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「中華杯」と「際華杯」が手を携え、新中国式デザインの新星が輝いている
7月23日、注目を集めた2024年「中華杯」全国服装デザイン職業技能コンテストの選抜戦及び「際華杯」職業服装デザイン技能コンテストの再試合が際華集団株式会社(以下「際華集団」と略称する)北京本社で幕を閉じた。今回の大会は際華グループが主催し、際華グループ労働組合、際華グループ研究総院が主催し、際華職業服装研究院、際華3502、際華3534、際華3506、新疆際華、際華7555が協力した。大会には全国の多くのトップクラスの職業デザイナーが集まり、彼らは独特の新しい中国式設計理念、優れた技術と革新的な思考によって、業界内外から広く称賛された。
緊張して激しい戦いを経て、今回の大会の再試合は最終的に一等賞1名、二等賞2名、三等賞2名、単項手描き優勝賞1名、単項立裁優勝賞1名、優秀賞9名を選出した。これらの受賞選手はそれぞれの才能と実力を十分に示しただけでなく、中国の服装デザインに新たな活力を注入した。続いて、受賞選手は際華グループを代表して、2024年の「中華杯」全国服装デザイン職業技能コンテストで再び活躍する。
新中式がリードし、賦能職業は質の高い発展を装う
今回の大会は「新中国式が新ファッションをリードし、新科学技術が職業服を賦能する」をテーマに、スタート以来注目され、多くの優秀なデザイナーの積極的な参加を集めた。この盛事は設計の力を示すだけでなく、人材と革新への尊重を体現している。際華グループのナビゲーターとして、際華グループ党委員会書記、理事長の夏前軍氏は今回の大会に大きな期待を寄せている。彼は「今回の大会は党の第20期中央委員会第3回全体会議の精神を実行し、生産、科学技術革新と人材発展革新を推進し、専門技能と総合素質の優れた服装設計人材チームを育成すると同時に、際華グループのイメージを展示し、社会的責任を実践し、業界の進歩を推進することを目的としている。大会を通じて、私たちは新しい中国式デザインの潮流をリードし、新しい科学技術の職業服分野での広範な応用を推進するとともに、国際的な視野と革新精神を持つデザイン人材をより多く育成し、共に我が国のアパレルデザイン業界の新たな高さへの歩みを推進することを期待しています」
際華集団党委員会副書記、総経理の王学柱氏は人材の選抜、育成、使用について言及した際、今回の大会は際華集団の専門人材育成チームに対する探索であり、職人精神の発揚に対する深い実践でもあると強調した。軍被服企業から転換した製造企業として、際華グループは特に職人精神の発揚を重視している。際華は優秀な選手を選抜して全国職業技能コンテストに参加することを通じて、職人を尊重し、「職人精神」を尊ぶ濃厚な雰囲気を作り出し、従業員が平凡な職場で卓越を追求し、平凡ではない価値を創造することを激励した。
際華集団人材体系の建設について言及した際、際華集団党委員会の韓月芬副書記は、「際華は近年、デザイナーの特色ある研究開発体系の構築に力を入れており、設計人材を広く受け入れ、育成している」と指摘した。4つの専門研究院と強力な実験検査能力を持つ研究開発プラットフォームを構築することにより、際華は製品の機能性が市場の需要を満たすことを確保し、業界の進歩を持続的に推進している。
卓越した企業を構築し、コア競争力を高めるために、際華グループ監事会主席、社長補佐、労働組合主席の陰玥氏は、「際華は技術革新と人材育成を重視し、多様な職業訓練、技能コンテストなどの活動を提供することで、企業と従業員の共同成長を実現し、持続的で健全な発展を推進する」と述べた。
今回の大会の主な主催者として、際華グループ研究総院長、システムエンジニアリングセンター社長の楊玲氏は、今回の大会はプロ服科学技術人材の発展を推進する上で深い意義があると提案した。彼女は、大会の目的はより多くのハイエンド製品の設計、生産とサービス能力を備えた専門人材を育成し、中国で最も競争力があり、最も優位性のある職業服のリーダーを構築することを目標にして、国際華集団の科学研究、技術と製品の新たな高度への歩みを推進することを目的としていると述べた。
権威ある審査員が集まり、人材の精進を確保する
