ファッションデザイナーの「一将は求めにくい」（図）

「大きくて全体的」な大型人材募集会の効果に疑問が提起されている間に、「小さくて専門的」な人材市場が徐々に売れてきた。

6月末、広州市海珠区で2つの大型紡績服装類の募集会が開催された。一場は「靴の帽子、皮具箱包、紡績布芸、アクセサリー補助材料」の特別招聘会は、南広東人材市場と広州軽紡績交易園が共同で開催した。もう一つは「中職学校卒業生紡績服装特別招聘会」で、広州市紡績服装職業学校で行われた。年半ばは紡績アパレル業界の伝統的な就職募集シーズンではないため、採用会の現場では雇用の供給が需要より大きく、一部の雇用では「一将は求めにくい」という現象も見られた。

　　求人職種：3つの職種で学生1人を「奪う」

聞くところによると、“服装の靴の帽子、皮具の箱の包み、織物の布芸、アクセサリの補助材料”特別招聘会で、初日に出席した企業は135社、提供職は743社、翌日に出席した企業は116社、提供職は532社だった。主な職場はデザイナー、面補助材料の購入、調色師、板打ち師、皮具開発設計、市場監督、職場管理、文士、対外貿易、会計などである。記者が現場で発見したところ、応募者の多くは販売、会計などの汎用職の面接に集中しているが、染色、設計などの専門職の面接は多くなく、特に倉庫管理、荷為替などの末端職は応募者が少ない。

「中職学校卒業生紡績服装特別採用会」では、参加企業90社、1500以上の雇用を提供しているが、実際に就職した学生は500人余りで、ほとんど3つの雇用で学生を1人奪っている。これらの進出企業の中には、世界最大の最先端紡績原材料生産企業、LVと協力するファッション機関、世界的に有名な下着ブランドを生産する企業、上場企業などがある。今回の広州市紡績服装職業学校の採用会には、名優企業が殺到し、「史上最も就職難の年」を背景に、明るい風景となった。同校の王剣雄校長は、採用会が盛んになるには、学校のすべての専門の設置は特色が鮮明で、時とともに進み、地域経済にタイムリーに調整し、溶け込まなければならないと考えている。同時に、投入を増やし、内功を修練し、学生の無理な腕前を訓練しなければならない。

　　企業：年内採用は事前候補者のみ

採用説明会の現場でに服を着せるこのような企業の採用担当者の張さんによると、現在は伝統的な採用シーズンではないが、会社の人材需要はまだ大きい。

紡績服装類の職種は専門性が高いため、一般求職者は企業の要求に達していないという。南広東人材市場の劉王初副社長は記者に、「特にデザイナーのような職種では、7、8000元の給料を出している企業もあるが、適切な人は集まらない」と話した。

王剣雄氏によると、「広州市の中職学校では、服装紡績類の専門の中で私たちの学校が最も強く、学生は卒業せずに企業に奪われることが多い。また、多くの中職生は進学を選択し、進路も多い」という。