Jouer La Deuxième Boulot, Droits De L'Homme Sera "Psy"

Et une unité de domestiques ont signé un contrat de travail, et en même temps avec une autre unité domestique a signé un contrat de travail, pas de relations de travail double? La journée à une entreprise de travail de nuit et le travail à temps partiel, compte deux relations du travail? En matière de pendant, avec une autre unité domestique a signé un contrat de travail, calculer double relation de travail récemment, notre pétition chambre reçu de nombreux cas sur la relation entre le double travail de lecteur de consultation, afin de clarifier le problème, nous avons invité les experts en droit du travail ont participé à la discussion.

D'un point de vue, les experts d'opinion est, avec l'espoir d'attirer l'attention sur les aspects, sur la définition de relations de travail double, des dispositions plus claire des droits et obligations.

Il y a 20 ans, Mr Shen à Shanghai cherche un boulot pour gagner sa vie.

Il est dans une société Tian Mu Xi Lu fait près de manutentionnaires.

Le salaire n'est pas élevé, mais le patron, chers collègues, pour son bien.

Bien qu 'il ait le salaire minimum, la sécurité sociale et d' autres compagnies n 'ont rien perdu et M.

Après plus de 20 ans de travail, il est progressivement passé de la main - d 'œuvre à la main - d' œuvre, et le salaire minimum est passé à plus de 5 000 yuan.

"Non seulement le patron est bon pour le personnel, mais aussi le temps de travail est flexible."

Il a indiqué que son travail se composait de deux périodes: de 7 heures du matin le premier jour à 19 heures le soir et de 7 heures du matin le lendemain à 7 heures le troisième jour.

"Cela équivaut à 24 heures de repos et à une journée entière."

Mais pendant longtemps, m.

À ce moment - là, mon fils a été admis à l 'université de Shanghai, et chaque année les frais de scolarité sont élevés, nous devons tous nous préparer à l' avance pour lui, au cas où il y aurait un accident à la maison.

A ce moment - là, un collègue de M. Shen lui a dit une recette lucrative: aller chercher un autre emploi.

"Mon collègue assure la sécurité dans cet hôtel depuis un certain temps.

Il se trouve que la personne qui travaille avec lui a démissionné et m 'a demandé si je voulais venir avec lui.

En mars 2010, m. Shen, accompagné de ses collègues, a signé son deuxième contrat de travail.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Deuxièmement, l'agencement est une coïncidence le boulot ".

Un de ses jours à 7 heures du matin à Tian Mu Xi Lu, de chargement et de déchargement où Foreman a commencé, à 7 h pétantes, sur une batterie de voiture de 10 minutes à l'hôtel, l'hôtel de distance à 8 heures de travail a peu de temps, il a dîner commence à travailler de nuit de sécurité, jusqu'à ce que le lendemain matin 8 heures de rentrer à la maison, jusqu'à ce que le lendemain soir à 7 heures Retour de chargement et de déchargement de la compagnie.

En raison de manipulation de la société de faire est Foreman, faire ça à l'hôtel, c'est la nuit de la sécurité et, par conséquent, l'intensité de ces deux de son travail n'est pas trop grand, ils peuvent gérer ici.

M. Shen pour de tels motifs dans les deux sociétés de six ans.

11 mars jusqu'à 2016, M. nuit entendu Hotel va changer de patron.

"On est avant de ressentir quelque chose.

Mais avant ça, il avait une prémonition: Hotel Manager et Manager a plaint de leur salaire traîner longtemps avant de cheveux.

Le lendemain, était à la maison de repos Shen a reçu une notification SMS, de le laisser aller dans le hall de l'hôtel de questions à discuter ensemble de licenciement.

"Je suis passé, tout le monde en a parlé, la sécurité, le nettoyage, les chambres d 'amis, etc., sont dédommagés tous les deux ans et un mois.

J 'ai accepté cette façon.

Mais d 'un côté, quelqu' un plaisante en disant: "maître Shen, vous êtes tous les deux des hommes qui travaillent, et qu 'est - ce que vous nous volez?", qui sait, cette phrase a été entendue par le patron.

M. Shen a indiqué que le patron lui avait dit, après avoir appris que M. Shen avait un autre emploi pendant la journée, qu 'il n' avait droit qu 'à un mois de salaire minimum à titre de compensation.

M. Shen pense que ton patron, c'est sur lui.

"Le patron n'est pas ne sais pas je travaille en dehors de contraires, original et du personnel après la signature du contrat, Hotel

Paiement de ne pas y aller, ils savent.

Ces dernières années, les choses que j'ai deux boulots que maintenant l'un de l'autre, à moins de me donner ce par compensation, ce n'est pas délibérément de m'embarrasser?! "et il a voulu prendre l'arme juridique pour adultes pour eux, leur" et je ne trouve en ligne beaucoup d'informations, Mais il semble que la situation va pas je comme ".

Il n'a pas trouvé de base juridique, l'intervention de l'Union générale des rues enfin parce que, avec l'hôtel de consultations a été levée, le contrat de travail a or compensation économique.

Cependant, il a toujours voulu demander: Mon pays si la loi reconnaît la double relation de travail?

Tang Yi, Directeur du Cabinet d 'avocats Tang Yi de Shanghai, a déclaré qu' à l 'heure actuelle, notre système de droit du travail ne reconnaît pas expressément la double nationalité.

En d 'autres termes, un travailleur ne peut, pendant la même période, avoir de relations de travail qu' avec une unité de travail, alors qu 'il ne peut exister qu' avec une autre unité de travail.

La légalité de la double relation de travail est contestée dans la pratique judiciaire.

Toutefois, l 'attitude du législateur à l' égard de la double relation de travail apparaît encore dans certaines dispositions juridiques.

".

L 'article 39 dispose que « l' employeur peut résilier le contrat de travail dans les cas suivants: IV) Si le travailleur entretient en même temps des relations de travail avec d 'autres employeurs qui ont de graves conséquences pour l' accomplissement de sa tâche ou qui, à l 'Initiative de l' employeur, S' opposent à toute rectification »; il ressort de ces dispositions que la loi autorise l 'établissement d' une relation de travail double par le travailleur tout en lui accordant le droit de résiliation.

En outre, les articles 68 à 72 de la loi sur les contrats de travail prévoient l 'emploi à temps partiel, ce qui peut être considéré comme autorisant les travailleurs à établir des relations de travail à double ou multiple.

Dans le même temps, l'interprétation judiciaire peut également à confirmer ce point de vue.

"Article 3 Dispositions" de la Cour suprême populaire sur plusieurs questions administratives en cas d'assurance accidents du travail stipule que: « l'administration de l'assurance sociale que les unités suivantes pour assumer la responsabilité de l'unité de l'assurance accidents, la Cour doit soutenir: (A) à établir une relation de travail des travailleurs et Deux ou plus de deux unités, d'accidents de travail, les unités le travailleur en unités d'assumer la responsabilité de l'assurance accidents ".

On peut également voir expliquer pour double relation de travail est acceptée de l'attitude de l'administration de la justice.