奥康氏は「高校卒業生の就職実習国家級モデル部門」に入選しました。

9月19日ニュース、最近、人力

「企業が健康、迅速、持続可能な発展を実現できるかどうかは、人材にかかっている。

見習い生は企業の人材の基礎であり、彼らの成長は最終的に企業の発展速度と発展に影響を与えます。

ここ数年来、様々な専門高校の卒業生数千人を相次いで受け入れました。実習生が順調に学校から企業への適応期間を過ごすために、同社は「コストを惜しまない」人材を採用し、「潜在能力を引き出す」人材を促し、「プラットフォームを提供する」人材を採用し、「人を基本にする」人材を残す「四部作」管理を行いました。

実習生は半年の実習を経て、合格留用率は85%以上を維持し、各職位の基幹分子と中堅勢力になることができます。

2008年には、研修生117人を受け入れ、見学に合格して109人を残した。2009年には実習生96人を受け取り、92人を採用した。

発表されたリストの中で、浙江省には他の3つの企業がランクインしています。浙江国美電器、寧波欧琳調理器具、浙江禾欣実業グループです。