泉州は給与未払いの靴企業を通報して農民就労者の権益を保護します。

2日間の泉州市の農民就労者の権益は2007年度の監督・審査が終了しました。現在、泉州12県（市、区）はみな給与未払い保障基金を設立しています。

各地の政府と労働監察部門が突発的な賃金未払い事件に対応する準備作業は、2月6日の旧正月の大晦日まで続く。

1月10日、11日の二日間、泉州市政府組織は農民工によって、労働と社会保障局、建設局、農業弁四部門のリードされた四つの監督チームを組織して、泉州所轄の12県（市、区）に深く入り込んで、債務整理を重点とする農民工の権益保護活動を監督する。

初歩的なまとめによると、泉州の農民就労者整理は給与未払いの仕事で、泉州各地の政府で重視されています。現在泉州12県（市、区）は全部で未払いの保障基金を設立しました。その中で晋江市のこの基金は1000万元に達しています。

監督調査によると、未払いはすでに泉州の農民工が自身の権益の重点を注目している。

現場の問い合わせや苦情によると、農民工は賃金の引き上げ基準に関心が多いという。

これによりますと、今年7月の最低賃金基準は現在の650元から800元に引き上げられます。そのうち、安渓、永春、徳化は710元に引き上げられます。

上記の2つの特徴のほかに、今回の監督調査では泉州農民工の権益保護の別の2つの特徴、つまり農民工は就業訓練と子供の学校への関心が多くなりました。その中で外来労働者が集中している晋江市では、ここ数年1億元を投じて農民工の子供の入学を満足させるための教育を改善しました。

事例の支配人の未払い賃金の逃げ道がこっそり工場の実例を売って来ました。晋江陳_横坂インタビュー時間：昨日のお昼、陳_横坂にある靴工場で鍋を開けました。

労働者たちは慌てふためいて、晋江の各級組織に報告すると同時に、本紙海都法律百事通に連絡して関連法律問題を相談します。

この工場の従業員の李さんによると、約半月前に工場はもう停止しましたが、社長は行方がわからないので、数十人は工場で待っています。

「昨日の朝、工場に来た人がいました。社長はすでに工場を彼に売って、従業員を追い出すという手続きを示しました。

私達は工場の新しい主人が私達を追いかけることができますか？

上司に給料の未払いをどうやって頼めばいいですか？」

設備保全を申請して保証基金をスタートさせることを提案します。泉州市豊沢区法援センターの万賓副主任：李さんの工場の社長は給与未払いで工場を売っています。悪意のある不払いです。

第一に、労働監察などの部門に迅速に状況を報告し、裁判所に訴訟保全申請を提出し、その支配人の工場内の設備などに対して訴訟保全を要求し、その上司が逃亡した後、従業員が未払い金を支払われることを確保する。

第二に、晋江市労働仲裁委員会に仲裁を申請する。

春節が近づいているため、従業員に節前に未払い賃金をもらえるように、同時に未払い保障基金を申請し、未払い額を決済した後、先に未払い給与保障基金から支出し、その後、裁判所または労働仲裁委員会で判決や仲裁を待って、すでに保全されている設備などを競売し、未払い基金に返済することを提案します。

晋江陳さん：1ヶ月以上前に会社にリストラされました。あと3ヶ月の給料をくれませんでした。今給料をもらいに行きますが、彼らがくれません。どうすればいいですか？

ゴン万賓：現地労働仲裁部門に仲裁を申請してもいいです。また、リストラのために解雇された経済補償を会社に支払うように要求してもいいです。

●晋江石さん：金井で社長から700元の給料を未払いされました。労働部門に反映されました。彼らは私の顔を社長に電話して、お金をくれると約束しましたが、工場に帰ったら社長はまた後悔します。どうすればいいですか？

ゴン万賓：晋江金井労働保障事務所に反映して、彼らを仲裁に出してその場でお金を渡すように提案します。

もしだめなら、直ちに晋江市労働紛争仲裁委員会の仲裁を申請します。

また、晋江市の労働部門は今後電話で給与未払いを解決する時、事後追跡サービスができます。

●晋江于さん：靴工場のために靴を加工していますが、昨年以来、給料、加工費など3万元以上の借りがありました。相手が借りたお金を返してくれました。

ゴン万賓：労働部門のやり方は法律の規定に適合しています。あなたが借りた3万元は加工費に属しています。その靴工場との関係は加工請負契約関係で、労働や雇用関係ではありません。

