ホームページ >

商業為替業務を行うにはどのようなことに注意しなければなりませんか?

2016/11/30 22:20:00 10

商業為替手形、経済業務、注意事項

商業為替手形は手形振出人が発行したもので、委託支払人は指定期日に無条件に確定した金額を受取人または持参人に支払う手形です。商業為替手形の手続きには下記の事項に注意しなければなりません。

(1)取扱い商業為替手形実際の取引関係と債権債務関係を基礎として、手形振出人は対価のない商業為替手形を発行して銀行またはその他の手形当事者の資金をだまし取ることができない。

(2)商業為替手形の発券者は、銀行に預金口座を開設する法人及びその他の組織であり、支払人(つまり状況人)と真実の委託支払関係を有し、為替手形の金額を支払う信頼できる資金源を有するものとする。

(3)商業為替手形の発行は『勘定を払う第78条に規定し、詳細な記載は事項を記載しなければならない。

(4)中国で現在使用されている商業引受手形と銀行引受手形はみな定目払いの形式を採用しています。手形振出人が為替手形を発行する時は、為替手形に具体的な期日を記載してください。

(5)商業為替手形は手形を出す時に手形引受人に手形引受を提示してから使うことができます。手形を出した後に先に使ってから支払人に引受人を提示することもできます。商業引受手形と銀行引受手形の引受人は遥かに為替手形の期限が切れる前に支払人に引受を提示しなければなりません。引受条件は付けられません。

(6)商業為替手形の持ち手が銀行に割引を申請する時、直接の前手との間の増値税領収書と商品送り状のコピーを提供しなければならない。銀行を割引して、商品送り状のコピーを行う。利息を割引して計算する生命力は、引受人が異郷にいる場合、割引、換金、再割引する銀行は3日間の支払期日を別途加算しなければなりません。

商業為替手形の現金決済普通は委託入金方式を採用します。商業為替手形の提示支払期限は、為替手形の満期日から10日です。チケットを持っている人は、支払期限を提示する時に、口座を開設した銀行を通じて、入金を委託したり、直接に支払人に支払を提示したりします。異郷に対して入金を委託する場合、チケットを持っている人は郵送距離を見積もって、事前に口座開設銀行を通じて入金を委託します。

関連リンク:

不必要な経済損失を避けるためには、銀行、企業の経理担当者、さらには個人の商工業者として、現行の銀行、為替手形及び銀行の為替手形引受の主要な特徴を把握し、本物の為替手形を識別する方法を習得する必要があります。これらの方法は以下の5つの点があります。

一、紙を見ます。銀行為替手形と銀行引受手形の第三聯はタイプライター用紙です。銀行為替第二頁は発券行のマークが印刷された透かし紙を採用しています。銀行引受手形第二聯は人民銀行印の透かし紙を採用しています。

色を見る。銀行為替手形と銀行引受手形の色蛍光灯のマークは自然光の下で真っ赤で純正で、紫外線の下で鮮明です。

暗記を見る。銀行為替手形と銀行引受手形の無色蛍光暗記は目に見えないことを基準にしています。紫外線の光の下で図案がはっきりしています。

四、規格を見ます。銀行為替手形と銀行引受手形の用紙サイズ基準は、100×175 mmです。

五、記入の可否を見ます。銀行為替手形と銀行引受為替手形の小文字金額は必ず圧算機でおさえる金額でなければなりません。手形の発行部数が必要で、また手形の発行番号と発行行番号が一致しています。発券日年月日は大文字でなければなりません。発行担当者リストが必要です。銀行為替手形は「余分な金額」欄の上に密押数字があります。銀行引受手形には支払機関の財務専用印鑑と法人名印が必要です。

もし為替手形が疑わしいと発見されたら、適時に現地銀行に鑑定を行い、鑑定によって偽りの為替手形がある場合、速やかに現地人民銀行と公安部門に報告し、国家と個人の財産の安全を確保する。


  • 関連記事

為替は何ですか?為替決済にはどんな特徴がありますか?

資産管理
|
2016/11/29 22:23:00
30

銀行口座管理基本規定はいくらですか?

資産管理
|
2016/11/29 21:00:00
30

財務管理:どうやって銀行引受手形を発行しますか?

資産管理
|
2016/11/28 23:04:00
18

商業為替手形決済の特徴は何ですか?

資産管理
|
2016/11/20 21:30:00
38

商業為替手形の割引はどうやって行いますか?

資産管理
|
2016/11/18 22:44:00
42
次の文章を読みます

職場離れのうつ病を8つ教えてあげます。

職場のうつ病の患者は自分の実際の病状によって、職場のうつ病を治療する方法を選ぶべきで、盲目的に選ぶことができません。私達の職場の人が鬱憤から楽しみまで、落胆から喜びまでできることを望みます。