職場の人は必ずオフィスの「楽しい法則」を知っています。

仕事をよくすることは、オフィスで生きるための最も重要な法則です。

オフィスのあらゆる人間関係は、仕事の上で生まれたものです。

あなたの仕事が絶えず改善されてこそ、あなたの上司は満足できます。あなたの仕事が地位を達成してこそ、部下はあなたに敬服します。あなたの仕事だけは申し分がないです。同僚はあなたを支持します。

だから、本職の仕事をしっかりと行います。昇給の基礎です。オフィスで楽しく過ごすための基本です。

上司であれば、いつもあなたと違った調子の部下がいて、あなたを怒らせて、全身が悪いと思うかもしれません。

彼らを教訓にしたいと思っているのではないですか？それでもあなたの気持ちを晴らしますが、部下があなたの心に対して恨みを持って仕事に影響を与えかねません。

だから、見逃します。

適切な時に関心と助けを与える。

すべての部下を助けることができなくても、少なくともあなたは悪くない上司です。

そうですか

上司はやはり上司で、逃げたり、我慢したり、対抗したりして、往々にして自分のためにならないことを覚えてください。

角度を変えて、上司を鑑賞すれば、仕事の喜びが感じられます。

山の頂、山の雨が来そうな感じがなくなったら、仕事はもっとうまくいきます。

調和のとれた

関係は、気分の快適さと仕事の効率化に役立ちます。

同僚との関係がうまくいかないと、同僚はあなたの「敵」になりかねません。

これは職場の人に同僚との関係の「温度」を把握するように要求します。一番いい方法は多く同僚を褒めて、あなたの同僚に彼を認めて、彼を鑑賞することです。

時間がたつと、このような「温度」もあなたに暖かさをもたらします。これはあなたの仕事をスムーズにします。