固定資産の減価償却に影響するものは何ですか。

固定資産の耐用年数、予想純残存価値が確定したら、勝手に変更してはならない。

固定資産の減価償却に影響を与える要因は主に以下の点がある：

1.固定資産原価とは、固定資産の原価を指す。

2.予想純残存価値とは、固定資産の予想耐用年数が満了し、企業が当該固定資産の処分から取得した予想処分費用を控除した金額を指す。

3.固定資産の耐用年数とは、小企業が固定資産を使用する予定期間、または当該固定資産が生産可能な製品または役務を提供する数量を指す。中小企業の確定固定資産寿命を使用する場合は、次の要素を考慮してください。

（1）当該資産の予想生産能力又は現物生産量

（2）当該資産の予想有形損失、例えば設備使用中に摩耗が発生し、家屋建築物が自然浸食を受けるなど、

（3）当該資産は、新技術の出現により既存のアセットテクノロジーレベルが相対的に古く、市場ニーズの変化が製品を時代遅れにするなど、

（4）法律又は類似規定により当該資産に使用される場合制限＃セイゲン＃。

要するに、小企業は固定資産の性質と使用状況に基づいて、合理的に固定資産の使用寿命と予想純残存価値を確定しなければならない。

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会社の社長は業務上の必要があるため、英語の研修費用を従業員の教育経費として税引き前に控除することができ、もしおかみさんも会社の従業員に属していれば、発生した研修費用も従業員の教育経費に計上することができる。

ある会社系アパレル生産企業で、製品は対外貿易会社を通じて輸出され、外商顧客との連絡を容易にするために、会社の社長とおかみさんは外国で英語の訓練を受けて、発生した訓練費の支出は教育経費として税前に計上することができますか？

答：『財政部、全国総工会、発展改革委員会、教育部科学技術部、国防科学技術委員会、人事部、労働保障部国家資金委員会、国家税務総局、全国工商連合会の「企業従業員教育経費の抽出と使用管理に関する意見」の印刷配布に関する通知』（財建〔2006〕317号）第3条第（5）項の規定、企業従業員教育訓練経費の支出範囲は以下のとおりである：

1、職場に就き、転任訓練、

2、各種類の持ち場の適応性訓練、

3、職場訓練、職業技術等級訓練、高技能人材育成；

4、専門技術者の継続教育、

5、特殊作業員の訓練、

6、企業組織の従業員の出前研修の経費支出、

7、従業員が参加した職業技能検定、職業資格認証などの経費支出、

8、教育設備と施設の購入、

9、従業員の持ち場で独学で人材を育成する奨励費用、

10、従業員教育訓練管理費用、

11、従業員教育に関するその他の支出。