7月23日の再試合の現場では、7月9日の初戦で選ばれた16人のデザイナーたちが数時間にわたって激しい戦いを経て、手描きと立裁の方式で、中華伝統的な服飾要素と現代的なデザイン理念を巧みに結合し、スタンドカラーのカーディガン、開襟、ショルダー袖などの伝統的な中国式のモデルを展示しただけでなく、革新的なデザインを通じて、新しい中国式服装を現代ビジネスとレジャーの場に完璧に溶け込ませる。これらの受賞作品は独創的で、スポットライトが点在し、アイデアが斬新で、テーマをしっかりと押さえて、審査員たちの称賛を勝ち取った。
これまで、国際華集団は選手たちの実技能力を高めるために、7月18日から19日にかけて入選選手のために専門家の育成訓練を手配し、専門知識と操作技能を深化させることを目的としていた。初評価の再評価期間中、12人の審査員からなる強力な審査団は、専門的な目と豊富な経験によって、選考の公正と公平を確保し、そして今回の大会と選手の作品に対して極めて高い認可を与えた。
清華大学の魯閩・ベテラン教授、北京服装学院の鄒遊・副院長及び著名な鄒遊・教授、中国服装設計金頂賞を受賞した際華集団特別招聘首席デザイナーの劉薇氏、及び元軍事科学院システム工学研究院のベテラン高級エンジニアの蘇揚氏は、共同でこの新中式設計コンテストを称賛した。彼らは一致して、大会は参加者の優れた創意技術を展示して、民族の伝統と現代の科学技術を融合して、作品は実用的で機能性があって、伝統と現代の統一を実現します。今回の大会は若いデザイナーが文化的自信を示す舞台であり、際華グループと学院の協力による人材育成の成果の体現でもある。新中式要素は現代審美と共生し、新中式服装設計理念の伝播を推進する。また、コンテストはデザイナーの総合的な素養を検証し、ブランドの影響力を高め、文化の伝承と革新を促進し、新しい中国式設計の国際的なリーダーシップを際立たせた。
北京服装学院教授、修士課程指導教員の劉衛氏、上海閔行職業技術学院助教授の姜黎文氏、天津工業大学助教授の楊秀麗氏、際華三五零二職業服装研究院高級技師の劉壮洪氏などの専門家も高く評価し、彼らは、大会の立体裁断の一環としてデザイナーの総合能力を考察し、職人精神の伝承発揚を促進すると指摘した。参加作品は伝統文化と国潮に対する若者の態度を体現し、その文化的自覚と責任感を示した。コンテストは職業デザイナーにプラットフォームを提供し、創意的な才能を引き出し、優秀な人材を選抜し、市場競争意識を強化し、国際華グループの転換に重要な意義を持っている。
同時に、上海紡績工業従業員大学の院長、高級エンジニアの周静、北京服装学院の助教授、修士課程の指導者の尤珈、元武装警察後方勤務装備研究所の高級エンジニアの端木琳、そして北京服装学院の講師、中国のベストテンデザイナーの于茜子も、共同で彼らの見方を発表した。彼らは、今回の新中国式大会はアイデア設計と先進技術、立体裁断技術を融合させ、デザイナーの革新的な情熱を推進し、企業の質の高い発展とモデルチェンジをリードすると考えている。参加作品はテーマをしっかりと押さえ、デザイナーの新しい中国風の理解を示した。大会は人材の潜在能力を引き出し、業界を選抜し、業界交流の発展に活力を注入し、業界の成長を推進する。
多層的に激励し、人材建設システムを打ち固める
際華グループは人材と革新に対する深い理解と卓越した追求で、デザイナーたちの革新的な情熱を再び引き出した。今回の「際華杯」職業服デザイン技能大会の入念な企画による奨励メカニズムが注目されている。際華集団党委員会の韓月芬副書記は記者に、大会は上位5人の選手に直接際華集団に入社する貴重な機会を提供しただけでなく、際華「科15条」の専属激励政策をセットにして、彼らの職業道路を護衛したと伝えた。国際華僑傘下の企業が参加したエリートに対しては、ファッションデザインディレクターや相応の職級の高規格待遇を気前よく授与し、デザイン分野で精進し続け、勇敢に頂点に登ることを奨励している。
それだけでなく、際華グループは特に優秀な人材のためにより輝かしい舞台を予約した。特別な受賞者には、個人名を冠した衣装デザインスタジオを持つ機会があります。これはその卓越した才能に対する高い認可であり、自分を表現し、夢を実現するための理想的な空間でもあります。
際華グループ党委員会書記、理事長の夏前軍氏は、「現在、際華グループは科学技術の研究開発、核心能力の構築、ビジネスモデルの革新、管理モデルの革新、人材導入などの面でのソフトパワーの投入を全面的に強化している」と強調した。この一連の展望的な戦略的配置と深遠な発展計画は、デザイナーたちの創作意欲を大いに引き出すだけでなく、設計分野での華集団の持続的なリード地位のために堅固な基礎を築くことになる。
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