熟練したカバンなどの製造業に不足しています。或いは珠江三角から撤退します。

＜p＞中国広州の南西部にある鶴山市で、ヨーロッパブランドのハイエンドスキーウェアを製作する工場をオーストリア会社が設立しました。ゲハド・フラッツはこの工場の社長です。

フラッツは今問題に遭遇しました。

彼は十分な熟練した女性の裁縫工を見つけられませんでした。彼は最高の技術者のために1500ドルの月給を出しました。これは鶴山最低賃金水準の8倍ぐらいです。

＜/p＞

＜p＞フラッツは鶴山工場を視察していますが、「中国は熟練した技術労働者が不足している」と話しています。

＜/p＞

＜p＞紙の間を歩いた時――彼の最も才能のある従業員は中で働いています。このうるさいオーストリア人は彼らの名前を明かさないように注意します。壁を掘られないようにします。

＜/p＞

＜p＞フラッツは「NSAのようになった」と笑っています。

彼はアメリカの最も秘密の情報部門であるアメリカ国家安全局（NSA）を指します。

＜/p＞

＜p＞鶴山のような都市が多く、広東省は今や「世界の工場」となった。

もう一つのこのような都市は深セン―ファーウェイやテンセントなどの会社の本社があります。

＜/p＞

＜p＞1983年、ChristinaZhangが深圳に来た時、そこはまだ辺鄙な小漁村だった。

鄧小平は深センで中国初の経済特区を設立しました。30年が経ちました。深センはにぎやかな大都市に発展しました。

＜/p＞

＜p＞物流会社のPCHIntinationalで働いていたクリスティーナ・ハング氏は、「当時はほとんどのところが田んぼだった。

私は深南路で自転車に乗れるようになりました。

その道には車がありませんでしたが、今はもうメインストリートです。

＜/p＞

＜p＞鄧小平が1979年に経済改革を開始し、深セン経済特区を創設して以来、深センは香港に隣接する3万人の人口の町から、今の大都市に発展し、人口1000万人、一人当たりの可処分所得は中国一である。

＜/p＞

＜p＞深圳、広州、東莞、佛山及びその他の地域都市は珠江デルタの核心を構成しています。

人口は5600万人に達した珠江デルタは世界経済にとって最も重要なポイントであり、自転車、ジーンズ、性玩具からiPadまで、各種の製品はここで生産されます。

＜/p＞

＜p＞東莞の一つの都市で作ったおもちゃだけで、クリスマス期間の全世界の玩具の総出荷量の30%を占めています。

東莞市委員会の姚康副書記によると、世界各地の消費者が着ているジャージとランニングシューズもそれぞれ20%と10%が東莞で生産されています。

東莞の現地人が言ったように、「東莞は渋滞してきました。全世界で品切れになります。」

＜/p＞

＜p＞広東省の最近の試算では、この地域の経済成長の顕著な成果が明らかになった。2013年の広東省の経済は同8.5%伸び、GDPは6.33兆元（1.05兆ドル）に達した。

＜/p＞

＜p＞珠江デルタがこのように安い商品を長期的に生産しているのは、数百万の農民工が工場で働き、ほとんど買えない商品を作っているからです。

深センでは、地元政府は2月1日から最低賃金を13%引き上げ、1808元にすると発表しました。

深センの最低賃金水準は中国で一番高いですが、一人の労働者はまだ二ヶ月の給料を出さないとiPad Airが買えません。

＜/p＞

＜p＞しかし、このようなシステムは現在ストレスに直面しています。ロンドンからの買い物者、広東に行く中国の若者たちは、各種類の人々に影響を与えました。労働者募集がますます難しくなり、賃金が急に上昇し、原材料と土地価格が日増しに上昇し、人民元がどんどん上昇し、珠江デルタ地区の製造業に対する魅力は他の地域に比べてどんどん縮小しています。

＜/p＞

＜p＞珠江デルタ地域は明らかに労働力のコスト上昇の挑戦に直面しています。広東の賃金水準は毎年二桁のスピードで伸びています。

このような状況はあまり変わる可能性がないです。中国は「十二五」（2011-2011年）計画の中で全国最低賃金水準の年平均13%の増加を目標に掲げています。これは中国政府が消費を刺激し、経済の投資依存を低減する努力の一つです。

