社長の好きな5種類の人

1、お尻の邪魔ができる人

さて、ある局の会議では、局長の女性秘書が会議で局長の左に座ることになりました。秘書の左は局の副局長で、会議が進行しています。局長は本当に弱いので、おならを鳴らしました。主席の席にマイクがありますので、会場には寝ている人以外は聞こえないと思います。局長は恥ずかしそうに顔を左に向けて、女性秘書を見つめています。

会議の二日間、女性秘書は事情があって会社に解雇されました。

会社の中で「女性秘書」という役を演じたいと思っている人は少なくないです。上司があなたを指して悪口を言っている時は、他の人を罵っている可能性が高いです。我慢してください。そうしないと、本気になれば大変なことになります。

社長が会社のすべての高層会議の前で、財務に対して怒りをあらわにしています。「早く皆さんに給料を上げて、早く方案を出させると言っていましたが、なぜまだ報告されていませんか？」

2、思想のある人

大学生の甲と乙の二人は卒業して同じ会社に就職しました。一ヶ月後、甲の給料は1000元増えました。乙の給料は変わりません。乙は納得できないので、社長に理論を探しに行きます。同じ学歴です。同じ職位はどの甲が彼より稼ぎが多いですか？

店の人がまた聞きました。「白菜はいくらですか？」

社長はまた「たくさん買いましたが、安くできますか？」

甲は上司から頼まれた任務を聞いて出かけました。間もなく甲が帰ってきて、社長に報告しました。

また聞きましたが、たくさん買うなら安くしてもいいです。

この時、乙徹頭はなぜ甲が自分よりも多く儲けたのかを悟った。

一つの企業の中で甲型の人は多くないです。乙型の人が多いです。他の人より稼ぎが少ないです。他の人より昇進が遅いです。なぜか分かりません。文句ばかり言っています。

上司は問題を発見する人だけではなく、問題を発見して解決できる人が好きです。「将棋」ができる人が好きなだけではなく、息子を歩いてすぐに五子さんがどうやって人を得ることが好きです。業績より思想があるほうが怖いです。業績は偶然ですが、思想の業績は必然です。

3、「四両千斤」を知っている人

学校を卒業してから、会社に入って、末端業務員をしています。毎日、雨の中で仕事に励んでいます。販売実績も短時間で大きく進歩しています。甲十年の苦学も一朝優勝して故郷に帰るためです。自分は末端で苦労しても自分の夢をかなえることができないと思います。会社のトップと接触したいです。自分の業績は大丈夫です。

甲の会社の社長は喫煙が好きで、特に会社の会議やパートナーに電話する時はいつも煙を吐きます。ある日甲が社長のオフィスを通る時、社長の電話の向こうの言葉に向かって激励の表情を聞いて、がに股になって、甲の一生の運命を変える機会が現れました。甲の足で社長のオフィスの前を走りたいと思った瞬間、社長のオフィスのドアから空の煙箱が飛び出しました。

このように数日後、甲は会社の大区マネージャーに抜擢されました。やっと自分のキャリアの中で最初の夢を実現しました。

すべての職業人の成長の背景には不思議な物語がありますが、あなたがおとなしいからでもないし、業績がいいからでもないです。学歴が高いからでもないです。

これは四両千斤と呼ばれています。反対に四両千斤を使って、あなたを出世させることができます。間違っても永遠に寝返りを打つことができません。

4、プロ意識のある人

社長たちは自分の命を無駄にしているのではなく、会社の資源を浪費しているというような感じさえします。逆に社長たちはその職業に熱心な人が一番好きです。

事業心のある社長たちは一週間に5日間は会社にいませんが、土曜日と日曜日は必ず会社にいます。彼は土曜日と日曜日に誰が会社で残業しますか？365日は毎日いません。しかし、法定の休日は必ず自分のオフィスにいます。

甲は卒業した後に1家の会社に入って、会社の実力はとても強くて、組織の構造は整っています。甲は自分がくわえないと思いますが、末端から発展の機会を待つしかないです。

甲负责公司某产品南方市场销售，管理南方几个大市场，有一次，公司组织产品相关人员要到山东济南召开公司经销商大开会，甲及其他业务员正好有机会与老板坐同辆车前往济南，路途比较远，有七八个小时的路程，车刚出娘子关人们还都挺精神的，大概又走了一个多小时，车上的人都快睡着了，唯有甲想起了自己的客户，不知道他们是不是到济南会场了，便拿出手机挨个沟通，几个小时内，不是他给客户打电话告诉开会内容，就是客户给他打过来了解开会的一些情况，就这些不经意的动作，老板却默默记在心上，等济南会开完不久公司正好人事调整，甲从基层业务员被格提拔为新项目部门经理，莫名其妙的甲事后才知道是济南之行路上自己的“不正常”行为帮了自己，提拔他是老板力排众议，只说了一句：“甲这个人很敬业，最起码别人都在睡觉时他是醒着的

！」

5、開拓できる人

利益こそ企業の生命であり、企業が利益を得られない時は命知らずになります。

企業の中で一番昇進が早い人は「疆土」で一番大きい人です。企業の中で一番収入が高い人は「疆土」で一番大きい人です。もっと大きな「疆土」企業だけがもっと生存と発展ができます。だから、それらの市場人員はそれらの職能人員よりもっと社長に好かれています。

　　能挡“屁事”的人是企业中不可缺少的人，少了这部分人企业没有“弹性”，这些人是企业与员工矛盾缓冲的平台，有了这些人企业与员工之间才会求得矛盾中的平衡;有思想的人，也是企业中不可缺少的人，企业中凭老板一个人的思想是做不大的，有思想的人不多，但他们却掌握着企业的方向与命运，只要企业中有有思想的人，企业就会求得生存与发展的机会;能“四两拔千斤”的人是企业中的关键人，往往一个企业中有些事正常程序是无法办理的，尤其来自外界突然的压力与干扰，只要有这些“四两拨千斤”的人，企业总能处处逢凶化吉，因为这些人的思维是超越企业日常运作之外，他们应付外界变化能力很强，能够遇云成雨，落雪成冰;有敬业精神的人，也企业发展的中坚力量，无论企业何时何地，这些人都能以司为家，甚至把自己的青春无悔地奉献给企业

彼らは往々にして企業の模範となる模範と模範であり、従業員たちは彼らを手本としています。開拓した人たちはその商戦のベテランたちです。彼らは前線での殺し合いがあってこそ、ボスが軍中帳に座ります。

社長がどんな人が好きでも、誠実な自然人であれば、企業や社長から信頼されます。