How To Excite The Terminal Buyer For Brand Service

Chaque entrepreneur veut obtenir le plus rapidement possible le meilleur rendement du marché après avoir investi dans le financement, ce n 'est pas un rêve que nous pouvons réaliser! - - accélérer le cycle de la production à la vente, la formation, l' éducation, la sensibilisation et d 'autres systèmes de construction culturelle sont devenus un élément important de la croissance du cycle et de la valeur ajoutée des produits.

Dans la première ligne de vente, les acheteurs sont des personnages clefs.

Par conséquent, en fonction de la demande sur le marché des cosmétiques, j 'ai mis en place un système d' incitation du personnel dans la gestion des circuits plats et des terminaux d 'achat dans les trois domaines de la culture, du système et des compétences, alors que dans ce processus, le personnel d' achat joue un rôle crucial et comment encourager les acheteurs de terminaux à servir la marque?

Les mesures d 'incitation doivent être axées sur les éléments suivants: comment instaurer la confiance des acheteurs, le sentiment d' appartenance, les mécanismes de sauvegarde des intérêts et les bonnes mentalités sur le plan culturel.

Synonyme de guide est de guider le consommateur à acheter un produit, et, par conséquent, Guide pour une initiative - qui proviennent de l'entreprise de formation et de soutien, ainsi les entreprises à cultiver du sentiment d'appartenance, de reconnaître que c'est à partir de la culture d'entreprise à entreprise, et de confiance pour les entreprises de commercialisation de produits; il est

Marketing, il n 'y a pas ce que l' on appelle la capacité de vente, mais seulement de bons processus et modèles d 'entreprise.

Donc la nécessité d'un traitement à pression et un guide à suspense, à l'accomplissement de sa mission par des indicateurs, par l'achat de guide de sélection, de formation, d'évaluation, de sentiments, les émotions sont (Guide comme valeur ajoutée nous a donné des consommateurs, ce qui permet d'obtenir un produit à valeur ajoutée la vendeuse de fidélité de renforcer le sentiment de) sur les entreprises, et continue de renforcer des élément de guidage sur la marque de l'entreprise, l'idée de promouvoir son intégration dans la compréhension de la culture d'entreprise, d'améliorer leurs compétences et la qualité de la promotion, afin de créer une équipe de haute qualité des combattants puissant.

En d 'autres termes, la qualité de l' équipe de promoteurs détermine si la région où se trouve le produit de la marque est capable d 'atteindre ou de dépasser la quantité et la part de marché correspondant à l' ensemble du marché de la marque, tandis que l 'état d' esprit de l 'acquéreur est le principal facteur qui détermine la quantité de produits vendus au jour le jour; elle détermine également le volume des ventes au terminal.

Dans le processus de gestion de vendeur doit établir un système d'évaluation de la performance des, -

Persévérer pour l'entreprise de vente de produits et de confiance.

Pour atteindre ces résultats pour résoudre les conséquences de ses soucis, comme dit le proverbe: "une partie peut Leye, diplômé de l'école vient de environ 20 à 30 ans d'étudiants, de chômage des jeunes est principalement de guide d'achat de la composition du personnel des groupes, en outre, des élément de guidage à chaque face à diverses personnalités Jiong

Outre la mise en place de mécanismes de sécurité personnelle pour les acquéreurs (par exemple, divers types d 'assurance - travail, assurance maladie) dans le cadre de la gestion des acquéreurs, l' amélioration constante de la confiance des acquéreurs en matière de commercialisation, de connaissances et d 'innovation est l' une des priorités des Chefs d 'entreprise vis - à - vis des acquéreurs.