＜/p＞

＜p＞香港連合服装（TAL）行政総裁の李国権（RogerLee）によると、労働者の賃金は過去5年間で倍増した。

ユニオンはアジアに11の工場を建てており、数十社のグローバルブランドのために服装を生産しています。

2008年、同社の東莞でのアパレル工場の生産コストはマレーシアとタイの工場の半分です。

＜/p＞

＜p＞結晶苑グループ（Crystal Group）によると、内生コスト（賃金と人民元の継続的な上昇を含む）は過去5年間で10%から12%増加した。

その結果、同社はポロシャツや下着などの商品の生産を他の地域に移すことを余儀なくされた。

ウェ苑グループはアジア最大の服装製造会社の一つで、東莞に1.1万人の労働者がいます。

＜/p＞

＜p＞ウェスタングループCEOの羅正亮氏は、「私たちの戦略は……

ベトナムやカンボジアなど労働力のコストが低い地域で生産しています。

これが今も私たちが生きている理由です。」

＜/p＞

＜p＞結晶苑グループなどが東南アジアに生産を移している間、他の会社は労働力のコストが低い中国内陸に移転しています。

バッグメーカーの新秀麗（Samsonite）は65%の生産を中国企業にアウトソーシングしていますが、ここ数年、多くのサプライヤーが長江デルタの上海周辺省に移転しました。

＜/p＞

＜p＞新秀麗最高経営責任者のティム・パーカーは「過去に約80%または90%のパートナーが華南地区にいましたが、現在は主に…

華東地区から仕入れます。」

＜/p＞

＜p＞人件費がどんどん上がっていますが、外国企業と中国の現地メーカーにとって、珠江デルタ地域を離れることは容易ではないと決心しました。

他のコストの増加を起こさないで、珠江デルタに相当する生態系を作るには、サプライヤー群から深センと香港港に直通する道路と鉄道インフラまで――とても難しいです。

＜/p＞

＜p＞ピカウェイ（KMPG）消費者市場アジア区総裁のニック？デブハム氏によると、紡績業などの業界のメーカーにとって、技術的な含有量の低い生産をバングラデシュやカンボジアなどの国に移すのは比較的容易であり、その国の賃金水準も上昇しているにも関わらず。

しかし、玩具製造業などの業界は移転しにくくなりました。これらの業界の生存依存が集中化しているサプライヤーの群れです。

玩具業の多くは華南地区にあります。

＜/p＞

＜p＞ドブハーム氏は「非常に多くの付属設備を分散的に設置する必要があり、プラントを固定し、包装し、中国から運び出すのは難しい」と話しています。

＜/p＞

＜p＞海外ではなく中国内陆への移転を考えている企业にとっても、移転を决めるのは容易ではない。

ユニオン服の李国権は、自分の会社が5年前に調査をしたところ、内陸に移って労働力のコストを15%減らすことができましたが、内陸のインフラのレベルは広東に及ばないかもしれないということです。

＜/p＞

＜p＞移転しにくいメーカーにとって、一つの解決方法は自動化レベルを高めることです。

新秀丽のパーカーによると、彼の多くの中国ベンダーはこのようにしています。

彼は自動化にはまだ大きなスペースがあります。多くの中国工場で使われている設備は新秀麗自身のベルギー工場よりずっと粗末です。

＜/p＞

＜p＞パーカーは「中国では……

全く違った設備を発見します。これは労働力のコストが比較的低いです。

招いたのです。

労働力のコストが上昇するにつれて、これらはすべて変化しています。だから、私達のサプライヤーの中で、もっと向上心のある工場は労働力のコストを下げるために、もう投資して買い始めました。

精密な裁縫設備」

＜/p＞

＜p＞東莞などの地方政府は補助金を提供することによって、企業の自動化プロセスを加速するよう努力しています。

東莞市委員会の姚康副書記は大朗ニット鎮を成功の典型としています。

彼は、大朗町の工場が政府の資金を使って4万台のコンピューター編み機を買ったと言いましたが、20万人の労働者を減らすことができます。

＜/p＞

＜p＞メーカーは労働力のコストが上昇する問題を解決するために知恵を絞っていますが、この傾向は引き続き悪化すると予想されます。

賃金が日増しに増加している部分の原因は、地方政府が最低賃金基準を引き上げたことにあり、広東省はその2011-2015年の経済計画の中で最低賃金基準を40%増加させる目標を掲げている。

しかし、主な原因は、供給が日増しに緊迫している労働市場において、工場はより高い賃金を支払わなければならず、労働者を引き付けることにある。

＜/p＞

＜p＞＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”労働者不足＜a＞現象の原因はいろいろありますが、主な原因は人口構造要因です。