契約紛争は法に基づいて裁判所に訴えて解決します。

●南安鐘さん：晋江の紹介で南安一養豚場の運転手として二ヶ月以上働いていますが、給料はまだもらっていません。紹介所に電話して電話を切っています。

すみません、給料は誰にしますか？

ゴン万賓：この未払い金は養豚場に請求し、南安市労働仲裁委員会に仲裁を申請することができ、職介所に未払いを要求することができない。

しかし、もし職介所の悪意があるならば、晋江労働部門に報告して、労働監察部門に検査に行かせます。

●晋江余さん：社長と労働契約を結びましたが、今は社長が違約しました。どこで違約金を取りますか？

ゴン万賓：労働契約における違約責任条項は、双方の当事者に対する平等な約束であり、社長が違約した場合はもちろん違約責任を負います。

●泉州陳さん：去年の12月の給料は2008年2月になってやっと支給されました。これは給料の滞納になりますか？

ゴン万賓：いいえ。

国は二ヶ月以上かかると給料の滞納になります。

●晋江劉さん：私は晋江で長距離車を運転していますが、労働契約を締結していません。もう3ヶ月も給料を受け取っていません。どうすればいいですか？

豊沢区司法局の趙萍副局長：あなたのこのような状況は事実労働関係です。まず労働契約を締結していないのは間違いです。あなたも社長の原因です。

もしあなたがまだその会社で運転していたら、晋江市労働仲裁委員会に仲裁を要請してもいいです。もしあなたがすでに会社を離れていたら、最後の一ヶ月に給料が借りられてから60日間以内に仲裁を申請してください。労働関係を証明するための証憑は給料表、胸カードでもいいし、在留証などでもいいです。

顧問候補の万賓泉州市人、泉州市豊沢区法援センター副主任、弁護士。

労働契約、人身損害賠償などの法律事務を熟知しています。

専門家の伝言は忘れないでください。経済補償を要求しています。晋江陳さんは会社のリストラで労働契約を解除されました。給料を取られると思っただけです。

陳さんだけでなく、この権利を忘れました。長年の法律援助の実践活動の中で、多くの農民工は雇用単位で労働関係を解除された時に、この「忘れ」現象がありました。今日は再び目を覚まします。

中国の「労働法」の規定では、使用者は労働者との労働契約を自由に解除してはならず、「労働契約の解除は関連規定に適合し、かつ法により労働者に経済補償金を支払わなければならない」と明確に指摘している。

補償基準は契約書に明確に規定されていない場合、普通は一ヶ月の給料標準によって補償しなければならない。もし出来高賃金であれば、月平均賃金であるか、或いは最後の月賃金額で補償する。

農民工は退職、リストラされた場合、未払い労働仲裁を申請する際に一緒に提出することができます。また、裁判所に提訴する時に補償請求をすることもできます。

□関連ニュース11社の給与未払い企業が通報される前に、泉州市労働と社会保障局から文書を送り、2007年下半期に摘発された11人の雇用単位が労働保障法律法規に重大に違反していることを通報する。

通報された11世帯の単位は、鯉城区4社、晋江3社、南安3社、山西省からの1世帯の単位を含む。

このうち、3人の家族が無証で運営しています。

この11社はそれぞれ1.泉州源利芸品有限公司です。

65人の労働者の9～11月の賃金を14189元滞納し、鯉城区労働紛争仲裁委員会の仲裁を経て、鯉城区裁判所は当該会社を差し押さえ、すでに賃金を現金化した。

2.泉州安走達スポーツ用品有限公司。

鯉城区労働紛争仲裁委員会は、この会社が163人の労働者に3ヶ月分の給料を支払うべきと判断しました。632394元です。

労働者はすでに人民裁判所に強制執行を申請しました。

3.鯉城区奔達靴工場（営業許可証なし）。

160人の労働者の3ヶ月間の給料が52万元近く滞納して、区人民政府と裁判所を通じて共同で処理して、すでに80%の給料を実現しました。

4.福建省晋江市陳_蘇仮埋葬華僑興ファッション靴製造工場。

全工場の305人の管理員と労働者の余剰給料を滞納したのは合計206914.82元で、陳_鎮人民政府が先に労働者の40%の給料を立て替えて、残りの金は晋江市人民裁判所からこの会社の財産を競売して労働者の給料を実現します。

5.泉州富超靴業有限公司。

258人の管理人員と労働者の残りの給料を滞納して合計809238元で、池の店の人民政府から先に30%の給料を立て替えて、残りの金はこの会社の財産を換金する中から換金します。

6.晋江市陳_精彩靴業有限公司。

47人の管理職と労働者の勤務期間の残りの給料を滞納したのは合計360699元です。

晋江市の労働と社会保障局、人民裁判所と陳_鎮人民政府を通じて共同で処理して、すでに給料を実現しました。

7.福建省晋江市達新靴塑有限公司。

晋江市労働紛争仲裁委員会は、会社が45人の労働者の残りの賃金を支払うべきだと判断した。

晋江市の労働と社会保障局、人民裁判所と陳_鎮人民政府を通じて共同で処理し、すでに現金化されました。

8.福建省南安市特別服飾有限公司。

南安市労働紛争仲裁委員会は法により仲裁し、この会社が163人の労働者の3ヶ月分の賃金の支払いを滞納すると判断した場合、合計439473元となる。

労働者はすでに人民裁判所に強制執行を申請しました。

9.南安市羅東興達ニット工場。

79人の労働者の5ヶ月分の賃金を遅滞させたのは合計220955元で、南安市労働紛争仲裁委員会は法により仲裁し、労働者はすでに人民裁判所に強制執行を申請しました。

10.南安市洪瀬譲順工芸工場。

109人の労働者の4ヶ月の給料を滞納したのは合計358252.60元です。

南安市労働紛争仲裁委員会は法により仲裁し、労働者は人民法院に強制執行を申請した。

11.山西華泰建築工程有限公司。

10組以上の農民工が8ヶ月分の給料を滞納しました。

安渓県労働と社会保障局、企画建設局を通じて