どうすればオフィスマナーを向上させることができますか。

にあるオフィスワーク服飾はそれと調和し、権威、声望、精巧さを体現するのが望ましい。男性は黒、グレー、青の3色のスーツネクタイを着るのに最適です。女性はスーツやワンピース、ロングスカートを着たほうがいい。男性はプリントやチェックの大きなシャツを着ないように注意してください。女性は露出、透け、短い服をオフィスに着るべきではありません。そうしないと、下着が見えにくくなります。

オフィスでの仕事では、タンクトップ、半ズボン、サンダル、スリッパを履くことはできませんし、裸足で靴を履くこともできません。アクセサリーをつけるのも多すぎるべきではありません。道を歩いてぶらぶらしているイヤリングは人の注意力を分散させ、チリンと鳴るブレスレットもつけるべきではありません。

オフィスで上司や同僚みんなこだわりたい礼儀正しいあ、みんなが毎日会っているからといって挨拶を省略してはいけません。「こんにちは」「おはようございます」「さようなら」などの挨拶はこまめに使いましょう。同僚の間では兄弟やあだ名をむやみに呼ぶのではなく、名前で呼ぶべきだ。上司や先輩に対しては「先生」やその役職で呼ぶことができ、大勢の前で冗談を言っているのとは異なるほうがいい。

一緒に仕事をしている同僚の女性には尊重しなければならない。彼女たちとおしゃべりをしたり、けんかをしたりしてはいけない。仕事の中で男女平等を語るには、社交の中のレディファーストの原則に従ってすべてを行うことは必ずしも女性の同僚を喜ばせるとは限らない。

行動にはもっとチェックを入れなければならない。オフィスでタバコを吸わないようにし、得意なメイクを人前で披露しないようにしましょう。タバコを吸いたい場合や化粧が必要な場合は、専用の喫煙室や化粧室に行くべきです。近くにこのような場所がなければ、トイレを借りるしかない。

執務時間にはデスクを離れず、新聞を読んだり、おやつを食べたり、居眠りをしたりすると上司の不満を買うに違いない。私用電話が続くと同僚たちから白い目で見られ、机の上に座って仕事をしたり足を上げたりする姿は見苦しい。

肩書きタバコがぶらぶらしているのを避け、同僚と給料や昇降、他人のプライバシーについて話してはいけない。面倒なことがあったら、まずトップ上司に報告しなければならない。外国人のボスの前で同僚たちの小さな報告書を打つと、本業に就かないと見なされ、下手をすると自分の茶碗を落とすことがよくあります。

来訪者を接待するには、自分が求めているかどうかにかかわらず、平等に人に接しなければならない。訪問者からの質問に答えるには、心を落ち着かせ、笑顔で。大きな声を出したり、拳で机を叩いたりして語気を強めてはいけない。

他のオフィスを訪問するのも礼儀に注意しなければならない。一般的には事前に連絡し、時間通りに約束に出席し、許可を得てから中に入ることができる。別のオフィスでは、主人の提案がなく、勝手にコートを脱いだり、ボタンを外したり、袖を巻いたり、ベルトを緩めたりしてはいけません。同意なく、服やブリーフケースを机や椅子の上に置いてはいけません。ブリーフケースが重い場合は、足の上や身近な地面に置く。人のものをむやみに動かしてはいけない。他のオフィスに滞在する時間はあまり長くはありませんが、初訪問は20分程度を目安にしてください。{page_break}

　オフィス同僚のマナー8つの法則、

一、自分を知る：

自分の最も際立った才能を促進し、他の面を育成し、自分の強みを理解し、発展をしっかり把握すれば、誰もが一定の分野で成功する可能性があります。

二、決して誇張しない：

誇張は真実を損ない、あなたの見方に疑問を抱かせやすい。誇張も嘘の一つの形式で、それはあなたの評判を損ない、あなたの人間関係に悪影響を与えます。賢い人は自分を抑えて、慎重な態度を示します。

三、環境に適応する：

適者生存、雑用にあまり精力を使わないでください。努力は人にあなたのいくつかの珍しいところを感じさせて、あなたに期待しています。

四、長所を取って短所を補う：

人の長所を学び、自分の不足を補う。同僚とのコミュニケーションでは、謙虚に、友好的に、同僚を先生にしなければならない。

五、簡潔な言葉：

簡潔さは人を喜ばせ、人を喜ばせ、受け入れやすくすることができる。話が冗長で邪魔で、人を茫然とさせ、うんざりさせる。

六、意見を保留する：

あまり言い争っても自分の利益にならないし、教養もない。慎重な沈黙は賢い回避だ。

七、生意気ではない：

自分の長所をよく口にして、オックスフォードは評論ニュースを管理します：知らず知らずのうちに人をけなして、その結果は他の人もあなたを軽視しています。

八、文句を言わない：

文句を言うと信用を失うことになります。自分の仕事が成功しなかったときは、自分の不足を認め、円満にするように努力しなければならない。適度に自分を反省しても、人に軽蔑されることはありません。逆に、客観的な原因を強調し、それに文句を言ったり、それに文句を言ったりするのは、あなたを軽視するだけです。