長年計画出産政策を実施してきたため、2012年の中国の労働年齢人口（15歳から59歳まで）は長年にわたって初めて9.37億人まで減少し、前の年より345万人減少しました。

＜/p＞

＜p＞農民工は今故郷の省でより良い仕事の機会を得ました。これは珠江デルタ地域の労働市場の供給の緊張を激化させました。

これらの新たな機会は、中央政府が政策を打ち出した結果、これらの政策は内陸部の発展を推進し、内陸部と沿海部の豊かな地域の収入格差を縮小することを目的としている。

「西部大開発」戦略は大陸部の省のために就職の機会を作り出しました。子供を家に残し、広東省の工場で働く女性たちにとって、この機会は特に魅力的です。

＜/p＞

＜p＞製造業者が賃金水準を上げざるを得ないもう一つの原因は、労働者たちが仕事に対してますますけちがつくようになったことであり、珠江デルタ地域の労働市場が労働者に有利になるにつれて、彼らはより多くの選択をしたからである。

先代の農民工に比べて、若い労働者たちも苦労した工場の仕事に従事したくないです。

＜/p＞

＜p＞スマートフォン、微博及び中国を風靡したソーシャルメディアサービス微信（海外版はWeChat）の爆発的な発展によって、労働者たちはどの工場がより良い待遇を提供できるか分かりやすくなりました。これはさらに彼らのやる気を高めました。

＜/p＞

＜p＞工場によると、女性労働者の募集はますます困難になっています。

計画出産政策に加え、多くのところで男児が偏愛され、中国人の性別不均衡を招き、女性労働者の数が減少した。

しかし、若い女性はますますサービス業の仕事を探す傾向が強くなりました。

＜/p＞

＜p＞人口構造と経済傾向は珠江デルタ地区の賃金上昇を引き起こし、多国籍企業に製品価格の値上げを迫るとともに、サプライヤーにより大きな圧力をかけて、コスト削減や直接により低い利益を受けるように要求しています。

＜/p＞

＜p＞鶴山KTCなどのメーカーでは、賃金の上昇よりも深刻な問題は、適切な技能を持つ労働者を十分に採用することが難しいということです。

給料が上がったが、工場にコストを上げさせた。

＜/p＞

＜p＞KTCはラオスで＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”の工場を開設しましたが、結晶苑グループの場合と同じで、そこの労働者たちが生産する服は鶴山工場で生産する服よりも簡単です。ラオスの労働者の技術は中国人労働者に及ばないです。

＜/p＞

＜p＞香港の下着メーカー、デリスは似たような問題に直面しています。

テレス執行役員の黄啓聡さん（KevinWong）は、同社は2011年に深セン工場を閉鎖し、カンボジアで工場を設立したと述べた。

＜/p＞

＜p＞黄啓聡によると、東南アジア諸国の給与水準は深圳の四分の一だが、これはデリスがそこに引っ越した主な原因ではないという。

＜/p＞

＜p＞黄啓聡は「労働力のコストは従来から問題ではない。

労働者が来ないと管理費が命になります。」

彼は深センでは十分な労働者を見つけることができないと説明しました。

しかし、ドブハーム氏によると、多国籍企業が中国の言い方を放棄するというのは大げさです。多くの会社は再三中国から撤退すると脅していますが、それらは本当に行動に移していません。

＜/p＞

＜p＞＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞デブハム＜a＞は、「中国のコストと労働力の問題は、低付加価値の生産を中国から撤退させることを余儀なくされると考えられていますが、これらの工場は今もここに残っています。

＜/p＞

＜p＞その巨大な製造業の規模を考えると、珠江デルタ地域は長く「世界工場」になるかもしれません。

しかし、地域のメーカーやその製品を購入する消費者は、将来的に価格上昇の見通しに直面します。

＜/p＞

＜p＞リ豊（Li&Fung）会長の馮国綸（WilliamFung）によると、労働力と原材料コストが上昇し続けていることは、中国および全世界に30年間サービスしたモデルが恒久的に変化したことを意味している。

リ豊は世界的な大手仕入会社で、ウォルマートからタキトまでの各大手企業のために商品を仕入れています。

＜/p＞

＜p＞馮国綸氏は、「中国が世界の生活水準に補助金を提供する時代はほぼ終わった。1979年から2009年まで、中国は世界に安価で美しい商品を提供した。

将来は他の人から見たら、もっと公正な価格を支払わなければなりません。

＜/p＞