causer de désagréments.

En outre, près de Park shopping, de loisirs, de terrains de sport, le manque d'éducation des enfants de travailleurs migrants de la difficile question, ne semblent pas une solution complète et efficace.

De cette manière, et du personnel associé vitaux ne peut pas suivre le rythme de l'environnement, le développement, même si l'entreprise peut recruter des gens, aussi difficile à retenir de la nouvelle génération de travailleurs migrants, plus rester dans la recherche et le développement des entreprises, la gestion des talents.

Par rapport à ma ville, le parc industriel de Hunan Chenzhou ont fait mieux.

Lors de la visite de l 'équipe de recherche dans la zone de traitement des exportations de Chenzhou, les accessoires étaient en place.

D 'après les dernières conclusions de l' Association des intellectuels étrangers de la ville de Qingyuan, moins de 30% des 12 000 diplômés de l 'enseignement professionnel de la ville travaillent à Qingyuan.

D 'après le personnel chargé du personnel de l' entreprise, les difficultés de pport entre les parcs et les centres urbains empêchent souvent les candidats qui ont eu l 'intention de chercher un emploi de se présenter à l' entretien.

Il s' agit également d 'un cas fréquent où les entreprises candidates se moquent des difficultés de recrutement.