瀋陽は残業などの労働者の違法行為を摘発しました。

新華網瀋陽は6月16日、瀋陽市から記者を派遣しました。エネルギー資源社会保障局によると、瀋陽市労働監察システムは労働関係の建設に力を入れ、重大な違法事件を摘発した。残業時間が超過し、従業員の抵当金を取るなどの行為が摘発されました。

調査によると、2010年6月、瀋陽市労働監察局は、遼寧省のある実業有限公司が労働契約書を従業員本人に渡していない、労働契約解除証明書を発行していない、社会保険関係の移転手続きをしていないという苦情を受けました。調べてみると、この会社は従業員の勤務時間を延長して、給料をごまかして、年金を納めて計画案配を案配するなどの行為があります。これに対して、瀋陽市労働監察局は法によりこの会社に期限を定めて是正するよう命じ、罰金を科する。

同年8月、瀋陽市のある不動産開発有限会社は18人の労働者から一人500元の服を受け取って到着した。保証金従業員からの苦情に対し、調査により事実確認後、労働監察部門は受け取った服装抵当金の返還を命じ、かつ法により当該会社に対して1.44万元の罰金を科した。

現在、市場経済条件の下で労働関係の双方の利益はすでに分化され、労働契約を締結しない、賃金の遅配労働時間の延長、各種保険の未払い、敷金の徴収など労働者の合法的権益を侵害することがある。統計によると、瀋陽市は今年1－3月に労働関係に関する苦情、陳情量は全市の陳情総量の29%を占めている。