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周鴻〓とマスターの管理の道を学びます——従業員に洗脳します!

2010/10/8 11:37:00 132

周鴻怡社長の管理

質に入れる

社長

のキーポイントは管理です。

管理

のキーポイントは洗脳です。

新入社員であろうと、中古社員であろうと、文句ばかり言うベテラン社員であろうと、社長は彼らの頭を洗います。


洗脳しないと、団結できるすべての力を結集できない。


その洗脳をマルチ商法して、技術の含有量がなくて、学んでもむだに学んで、洗ってもむだに洗って、洗濯するのがもっと多くて成功して、刑務所までもっと近くなります。


インターネット会社を作るなら、周鴻〓さんと勉強しなければなりません。


これは新入社員に宛てた手紙です。

アルバイトをする

あなたが勉強している教材です。


一、洗濯したいのは、社員がどうしてここにアルバイトに来たのですか?


周鴻〓さんの方法は哲学問題を提出しました。人の一生はどう過ごすべきですか?ここではどうやって仕事をしますか?


あなたの人生には理想があります。ここで生活してはいけません。


これは直接にアルバイトの情緒を、ボランティアの心理状態に転送します。

給料やボーナスなどを計算して、自分の理想に申し訳ないです。


二、洗濯したいのは、社員がどうしてここに来たら残業しなければなりませんか?


周鴻イーイーさんの方法は、奮闘の方向をあげます。あなたはその日暮らしをしに来たのではなく、給料で家を買えないし、成功した人になれないです。勉強したり、いろいろな能力を育成したりします。


このように、残業は自分で勉強し、自分を鍛える方法になります。

ストレスが大きい、仕事が重い、時間がきついと文句を言ったら、自分で会社の成功に対する育成とトレーニングを放棄します。


三、洗濯したいのは、社員はどうしてあなたの指示に無条件で従わなければならないですか?


周鴻〓さんの方法は、はっきりとした期待権は大釜飯ではないと言います。その日暮らしはだめです。給料はだめです。成功するには期待権だけが必要です。

誰に期待権を与えますか?誰が私に大きな貢献をしましたか?

私の話を聞かないなら、どうやってあなたが貢献していると証明しますか?


四、あなたが洗濯したいのは、社員はどうして自分で起業しないでアルバイトをしますか?


周鴻〓さんの方法は、創業を一種の精神と定義します。創業精神があり、どこでも創業精神です。

起業にはリスクがあります。起業精神にはリスクがないだけでなく、ボーナスを支給します。

あなたは間違いなく創業の失敗を恐れて、私はあなたに精神勝利法をあげました。


五、上の一二三四は私のこの部外者+アルバイトの感想文です。


周鴻〓は“時間は貴重で、能力は学んだので、財産はしてきたので、親分について後悔しないでください”これらの最も基本的な人生の道理を言って、このように意気消沈して、空高くそびえて、高屋は敵を見下ろして、また特に消化しやすいです。


感心しなければならない。


六、もし、この六を見たら。

おめでとうございます。


洗脳の解薬はここにあります。「男と女の欲望人生―李雷と韓梅梅」


馬雲さんは中国語も英語も話せます。

馬雲さんの話を聞いたことがありますが、興奮しない人はめったにいません。彼の話がとても上手で、反対する人にも説得力を学ばなければなりません。


周鴻〓は書くことができて、微博、ブログはすべて書くことができます。

周鴻イーさんが書いたのを見たことがあります。感動しない人は少ないです。彼が書いたのはとてもいいです。彼に反対する人も彼のまとめた道理を吸収しなければなりません。

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