泉州の靴の服などの企業の第1四半期の労働需要の欠けたところは縮小します。

泉州市労働就業センターがこのほど発表した2012年第1四半期の人的資源市場の需給状況分析によると、今季の市の人的資源市場の求人倍率は1.60（雇用需要と求職人数の割合）で、前年同期の1.68よりやや下がっており、これは昨年同期に比べて、当市の今年の雇用情勢はやや好転していることを示している。

市就業センターの関係者によると、本報告のデータは泉州市の人的資源市場及び晋江、石獅子、南安、恵安の4つの県レベルの人的資源市場と所属する民間の職業紹介機関から採集され、主に我が市沿海地区の人的資源需給の基本状況を代表している。

第1四半期の労働需要のギャップが縮小した。

今年に入ってから、わが市は引き続き「企業募集、政府支援」というテーマの2012年サービス企業の雇用活動を展開しており、「企業を連れて省外市場に出稼ぎに行く」という形式をとって、現地の出稼ぎ意欲のある労働者を直接、効果的に現地に導入して市に就職させています。

不完全な統計によると、今年以来全市の人的資源と社会保障部門は累計394社の企業を雲南、重慶、江西、貴州、広東、広西、湖南、湖北などの十数人の人的資源に連れて行った。

人的資源市場の動態については、第一四半期において、わが市の各級人力資源市場は各種公益性求人活動を集中的に開催し、「春風行動」、「就業援助月」などの公共就業サービス特別イベントを深く展開しています。

市の各級人力資源市場は195回の招聘会を開催しました。全市の招聘会は累計で7.8万人を紹介しました。

関連調査によると、春節以来、全市の労働需要のギャップは次第に縮小している。

調査によると、今季の市の人力資源市場の需要人数と求職人数はそれぞれ69136人と43213人で、前年同期より9266人と3554人減少しました。

市就業センターの関係者によると、春節前の労働需要調査によると、市の労働需要は前年同期と比べて横ばいであり、これは市の企業の労働需要が減少していないことを示しています。企業と求職者は緩やかな就業環境の下で、より多くの労働者募集手段と就業ルートの選択があります。

第三産業の雇用量は徐々に上昇している。

産業グループの需要人数から見ると、市の第二産業は依然として雇用需要が大きい世帯で、第一四半期の雇用総量の62.61%を占めています。第三産業の需要は引き続き上昇しています。去年同期の需要より0.4ポイント上昇し、36.07%に達しました。

専門家によると、わが市の第三産業は現在、強盛大な発展段階にあり、企業の雇用量は徐々に上昇していますが、第二産業は引き続き大手労働者の役を演じます。

業界の需要から見ると、使用者の需要は依然として主に製造業、卸売りと小売業、宿泊と飲食、住民サービスとその他のサービス業に集中しており、その使用者の需要比重はそれぞれ57.75%、11.15%、8.36%、4.89%である。

今季の「製造業」と「卸・小売業」の2つの業界の比率は前年同期より増加し、他の業界の需要比重は大きく変化していない。

雇用単位の需要から見ると、使用者の需要は主に有限責任会社、私営企業及び株式会社に集中している。

今後、わが市は発展の中で就業問題を解決することを堅持し、非公有制企業、第三産業と社会サービス業の発展を奨励し、比較的優位の労働集約型企業を発展させる（

普通労働者の需要不足は短期では解決しにくい。

調査によると、各種の職業には一定の労働力の不足があり、特に生産運輸設備のオペレーター（普通のオペレーター）に対する需要は依然として比較的に盛んな態勢を維持しており、この需要は短期間で根本的な解決が得られない見込みです。

需要が就職活動のギャップより大きい10の職業の中で、普工、裁断裁断裁縫工、彩絵工の欠けた数は依然として大きくて、短期間の内に人の需要を満たすことができないと予想しています。

また、営業マン、販売員、レストラン従業員などの雇用も不足しています。

就職活動のギャップより小さい需要がある最大の10の職業は、部門経理と管理人、事務員と関係者、力仕事、機械冷加工工、倉庫保管員、運輸サービス員、電力設備の積送検査修理工、会計士、安全防衛と消防士、農林牧畜水利生産者です。

市人力資源と社会保障局は、次の段階において、「政府の促進、企業主導、社会連動」という地域を跨ぐ労務協力の長期効果的なメカニズムをさらに充実させ、引き続き「企業募集、政府の支援」というテーマの2012年を展開すると表明しました。