公務員の面接マナー-心理状態の調整(1)

私たちの心理状態は自分の思考活動をコントロールして、自分の行動に影響を与えます。

他人の一言が自分の一生の中で決定的な役割を果たすことができます。良い役割を果たすか、悪い役割を果たすかは、あなたの人間や物事に対する判断と処理能力と心理状態によって決められます。

面接も同じです。良好な心理状態は面接にとって非常に重要です。

次の二つの心理状態を立てるのは

1.双方が協力するのは高低を競うことではない。

試験官の受験生に対する態度は普通は友好的で、彼が負っている任務は優秀な人材を国家機関に選抜することであり、受験生との競争の高低のために来るのではなく、受験生が心理的に誰が強いか弱いかを決めないことであり、面接の目的ではない。

2.受験生は

しかし、公務員の面接では、緊張しないのも無理です。

心理学には道徳律がありますが、この法則によると、難度の異なる任務は私たちの焦慮の度合いによって異なる活動効果を発揮すると指摘されています。

具体的には、高度な任務に対して、私たちは比較的軽度の焦慮状態にある時に効果があります。

この法則を挙げて説明したいのですが、面接の時に緊張があるのは当たり前です。国家公務員の面接は中ぐらいの難しい問題です。中ぐらいの緊張と焦慮状態に達したらもっと発揮できます。

逆に、心理的な不安の高さや心理的な過度の注意を払っていない場合は、ベストを達成することはできません。

ですから、面接の重要性を十分に認識しなければなりません。でも、京佳さんは受験生の皆さんにも面接を重く見てはいけないと注意しました。

どのようにしたら面接時の心理状態を最適に調整できますか？

面接前の心構え：

面接の関連手順をよく知る

このようにすると未知の要素を減らすことができ、心理的ストレスを減らすことができます。

現在の社会では公務員の面接に関する書籍、資料、資料が多く、受験生は理解、学習を選ぶことができます。

適切なシミュレーション訓練が可能です。

多くの場合、緊張の原因は場面の不慣れさからきています。受験生が試験前に適切な模擬面接訓練を行うことは、受験生が事前に試験会場の環境に適応して、本番の面接の準備に役立ちます。

自分の各方面の状況と長所と劣勢を十分に分析する。

多くの場合、自信は十分な準備に由来しています。自分の状況に対する「了解」と「確定」に由来しています。このようにして、面接の過程で、長所を発揮できます。

合格しなければいけないとばかり考えていてはいけない。

多くの受験生は今回の試験を重く見ています。確かに国家公務員という職業は今のところいい職業ですが、必ずしも一番いい職業ではなく、職業の善し悪しは個人の能力や特技と合致するかどうかがポイントです。

私たちは自分を「華山一路」だけに追い詰めないでください。

この職業は多くの良い職業の中の一つで、「唯一」のいい仕事ではない。

時にはもっと同じものを得たいです。得難いほどふっきると、かえって楽になります。

面接に集中して、面接に集中して、平常心を持って、普段の準備とその発揮すべきものを生かしていけばいいです。