華堅グループはエチオピアに工場を設けて、最貧国の就業問題を解決します。

全国政治協商委員、中国とグローバルシンクタンク（CCG）副会長、華堅グループ会長兼総裁の張華栄氏は「中国とグローバルシンクタンク『両会』のサロン」で、「いくつかの西洋企業がアフリカに行ってその苦しみを味わいたいと思っています。私たちがやっているのは最も苦しい、最も疲れる仕事です。」アメリカのトランプ大統領の娘イワンカブランドの靴を代用してくれた東莞企業が、今は金アフリカの掘削に力を入れています。

華堅グループは世界最大の女性靴生産企業の一つで、1996年に広東省東莞市に設立されました。研究開発、貿易、皮革製造、靴製造などを一体化して、月産靴は200万足ぐらいで、主にアメリカ市場に販売されています。2010年から、華堅グループはIVANKA TRUMP（株）の注文を受け始めました。一年間の注文量は5万～6万足です。張華栄は業界で「中国」と呼ばれています。婦人靴ゴッドファーザー

張華栄氏によると、中国の経済構造調整供給側は、多くの優位産業をより優れたものにし、良い産業を全世界に送り出している。

近年、張華栄さんはアフリカに目を向けました。華堅グループ公式サイトによると、2011年11月、華堅グループはエチオピアに定住して投資建設を行い、2012年1月に正式に操業を開始した。2013年に華堅グループはエチオピアのトップ10となり、現地最大規模の企業となりました。

3月8日の活動現場では、張華栄氏によると、現在、華堅グループはロシア・ロシア・ビヤに6000人ぐらいの規模の工場があります。サロンの現場の張華栄さんが展示している映像の中で、現地の労働者が工場広場に集まって「団結は力である」と声をそろえて歌います。場面はとても壮観です。

「中国の供給側の経済改革は、多くの国のニーズに合致している」華堅グループはエチオピアに工場を設立し、現地政府に豊富な財政収入をもたらし、製品の輸出は米欧に大量の外貨をもたらし、現地の人を雇用して多くの社会問題を解決したと述べました。華堅集団はその国で工場を設立し、優遇された土地を手に入れました。また、相当なコスト競争力のある労働力も華堅集団に実際の利益をもたらしました。華堅は現地の6000人の労働力を雇用しています。平均給与は400-500元ぐらいです。華堅グループの大部分の国内従業員の給料は3500-4500元です。

「“外に出る”ということは、中国の産業を空洞化させません。グローバル市場経済によって、企業は自分の配置と位置づけを見つけます。張華栄氏は。張華栄さんによると、2016年の1年間に、彼はアフリカに14回行った。張華栄さんは「人を基本にして、人にサービスして、中国企業と世界経済の発展に貢献している」という彼の価値観を主張しています。この財産は責任です。」

　　張華栄サロンの現場で「小さい目標」を決めました。世界で最も貧しい国で10万人の就職を解決し、世界経済発展の最高栄誉賞を獲得し、企業を100億ドルにしました。

「目標が決まったら、私は20歳若くなりました。企業家は心が若ければ、事業に積極的に進み、時間が経つのが早いです。企業家精神の肝心な点は価値観で、まず能力があって、国家、社会、企業、幹部の従業員、両親の家族などに対して責任を負います。張華栄さんはそう思います。

最近、中国企業は東南アジア、アフリカなどで鉱物、木材、水道、電気などの業界を経営しています。張華栄氏は、中国企業は「外に出る」過程で、早くお金をもうけないで、長期的な観点から考えてくださいと指摘しました。張華栄氏は、いい体制といい訓練があれば、企業に自信を与え、全世界の人々に未来があると考えています。私たちは工業文明、「一帯一路」をアフリカに連れて行き、中国人の栄光を勝ち取ります。張華栄さんは笑って言いました。

苦労と利益のほかに、背后に重さがあります。リスク。張華栄氏によると、「外に出る」過程で、中国企業が直面するリスクは主に法律リスク、政府誠実リスク、現地社会が理解していないリスク、金融リスク、企業管理リスクなどがある。困難を解決するために階段を上がって、問題を解決します。このような気持ちで直面しています。世界には困難なことはありません。」張華栄さんは補足しました。

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