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「従業員奨励処罰条例」はどのように規定するか

2016/7/10 22:58:00 232

「従業員奨励処罰条例」、従業員制度、奨励処罰

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人事労資:会社が適時に仕事をキャンセルして損失をもたらした場合、誰が責任を負いますか?

労働者が使用者に採用される場合、使用者が労働者のために就業登録を行う。使用者は労働者を募集し、労働者と労働関係を終止または解除し、現地の公共就業サービス機構に届け出て、労働者のために就業登録手続きをしなければならない。