カンボジアメーカー、上昇する人件費に共同対応

国連専門家がグローバルブランド支援を呼びかけカンボジア.メーカーは上昇する人件費に共同で対応する。カンボジア人労働者の最低賃金は1月1日から28%増加し、128ドルに達したという。

国際労働機関（IMF）は、カンボジアくつふくこうぎょうの全体的な賃金水準は183ドルから217ドルに1カ月間引き上げられ、工場の賃金コストは19%増加する。

現在、カンボジアから靴を購入しているブランドは主にAsics、ナイキ、Merrell、 Dockers、 ポール・スミス、アディダス、プーマ。

「カンボジアの既製服と靴の種類工業の競争力が必要だ」国際労働機関（IMF）がタイ、カンボジア、ラオスを担当するMaurizioBussiはグローバルブランドにデューデリジェンスを呼びかけている。一部の主要バイヤーは、カンボジア政府への約束を守るという積極的なシグナルを送っている。

2012年からカンボジアの最低賃金は61ドル1月の水準から上昇し続け、カンボジアの工場が支払った代価は受注数の伸びが停滞し、さらに下落したことだ。

「2つの要因が影響し、カンボジア工場の営業利益は大幅に下落した」。国際労働機関の高級地域給与専門家であるMalte氏Luebker氏は、「理論的には、工場は効率を高め、省エネなどの方法で賃金の増加に対応できる。しかし、研究によると、これらの投入リターンは漸進的であり、工場の賃金コストの増加の一部を相殺するしかない」と述べた。

関連リンク：

欧州スポーツ用品工業連合会（FESI）は、欧州議会がフィリピン製品のEU市場への免税参入を承認したことを歓迎した。

2014年12月中旬の欧州議会で欧州連合の加盟国全員が欧州委員会の提案を採択し、フィリピンを欧州連合のGSP普遍化優遇関税制度のリストに組み入れた。

この投票に先立ち、フィリピンはすでに標準的な普遍的な優遇関税案の恩恵を受けており、この案は発展途上国の輸出業者にEU市場への関税引き下げや免除の恩恵を与えている。一方、GSP+6274品目に達する他の総輸出関税をさらに完全に除去することを意味し、フィリピンの経済にとって重要な福音である、FESIは述べた。

GSP+の恩恵を受ける国を与えるかどうかは、その国が国際条約を遵守しているかどうか、人権や労働者の権利、環境への重視、良好なガバナンスにかかっている。

「欧州議会は今日、フィリピンに対してGSP+の恩恵を延長する正しい一歩を踏み出した。これは同国に数千の雇用を創出し、経済の成長と発展の道に進むのを助け、同時に国際社会へのコミットメントを強固にするだろう。また、強化された貿易関係も、欧州のスポーツ用品産業が質の高い調達選択を得ることを促進し、我々の産業の競争力を高め、生産コストを下げ、欧州消費者の利益に合致するようにするだろう」と述べた。FESIのAlberto Bichi事務総長は欧州議会の投票で可決された後、次のように述べた。