職場のホワイトカラーが「あばら骨」に気まずい思いをしている。

ホワイトカラーは人々の眼中にあり、給料が高く、服装も鮮やかで、仕事環境も綺麗です。

1二人「

孫麗（仮名）は上海外国語大学の英語専攻の卒業生で、外資系会社で部門経理のアシスタントを務めています。月給は3000元ぐらいです。

若いきれいな彼女は卒業の二年間でいくつかの仕事を変えました。

最近、彼女は歯を食いしばってまた職をやめて、お茶の芸人の育成訓練に参加することを申し込んで、お茶の芸人をすることを決心します。

多くの友達は理解していません。きちんとしたホワイトカラーを置いています。仕事をやめて何かお茶を習いに行きますか？

でも、孫麗にはそれなりの理由があります。

「ホワイトカラーといっても、毎日やっている仕事は、マネージャーのために英語のEmailを書いたり、タイプライターを打ったり、接客をしたりするぐらいです。

転職は、最大で一つの巣を移してアシスタントを続けても、一芸が身につきません。

もうすぐ30歳になりますが、自分の核心競争力はどこにあるか分かりません。

孫麗は茶芸を習ってから、自分の英語の特技を利用して、外国の友達に中国の豊かで深い茶文化を紹介します。

「今、やっと興味があって、専門を発揮して、自分の価値を実現できる職業を見つけました。理解する人がいないにもかかわらず、できるだけ早くこのようなうわべの風景と雰囲気に別れを告げたいです。空中楼閣のような小さなホワイトカラーの生活になりたいです。」

ホワイトカラーと别れを告げて暮らしていた孙丽は、想像していたほどの落胆もなく、逆に生活がより充実してきた。

暁丹の経歴も孫麗と少し似ています。彼女もある有名大学の卒業生で、ある外資企業で副社長秘書を務めていました。月給は4000元ぐらいです。

この間、歯を食いしばって仕事をやめて、メイク教室に参加して、メイクさんになろうと決心しました。その原因は彼女がもうそんな「あばら骨」ホワイトカラーの生活を続けたくないからです。

2競争、ストレス、専門性の欠如は3つの要因です。

以前はこの仕事が好きでしたが、今は、やればやるほどつまらなくなります。

今回の任務はまだ完成していません。最近連戦連敗しました。私の仕事の能力が落ちましたか？

ネットやミニブログで、よく似たような書き込みが見られます。

日に日に激化する競争と超負荷の仕事量が、「戦場」になり、仕事に参加したばかりの頃には、ためらう気持ちがだんだんなくなってきて、「働きたくない」という心理を持つ人もいます。

このような状況は、「あばら骨」になるホワイトカラーの危険がますます近づいているということを物語っています。

“鶏の肋骨”のホワイトカラーはどのように形成したのですか？

職場の専門家は3つの大きな原因をまとめました。あるいは「あばら骨」ホワイトカラーの3つの形式になりました。

一つは競争の結果です。

職場の人間関係の難しさ、人間関係の衝突はすでに人々の普遍的な直面しなければならない困惑となっています。

一人で腕を持っていても、オフィスの生態環境を勉強しなければなりません。オフィスの人間関係の中で自分を傷つけないようにします。

そのため、EQは恋愛から職場に転戦し始めました。恋愛上手の人が次々とオフィスゲームで先手を取っています。

ですから、たとえあなたが天才であっても、真面目に同僚と勉強して、複雑な人間関係にどう向き合うかを学ぶことは、個人の素質の重要な点です。

ホワイトカラーは多かれ少なかれすべて少しの自负を持っています。このわずかな自负は往々にして彼らの职业を自由な星に位置づけさせます。

現実のホワイトカラーの多くは孫猿を望んでいます。自分がリーダーになりたいです。

二番目はストレスの結果です。

どれだけのホワイトカラーがこのような感じがあるか分かりません。一生懸命働いても上司は自分に満足していないと思います。今の組織では、めったに手に入らないです。鉄製のキャンプ場で流れる水の兵は、周りの同僚が早く来てくれます。いつか自分のために回ってくるかもしれません。前途は茫漠としています。他人は自分の目標に向かってどんどん進んで、自分は社会から淘汰されますか？

