南アフリカ紡織業の新入社員の基本賃金は30%引き下げられます。

南アフリカ紡績業雇用者と労働組合は、新規雇用者の賃金を30%削減することで合意し、より多くの雇用機会を創出し、南アフリカの紡績業の発展を促進したいとしています。

この項目は紡績業の雇い主と南部アフリカです。仕立て物をする労働組合（Southern Africa Cloothing and Textile Workers Union，Sactwu）の賃金引き下げ契約は南アフリカでは過去1回目となり、南アフリカの他の産業では青年雇用補助制度の実施を検討しています。

中国の低価格商品に衝撃を受けたオープン・ストアのアパレル産業メーカーに対しても、この契約によって会社の業務が再び活発になることを望んでいます。

南アフリカの紡績産業は協調実施後3年間で5000個の仕事機会を創出する目標を設定しており、Sactwuは昨日、雇用主の晋の新人採用を奨励する効果があるとして、若い人により多くの仕事機会を提供し、既存の仕事を傷つけることはないと述べました。

南アフリカ紡織業は過去10年間で少なくとも5万個の仕事機会を失いました。最近のデータによると、ワークフローの速度が遅くなりました。経営難。

統計によると、昨年は産業が1万個の仕事機会を減らし、2009年は14,516個の仕事を失った。