Style De Négociation Des Étrangers Que De Vous Aider.

Les conflits d 'intérêts et les divergences d' opinion entre les hommes sont anciens.

La négociation est la principale option lorsque le recours à la Force pour régler un différend est rejeté ou impossible.

Les négociations peuvent impliquer l 'une ou l' autre des Parties, et le processus peut être direct et en face - à - face; ou indirectement, par le biais d 'interventions de tierces parties.

Les négociations ne se limitent pas à des diplomates hors pair ou à des commerçants habiles, les parents et les enfants négocient les heures de coucher de leurs enfants, tandis que les propriétaires et les locataires négocient.

Négociez.

La négociation n'est pas de stratégies et de tact tenter de contrecarrer les compétences, mais quand les intérêts communs et de conflits, de rechercher un accord nécessaire lors de l'échange de manière répétée.

Dans le monde de l'entreprise, lorsque l'une quelconque des conditions existent, ils doivent négocier:

Qu'est - ce qu'il y a un degré élevé de confiance;

L'autre étude suffisamment de temps (ou parties) de la demande, de solutions et de sélection;

Position de puissance par en dessous de l'autre partie;

Besoin d'entendre l'engagement de garantir la mise en œuvre et quand

De temps en temps.

Une fois que la décision de procéder à des négociations, la prochaine étape est répétée à un échange de vues.

Il convient de garder à l 'esprit les éléments qui constituent les conditions de l' échange: la combinaison des conditions de négociation; l 'opinion des deux parties aux négociations sur l' autre; la nature et les modalités de l 'échange de vues; l' importance des négociations entre les négociateurs et les questions en jeu; la structure des négociations; les modalités d 'engagement et l' utilisation des tierces parties.

Différent

Les négociations peuvent être menées de trois manières différentes: traditionnelles, fondées sur des principes et fondées sur la collaboration.

Les différentes approches ont des significations différentes, mais toutes les étapes sont les mêmes: phase préparatoire, établissement de contacts, échange d 'informations, consultation des options et, enfin, conclusion d' un accord.

La plupart des méthodes traditionnelles de négociation sont fondées sur des considérations économiques.

La méthode de négociation fondée sur des principes vise à modifier les « règles du jeu » négociées - à pformer une confrontation de volonté entre des parties opposées qui ont une attitude dure en un processus de négociation fondé sur les quatre principes suivants:

Distinguer les personnes des problèmes.

Mettre l 'accent sur les intérêts plutôt que sur les positions.

3, avant de prendre une décision de proposer différentes options.

4, afin de garantir que les résultats des négociations est l'objectif sur la base de la norme.

Lien:

Le courrier électronique, les fax et les téléphones portables, tout en facilitant la tâche, posent de nouveaux problèmes de protocole sur le lieu de travail.

Bien que vous soyez capable de trouver quelqu 'un d' autre à tout moment, cela ne veut pas dire que vous devriez le faire.

Dans de nombreuses sociétés actuelles, le courrier électronique est rempli de plaisanteries, de spams et de messages personnels, et il n 'y a pas beaucoup de contenus liés au travail.

Souvenez - vous, le courrier électronique est un professionnel des lettres, et dans la lettre professionnelle n'est pas le contenu n'est pas sérieux.

FAX doit comprendre des informations de contact, la date et le nombre de pages.

Sans la permission de ne pas envoyer un fax, comme les déchets de papier d'occupation de la ligne, quelqu'un d'autre.

Le téléphone mobile peut servir de beaucoup de gens "le maître - nageur.

Malheureusement, si vous utilisez un téléphone portable, vous n 'êtes pas au Bureau, peut - être en voiture, en avion ou autre chose.

Pour être clair, appeler quelqu 'un pour vous n' est pas nécessairement intéressé par ce que vous faites.