今大学の募集拡大、各地の人材交換、雇用主の選択の余地が大きいです。例えば料理市場で大根を選ぶなら、職位の代替性が前例のないほど強くなります。

安全感がなくなったら、自信もなくなります。ホワイトカラーが自分を認められない時、一日坊主が一日の生活にぶつかって、自然と「あばら骨」になります。

第三に、専门的なスキルがない结果です。

このような状況は前に述べたように、彼女は若くて綺麗で、有名な学校を卒業していますが、彼女の長所は外国語だけに精通しています。この項目は核心競争力を形成するのが難しいので、お茶を持って水を送り、メールを送るなどの下足的な補助的な仕事をしているだけです。

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3「あばら骨」ホワイトカラーの四大症状

症状1：職業の敷居が低い。

会議では、アシスタント、文員、カスタマーサービスなどの職の応募者がいつも頭打ちになっています。

専門学校以上の証書があります。英語が少し分かります。パソコンを操作できます。1年以上の仕事経験があれば、ホワイトカラー圏に入ることができます。

症状二：核心競争力の欠如。

孙丽のように、多くの人が二、三年働いてからやっと気づいた。自分の核心竞争力はどこにあるかを考えた。

もしするならば芸術を売りさばくことにわかって、技術のをするのは専門の技能に精通していなければならないと言って、そんなに“鶏のあばら骨”のホワイトカラー達は不足して、ちょうど技術あるいは業務の経歴を支えにする核心の競争力です。

症状その3：職業目標が明確ではない。

会社の核心業務に接触する機会がないので、補助的な簡単な仕事に従事しています。

一つの明確な表現は、このような人の転職頻度が高く、明確な方向性がないということです。

症状四：価値が下がる。

各大都市の関係部門の統計によると、ここ数年来、短大以上の学歴を持つ生産技能者と、高級工以上の技術等級を持つ人員の平均年収は、企業内の研修員、書類管理人、人事部経理アシスタントなどのホワイトカラーの平均年収と比べて、すでに非常に近いです。あるいはそれを上回る場合もあります。つまり、技術的なレベルが高いブルーカラーの職位に比べて、このようなホワイトカラーの給料はすでに優勢を失いました。

4専門家が「あばら骨」から脱出する。

すでにあるいは“鶏の肋骨”に成り果てるホワイトカラーについて、どのように包囲を突破しますか？

職業の専門家は、まず仕事の中の楽しみを探し当てて、自分の仕事を心から愛しますと思っています。

すべての人は楽しい仕事をしますが、同時に、いい待遇と給料を放棄しなければならないかもしれません。生存の安全感も低下します。

どのように取捨選択するかは分かりやすいことですが、食事と睡眠を除いて、人生で一番時間を使うのは仕事かもしれません。

アンドリュー・カーネギーが言ったように、「もし一人が彼の仕事の中からロマンティックな点を見つけられないなら、仕事そのもののせいにしてはいけません。この仕事をしている人のせいにするしかないです。」

職業の専門家は、自分の従事した仕事について、よくと嫌で、苦しみと楽しみ、大部分は一念の間に存在しますと思っています。

ある人は一日じゅう自分の仕事がよくないとこぼしています。

率直に言って、仕事はあなたが自分のために選んだのです。自分で選んだ道である以上、真面目に歩くべきです。これこそ自分を尊重します。

ですから、自分の仕事を愛することが前提の一つです。仕事の楽しさを見出すことです。他人のために嫁入りの服を作っているといつまでもくよくよしないでください。

第二に、コア競争力を形作り、早くモデルチェンジを実現することである。

もしあなたは自分が「あばら骨」ホワイトカラーになる危険があると気づいたら、食事の味がない、捨てるのが惜しいという間に揺れ動くよりも、早く準備して、時間を早めに充電して、ある方面の専門技能を掌握して、できるだけ早く職業転換を実現します。