何を持ってあなたを救いますか？疲れた心です。

「くたくたに疲れたので、給料はそれぐらいです。このクラスは本当に疲れました。」

朝起きたら休みたいです。会社に行きたくないです。

よく出勤途中でこのような苦情を聞いたことがありますか？

あるいはこれらの話をする主人公はあなたですか？

疲れて、つまらなくて、だんだん多くなる職場の人の口癖になって、それは人々の頭の上の黒い雲を覆うようで、注意しないと暴雨が降ります。

「激情」は空の果ての虹のように、遠い思い出になったようです。

何を救いますか？私の疲れきった心、私のすでに失った激情か？

次の日向ぼっこ生涯CCDM職業プランナーは仕事の情熱に影響するキーワードについて一々解析して、みんなに「心錠」の謎を解く鍵を探してくれます。

キーワード——上昇空間

職場代表者：Dick職：ソフトウェア開発年限：2年

名門校を卒業したDickは、学校を出るとソフトウェア開発会社に入社します。積極的に勉強が好きで、一年も経たないうちに、部門技術のバックボーンになりました。

ある日ヘッドハンティングの電話で、Dickは思い切って今の証券会社に入社しました。給料の倍だけではなく、社長が責任を持って会社の証券ソフトシステムを開発させることが大切です。

半年来はほとんど昼も夜もないので、コードを書いて、調査して、テストして、正式にオンラインで使う時、いつもうれしいのは1つの厚いお年玉を封じて嘉賞を示して、これは学友の輪の中で、しかしDickに十分なメンツを稼がせました。

次の主な仕事はみんなにどのように正しい操作を教えて、メンテナンスシステムは正常に運行しています。また、パソコンを持って故障を起こしてドラムの下に責任を持っています。仕事は大きくないですが、非常に煩わしいです。各部門は彼を消防士にしています。

あっという間に年末が近づいてきましたが、自分はずっと立ち止まっています。IT技術の更新はとても速いです。

細かい仕事は私のわずかな情熱を消耗してしまいました。DickはCCDMプロのプランナーに言いました。自分の給料は同業界の中で比較的高いはずですが、上昇する空間はもう頭打ちになりました。

向阳生涯专家点评：对于职场新鲜人（工作1～2年时间）而言，应该多关注发展空间与机会。包括个人能力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。单单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的源泉。并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。

達成感は仕事が人々に与える精神的な楽しみであり、職業生涯の中の持久力でもあります。

CCDMのキャリアプランナーは、DickやDickと同じように困惑している友人たちに、自分のキャリアに対して段階的な発展目標を設定することができ、毎回目標の実現に自信が倍増するだけでなく、自身の価値に対する承認をもたらすと提案しています。

必要な時は上司と交流して、自分の考えを提出して、会社のために策略を立てるだけではなくて、自分のために更に多くの発展の機会を創造することができます。

キーワード——職業趣味

職場代表人物：暁玉職：裁判所書記の勤務年限：5年

2001年に大学を卒業した暁玉は、公務員試験のために半年の時間を使った。

彼女は今日で5年近く裁判所で働いています。

先月はまた金豚の赤ちゃんが生まれた。

しかし、今の彼女は今の仕事に飽きました。

プロのプランナーに案内されて、「風花雪月の文字を書くのがずっと好きです。今は毎日輸出の仕事に興味がないです。大学時代に法律を読むのも両親が決めてくれました。

この5年間、仕事にも情熱と楽しみがあったと言えます。

疲れた暁玉は転業の念を抱きましたが、年齢や家庭からの圧力は簡単には試しられませんでした。

しかし、陳さんの変わらない仕事に対して、暁玉さんはついにCCDMプロのプランナーに解決を求める決心をしました。

向阳生涯专家点评：目前中国职场达到人职匹配的指数非常低。就向阳生涯职业咨询机构对工作1-10年的近千位职场人分析表明，83.5％以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的朋友，心中也许有着梦想，但是大学和工作却是由父母或家人安排好的，走着一条自己不认同的人生之路。压抑的情绪在工作中难有出色的表现，时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。

自分に適した挑戦的な仕事を選ぶ。

夢があれば、行動があってこそ実現できる。

「吉傑：金領から快楽男声への成功転換」という文章を書いて、職業転換を検討しました。

その他に、公務員の比較的に安定している仕事のようで、必然的にそれの重苦しくて、味気ない一面があって、それでは、仕事の激情を爆発させたくて、更にその中の挑戦性と創造性に富んでいる別の一面を掘り起こして、あるいは自分の興味がある領域の中で転換して、自分の夢想を完成します。

もちろん、前提は十分な準備が必要です。ここでは職業の位置付けなどの問題があります。

キーワード——責任、達成感

職場代表人物：林生職：常務副総勤務年限：20年

林さんはH服装会社の元老として、8年間で企業と一緒に成長してきました。その担当の華北市場では、6ヶ月連続の売上高が前年より50%以上減少した時、会社は再建されました。

職位は平調として、事務室も変わっていませんが、林さんの心はまだ空っぽです。工場ごとに工場長がいます。一般事務も手に入りません。以前は出張で交際していました。急に暇な人になりました。

事務室は林生の大きな声が聞こえません。よくオフィスに座ってぼんやりしています。人は四十人ぐらいになります。

向阳生涯专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也给予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利是完全架空了，一个人无法在工作岗位上体现其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目标，工作激情也会慢慢消逝，陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维模式，在新的机遇中寻找新的机会，另外，对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。

外部の仕事環境、研修、昇格制度、昇給などはしばらくあなたの仕事の情熱を高めるかもしれませんが、長いキャリアの発展から見て、肝心な点はまだあなたの自分に対する認識にあります。